Дресс-код на работе - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Дресс-код на работе. Доклад-сообщение содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Тема презентации: Дресс-код на работе

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Форма существования требований к внешнему виду работника

Слайд 4

Описание слайда:

Правила дресс-кода для мужчин

Слайд 5

Описание слайда:

Правила дресс-кода для мужчин Не допускается: Приходить на работу несколько раз подряд в одном и том же деловом ансамбле Использование одежды из кожи Галстук-бабочка Пластиковые пакеты для документов

Слайд 6

Описание слайда:

Правила дресс-кода для женщин В деловом ансамбле не должно быть более трёх цветов и двух типов рисунков. Несколько брючных или юбочных костюмов-двоек. Костюм в чёрных, синих, голубых, серых тонах. Блузки светлых тонов. Обязательно колготки нейтрального цвета, в том числе летом. Обувь закрытая на невысоком каблуке. Минимум украшений. Ухоженные руки и недлинные ногти. Парфюм с умеренной интенсивностью запаха. Кожаный портфель для документов.

Слайд 7

Описание слайда:

Правила дресс-кода для женщин Не допускается: Короткие и узкие юбки. Открытая обувь на высоком каблуке. Крупные украшения. Высокие и ультракороткие стрижки. Неухоженные, длинные и ярко накрашенные ногти. Пластиковые пакеты для документов.

Слайд 8

Описание слайда:

Исключения из правил Чтобы не превратиться в «рабов работы», в некоторых компаниях принимается стиль Casual Friday, который предполагает произвольную форму одежды в пятницу.

Слайд 9

Описание слайда:

Плюсы и минусы дресс-кода Плюсы: Уравнение в стиле одежды. Строгость в одежде-расположение и доверие клиентов. Представительный внешний вид сотрудников.