Офисный дресс- код - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Офисный дресс- код. Доклад-сообщение содержит 63 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

«Офисный дресс-код». «Офисный дресс-код».

Слайд 2

Описание слайда:

Дресс-код это регламент общества, социальной группы, круга общения, коллектива или даже определенного общественного места, которому человек должен следовать в своей одежде.

Слайд 3

Форма одежды в офисе сейчас оговаривается контрактом в любой уважающей себя фирме. И если кому-то это кажется ограничением свободы – напрасно. На...

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Обязательные элементы офисного дресс-кода В гардеробе каждой деловой женщины должен быть следующий минимальный набор вещей: - строгий костюм - черные брюки - две юбки средней длины - несколько топов и водолазок - обязательно белая рубашка.

Слайд 5

Описание слайда:

Основное правило делового костюма: В одежде должно быть не более трех цветов и двух типов рисунков. Независимо от ситуации всегда будут уместны темно-синий шерстяной костюм, светлая рубашка из хлопка, темный матовый галстук и черные солидные туфли. Консерватизм и классика еще никому карьеры не испортили.

Слайд 6

Описание слайда:

Ошибки, которых нужно избежать Маникюр приветствуется как у женщин, так и у мужчин, но перебарщивать тоже не стоит. Длинные ярко накрашенные ногти могут не понравится серьезным клиентам. Привлекательность образа и сексуальность в одежде – это не одно и то же. Откровенные вырезы и яркая косметика привлекают и отвлекают от работы, но мало располагают к доверию. Напротив, тонкий едва заметный макияж и аккуратное классическое платье создадут образ благоприятного и надежного человека В офисе не приветствуется одежда из кожи. Для мужчин заменить галстук бабочкой считается поступком как минимум странным. А апофеозом офисного дурновкусия являются пластиковые пакеты, поэтому документы лучше носить в папках, а личные вещи в небольших деловых сумках.

Слайд 7

Описание слайда:

Рекомендации: выгляди так, как выглядят люди, чьего уровня ты хочешь достичь присматривайся к вкусу начальства; не носи то, что ему не нравится.

Слайд 8

Собственно есть два выбора: 1. "Одеваться так, чтобы не уволили". В таком случае в зависимости от доброй воли руководства можно позволять...

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

2. "Одеваться так, чтобы добиться большего". Зарплаты, должности, хотя в большинстве случаев эти понятия взаимосвязаны. Ежедневно ты сигнализируешь о своей профессиональной ценности для компании посредством выбора одежды. Помимо того, в любой момент тебя может пригласить шеф. Просто побеседовать о твоей дальнейшей перспективе роста или размере ежемесячной надбавки к зарплате. 2. "Одеваться так, чтобы добиться большего". Зарплаты, должности, хотя в большинстве случаев эти понятия взаимосвязаны. Ежедневно ты сигнализируешь о своей профессиональной ценности для компании посредством выбора одежды. Помимо того, в любой момент тебя может пригласить шеф. Просто побеседовать о твоей дальнейшей перспективе роста или размере ежемесячной надбавки к зарплате.

Слайд 10

Описание слайда:

Из каждого правила есть исключения: Бизнесмены разных профессий могут иметь собственный дресс-код, подчеркивающий принадлежность к определенной "касте". Финансисты, страховщики, аудиторы, консультанты представляют наиболее консервативную часть модного спектра: ведь вы же не доверите свои деньги странному субъекту, который выглядит так, будто забрел в офис случайно, по пути из казино в боулинг...

Слайд 11

Описание слайда:

Рекламщики, рестораторы, галеристы и деятели шоу-бизнеса занимают полярное положение. Творческие натуры, находящиеся в вечном поиске, - от них всегда ожидают экстравагантных поступков. Полосатый ("гангстерский") костюм от Dolce & Gabbana будет уместно смотреться на продюсере, модном фотографе или телеведущем, но никак не на финансовом директоре или министерском чиновнике. Владельцы интернет-компаний, программисты, "сисадмины" и прочие существуют вообще "вне закона". От этих детей Всемирной паутины никто не ожидает ни актуальности, ни хотя бы адекватности. Им прощается все: и недельная щетина, и свалявшийся пони-тейл (хвостик), и курение Galuases о рабочем помещении. Что делать - гении...

Слайд 12

Описание слайда:

Существует в зарубежной практике и такое понятие как «casual Friday» («свободная пятница»), когда работники офиса могут несколько расслабиться, скажем, прийти без галстука или в джинсах. Существует в зарубежной практике и такое понятие как «casual Friday» («свободная пятница»), когда работники офиса могут несколько расслабиться, скажем, прийти без галстука или в джинсах.

Слайд 13

Описание слайда:

Категорически запрещается носить на работу следующие вещи: джинсы и спортивная одежда (в том числе, майки и свитера с высоким горлом) пляжная одежда (будь то шорты, топики, бриджи или сарафаны на бретельках) одежда из прозрачных материалов или с глубоким вырезом (открытой спиной, животом), короткие юбки, а также одежда кричащих расцветок с крупными картинками или надписями.

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Слайд 20

Описание слайда:

DRESS - CODE «Дресс-код – это не просто одежда. Это некое послание, в котором человек сразу определяет свою позицию и может рассчитывать на определенную реакцию со стороны других людей…»

Слайд 21

Описание слайда:

Dress-code В России дресс-код существовал всегда, но не везде. Оплотом этого понятия во все времена были государственные ведомства. С приходом крупных частных корпораций оно вышло за рамки государственного. Сейчас в некоторых компаниях дресс-код детально оговаривается в трудовом контракте.

Слайд 22

Описание слайда:

Dress-code Дресс-код как один из инструментов корпоративной культуры призван использоваться для выполнения конкретных задач, стоящих перед компанией, его выбор определяется рядом следующих факторов: Направление деятельности организации. Целевая аудитория, с которой работают сотрудники, также требует от них определенного внешнего вида. Место работы. Особенности системы управления, стиля руководства.

Слайд 23

Описание слайда:

Введение дресс-кода. Введение дресс-кода. Основная причина введения - возможность более эффективного выполнения сотрудником рабочих функций и достижения лучших результатов при использовании определенной формы одежды; а также создание единого фирменного стиля, атрибута принадлежности к группе, символа солидности организации.

Слайд 24

Описание слайда:

Правила введения дресс-кода: Правила введения дресс-кода: Необходимо учесть род занятий и окружающую среду сотрудников; Вводить требования к одежде целесообразно для тех категорий персонала, которые по ходу работы встречаются с клиентами; Инструкции с указанием всех обязательств и прав, а также санкции за их нарушение должны доводиться до сведения каждого сотрудника; Стиль доведения информации должен соответствовать методам работы компании; В правилах по дресс-коду прописываются обязательные и желательные требования к одежде; В обязательном порядке должен быть оглашен «черный список», в котором следует сформулировать то, что является недопустимым, Проинформировать и разъяснить, для чего необходимо нововведение.

Слайд 25

Описание слайда:

Внешнее влияние дресс-кода Внешнее влияние дресс-кода Здесь подразумевается то, как единый стиль одежды сотрудников воспринимается партнерами, заказчиками, клиентами, конкурентами компании

Слайд 26

Описание слайда:

Дресс-код – это важныйэлемент, влияющий на имидж организации. Дресс-код – это важныйэлемент, влияющий на имидж организации. Его правила обычно прописаны в одном из следующий документов ( в зависимости от компании): корпоративном уставе; справочнике сотрудника; контракте; приказе; письменном распоряжении директора. При несоблюдении требований дресс-кода сотрудниками руководителю необходимо: делать замечания; проводить с данными сотрудниками беседы.

Слайд 27

Описание слайда:

Дресс-код компании является прямым продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью ее бренда; Он демонстрирует уважение к деловым партнерам и клиентам и положительно сказывается на репутации компании; Одежда сотрудников в немалой степени является показателем благополучия, надежности организации и даже качественности предоставляемых ею услуг или продаваемого ею товара; Вводя дресс-код, компания подчеркивает свой статус и создает «рабочее настроение» у сотрудников; Сотрудник, следующий всем правилам принятого в организации дресс-кода , воспринимается коллегами и начальством как более профессиональный

Слайд 28

Описание слайда:

Дресс-код поможет Вам выглядеть убедительно и уверенно, чтобы не оставалось никаких сомнений в Вашей профессиональной компетентности и превосходных деловых качествах.

Слайд 29

Описание слайда:

«Дресс-код – это не просто одежда. Это некое послание, в котором человек сразу определяет свою позицию и может рассчитывать на определенную реакцию со стороны других людей…»

Слайд 30

Описание слайда:

Dress-code Введение дресс-кода. Основная причина введения - возможность более эффективного выполнения сотрудником рабочих функций и достижения лучших результатов при использовании определенной формы одежды; а также создание единого фирменного стиля, атрибута принадлежности к группе, символа солидности организации.

Слайд 31

Описание слайда:

Форма одежды в офисе сейчас оговаривается контрактом в любой уважающей себя фирме. И если кому-то это кажется ограничением свободы – напрасно. На самом деле офисный дресс-код вводится из благих побуждений. Соблюдение правил делового дресс-кода в офисе - самый недорогой способ воспитания морали и приобщения к корпоративным ценностям наемных работников. Форма одежды в офисе сейчас оговаривается контрактом в любой уважающей себя фирме. И если кому-то это кажется ограничением свободы – напрасно. На самом деле офисный дресс-код вводится из благих побуждений. Соблюдение правил делового дресс-кода в офисе - самый недорогой способ воспитания морали и приобщения к корпоративным ценностям наемных работников.

Слайд 32

Описание слайда:

Слайд 33

Описание слайда:

Слайд 34

Описание слайда:

Слайд 35

Описание слайда:

Собственно есть два выбора: 1. "Одеваться так, чтобы не уволили". В таком случае в зависимости от доброй воли руководства можно позволять себе появляться в майке MNG или брюках-капри, приобретенных на ближайшей распродаже. Главное, по мнению американцев - чистые (не слишком длинные) ногти и волосы, свежее дыхание, парфюм с легкими нотками цитрусовых. 2. "Одеваться так, чтобы добиться большего". Зарплаты, должности, хотя в большинстве случаев эти понятия взаимосвязаны. Ежедневно ты сигнализируешь о своей профессиональной ценности для компании посредством выбора одежды. Помимо того, в любой момент тебя может пригласить шеф. Просто побеседовать о твоей дальнейшей перспективе роста или размере ежемесячной надбавки к зарплате.

Слайд 36

Описание слайда:

Слайд 37

Описание слайда:

Слайд 38

Описание слайда:

Слайд 39

Описание слайда:

Слайд 40

Описание слайда:

Слайд 41

Описание слайда:

Форма существования требований к внешнему виду работника

Слайд 42

Описание слайда:

Правила дресс-кода для мужчин

Слайд 43

Описание слайда:

Правила дресс-кода для мужчин Не допускается: Приходить на работу несколько раз подряд в одном и том же деловом ансамбле Использование одежды из кожи Галстук-бабочка Пластиковые пакеты для документов

Слайд 44

Описание слайда:

Правила дресс-кода для женщин В деловом ансамбле не должно быть более трёх цветов и двух типов рисунков. Несколько брючных или юбочных костюмов-двоек. Костюм в чёрных, синих, голубых, серых тонах. Блузки светлых тонов. Обязательно колготки нейтрального цвета, в том числе летом. Обувь закрытая на невысоком каблуке. Минимум украшений. Ухоженные руки и недлинные ногти. Парфюм с умеренной интенсивностью запаха. Кожаный портфель для документов.

Слайд 45

Описание слайда:

Правила дресс-кода для женщин Не допускается: Короткие и узкие юбки. Открытая обувь на высоком каблуке. Крупные украшения. Высокие и ультракороткие стрижки. Неухоженные, длинные и ярко накрашенные ногти. Пластиковые пакеты для документов.

Слайд 46

Описание слайда:

Исключения из правил Чтобы не превратиться в «рабов работы», в некоторых компаниях принимается стиль Casual Friday, который предполагает произвольную форму одежды в пятницу.

Слайд 47

Описание слайда:

Слайд 48

Описание слайда:

Слайд 49

Описание слайда:

Слайд 50

Описание слайда:

Слайд 51

Описание слайда:

Слайд 52

Описание слайда:

Плюсы и минусы дресс-кода Плюсы: Уравнение в стиле одежды. Строгость в одежде-расположение и доверие клиентов. Представительный внешний вид сотрудников.

Слайд 53

Описание слайда:

«Золотое правило» для сотрудников. Офисная одежда должна быть: Чистая; Опрятная; Аккуратная; Не обращать на себя внимания

Слайд 54

Описание слайда:

КОСТЮМЫ И ЮБКИ Отлично скроенный костюм – стабильной вложение в будущее. Классический стильный деловой костюм – лучший вариант.

Слайд 55

Описание слайда:

ВЫБЕРИТЕ НЕСКОЛЬКО КЛАССИЧЕСКИХ ЮБОК

Слайд 56

Описание слайда:

ПРИЕМЛЕМЫМ МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ ПЛАТЬЕ КЛАССИЧЕСКОГО ПОКРОЯ

Слайд 57

Описание слайда:

БЛУЗКА.. Может быть: Цветной Однотонной Комбинироваться с шарфиком или скромным ожерельем Гладкое плечо лучше, чем со сборкой Блузки без рукавов не подходят под деловой стиль Рукав «три четверти» приемлем в большинстве случаев

Слайд 58

Описание слайда:

СВИТЕР Однотонный свитер – оптимальный вариант. Он не должен быть велик. Но! Свитер всегда выглядит более не серьезно, чем блузка

Слайд 59

Описание слайда:

ОБУВЬ.. Должна быть: Основного цвета: например, черного, темно-синего, коричневого, темно-коричневого. Цвет такого же оттенка или темнее, чем остальная ваша одежда. Избегайте белых, пастельных и модных цветов. Наиболее верный вариант – туфли-лодочки с небольшим каблуком. Чулки нейтральных цветов.

Слайд 60

Описание слайда:

ДРАГОЦЕННОСТИ Серьги: классический дизайн. Декоративные булавки. Часы: предпочтительно с металлическим браслетом или кожаном ремешком. Качественная бижутерия. Лучше золото, серебро. Жемчуг. Драгоценности должны быть видны, но не слышны. Пластмассовые кольца не подойдут к деловому стилю одежды.

Слайд 61

Описание слайда:

СУМОЧКИ И ПОРТФЕЛИ про портфель.. Для ношения объемных предметов. Если протокол предусматривает наличие портфеля, никогда не меняйте его на сумочку. Никогда не носите сумочку и портфель одновременно. Должен быть крепким, с мягкими либо жесткими боками. Должен быть сделан из натуральной или хорошей искусственной кожи. Выбирайте темный основной цвет: бордовый, коричневый или черный.

Слайд 62

Описание слайда:

СУМОЧКИ И ПОРТФЕЛИ про сумочку.. Должна быть сшита из кожи темного основного цвета, т.е. коричневого, черного, бордового или темно-синего. Никогда не должна быть казаться большой или переполненной. Должна сочетаться по стилю с остальными частями вашего костюма, особенно с туфлями. Должна варьироваться в зависимости от роста и размера человека.

Слайд 63

Описание слайда:

ДРУГИЕ АКСЕССУАРЫ Хорошо смотрится шелковый шарфик. Убедитесь, что ваш плащ полностью закрывает платье. Бумажник темного оттенка. Выберите бумажник, который подойдет к вашей сумочке. Шляпа – слишком кричащий элемент, должен быть подобран в соответствии со стилем.

Теги Офисный дресс

Похожие презентации