Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность» - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №1

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №2

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №3

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №4

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №5

Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность», слайд №6

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Эссе на тему «Переезд граждан в другую местность». Доклад-сообщение содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Второй Открытый конкурс профессионального мастерства «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Слайд 2

Описание слайда:

Основная программа Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013г. № 50-п « Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики СО гос. Услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Слайд 3

Описание слайда:

Основные понятия Услуга предоставляется безработному гражданину зарегистрированному в центре занятости. Основные документы: Оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с переездом к месту работы и обратно, Оригиналы документов, подтверждающие расходы на найма жилого помещения ( договор найма), Копии приказа о приеме на работу, заверенную работодателем, в течении 10 рабочих дней после подписания приказов, Копии приказа об увольнении, заверенную работодателем, в течении 10 рабочих дней после подписания.

Слайд 4

Описание слайда:

Основные проблемы Во-первых не все предприятия соглашаются сотрудничать, так как приходится проделывать большой объем работы. Вакансии нужно заполнять подавать и ждать, когда мы все проделываем. Но это не самая большая проблема. Во-вторых работодатель не охотно идет на сотрудничество еще и в связи с тем что ему на данного сотрудника нужно принимать и через два месяца увольнять. Проблема в том, что опять же большой объем работы с документами. И поэтому многие предприятия отказываются сотрудничать. В особенности, большие предприятия.

Слайд 5

Описание слайда:

Предложение Мое предложение области данного вопроса таково - упростить процедуру увольнения, а вернее и вовсе ее убрать. Пусть работодатель принимает на работу интересующего его гражданина, и предоставит копию приказа о принятии. А вот приказ об увольнении заменить другим документом, например справка с места работы о том что данный гражданин действительно отработал тот период, который нужен по программе, и что он должен продолжать работу на этом же предприятии.