🗊Презентация Фирма в экономике отраслевых рынков

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №1Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №2Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №3Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №4Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №5Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №6Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №7Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №8Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №9Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №10Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №11Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №12Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №13Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №14Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №15Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №16Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №17Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №18Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №19Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №20Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №21Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №22Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №23Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №24Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №25Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №26Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №27Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №28Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №29Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №30Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №31Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №32Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №33Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №34Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №35Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №36Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №37Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №38Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №39Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №40Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №41Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №42Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №43Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №44Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №45Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №46Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №47Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №48Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №49Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №50Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №51Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №52Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №53Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №54Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №55Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №56Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №57Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №58Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №59Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №60Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №61Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №62
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Фирма в экономике отраслевых рынков. Доклад-сообщение содержит 62 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Лекция 2. по учебной дисциплины «Теории отраслевых рынков» Фирма в экономике отраслевых рынков
Описание слайда:
Лекция 2. по учебной дисциплины «Теории отраслевых рынков» Фирма в экономике отраслевых рынков

Слайд 2


Цель лекции: Ознакомиться с теории фирмы с позиции институционализма и теории отраслевых рынков
Описание слайда:
Цель лекции: Ознакомиться с теории фирмы с позиции институционализма и теории отраслевых рынков

Слайд 3


Место и роль фирмы Определение термина организация По А. Маршаллу
Описание слайда:
Место и роль фирмы Определение термина организация По А. Маршаллу

Слайд 4


Фирма в неоклассической теории Определение термина организация Организации представляют собой целенаправленно действующие единицы, созданные учредителями для максимизации богатства, дохода или иных целей, которые определяются возможностями, предоставляемыми институциональной структурой общества.
Описание слайда:
Фирма в неоклассической теории Определение термина организация Организации представляют собой целенаправленно действующие единицы, созданные учредителями для максимизации богатства, дохода или иных целей, которые определяются возможностями, предоставляемыми институциональной структурой общества.

Слайд 5


Любая экономическая организация обладает следующими признаками: 1) Общая цель, не сводимая к индивидуальным целям ее членов; 2) Набор ресурсов и определенный способ их защиты; 3) Система официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением; 4) Структуру устойчиво воспроизводимых статусов (иерархия, постоянное формальное руководство); 5) Специфическое разделение труда между своими членами; 6) Наличие вознаграждений и наказаний за участие или (неучастие) в делах организации.
Описание слайда:
Любая экономическая организация обладает следующими признаками: 1) Общая цель, не сводимая к индивидуальным целям ее членов; 2) Набор ресурсов и определенный способ их защиты; 3) Система официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением; 4) Структуру устойчиво воспроизводимых статусов (иерархия, постоянное формальное руководство); 5) Специфическое разделение труда между своими членами; 6) Наличие вознаграждений и наказаний за участие или (неучастие) в делах организации.

Слайд 6


Неоклассическая теория фирмы Фирма как черный ящик Цели фирмы, или Фирма как Большой Агент Давление на фирму со стороны рынка и его последствия Проблемы эффективности
Описание слайда:
Неоклассическая теория фирмы Фирма как черный ящик Цели фирмы, или Фирма как Большой Агент Давление на фирму со стороны рынка и его последствия Проблемы эффективности

Слайд 7


Причины возникновения фирмы. Границы фирмы.
Описание слайда:
Причины возникновения фирмы. Границы фирмы.

Слайд 8


Ф. Найт объяснил существование фирмы необходимостью в институте, который обеспечивал бы распределение риска. В обмен на страхование от риска работники позволяют владельцу фирмы осуществлять над собой контроль, давать указания. Ф. Найт объяснил существование фирмы необходимостью в институте, который обеспечивал бы распределение риска. В обмен на страхование от риска работники позволяют владельцу фирмы осуществлять над собой контроль, давать указания.
Описание слайда:
Ф. Найт объяснил существование фирмы необходимостью в институте, который обеспечивал бы распределение риска. В обмен на страхование от риска работники позволяют владельцу фирмы осуществлять над собой контроль, давать указания. Ф. Найт объяснил существование фирмы необходимостью в институте, который обеспечивал бы распределение риска. В обмен на страхование от риска работники позволяют владельцу фирмы осуществлять над собой контроль, давать указания.

Слайд 9


Коуз объясняет существование фирмы экономией на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные Коуз объясняет существование фирмы экономией на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные издержки становятся высокими.
Описание слайда:
Коуз объясняет существование фирмы экономией на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные Коуз объясняет существование фирмы экономией на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные издержки становятся высокими.

Слайд 10


Два основных метода организации производства: рыночная контрактация и фирма. Когда издержки, связанные с использованием рыночного механизма становятся слишком высокими, тогда рыночный механизм заменяется другим механизмом координации, Два основных метода организации производства: рыночная контрактация и фирма. Когда издержки, связанные с использованием рыночного механизма становятся слишком высокими, тогда рыночный механизм заменяется другим механизмом координации, основанным на системе команд, указаний.
Описание слайда:
Два основных метода организации производства: рыночная контрактация и фирма. Когда издержки, связанные с использованием рыночного механизма становятся слишком высокими, тогда рыночный механизм заменяется другим механизмом координации, Два основных метода организации производства: рыночная контрактация и фирма. Когда издержки, связанные с использованием рыночного механизма становятся слишком высокими, тогда рыночный механизм заменяется другим механизмом координации, основанным на системе команд, указаний.

Слайд 11


Алчиян и Демсетц объясняют возникновение фирмы выгодами от работы командой. Работа командой – это производство, в котором: Алчиян и Демсетц объясняют возникновение фирмы выгодами от работы командой. Работа командой – это производство, в котором: используется несколько типов ресурсов; продукт работы – это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса. ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу.
Описание слайда:
Алчиян и Демсетц объясняют возникновение фирмы выгодами от работы командой. Работа командой – это производство, в котором: Алчиян и Демсетц объясняют возникновение фирмы выгодами от работы командой. Работа командой – это производство, в котором: используется несколько типов ресурсов; продукт работы – это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса. ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу.

Слайд 12


Основная проблема, которая стоит при работе командой – это проблема измерения вклада отдельных членов команды. Основная проблема, которая стоит при работе командой – это проблема измерения вклада отдельных членов команды.
Описание слайда:
Основная проблема, которая стоит при работе командой – это проблема измерения вклада отдельных членов команды. Основная проблема, которая стоит при работе командой – это проблема измерения вклада отдельных членов команды.

Слайд 13


Чтобы быть заинтересованным в добросовестном исполнении своих функций, центральный агент должен получить право на остаточный доход, право контроля, в том числе право увольнять и нанимать Чтобы быть заинтересованным в добросовестном исполнении своих функций, центральный агент должен получить право на остаточный доход, право контроля, в том числе право увольнять и нанимать работников команды, а также право продажи первых двух правомочий, то есть право продажи фирмы.
Описание слайда:
Чтобы быть заинтересованным в добросовестном исполнении своих функций, центральный агент должен получить право на остаточный доход, право контроля, в том числе право увольнять и нанимать Чтобы быть заинтересованным в добросовестном исполнении своих функций, центральный агент должен получить право на остаточный доход, право контроля, в том числе право увольнять и нанимать работников команды, а также право продажи первых двух правомочий, то есть право продажи фирмы.

Слайд 14


Коуз о границах фирмы: «Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами Коуз о границах фирмы: «Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами на организацию ее через другую фирму».
Описание слайда:
Коуз о границах фирмы: «Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами Коуз о границах фирмы: «Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами на организацию ее через другую фирму».

Слайд 15


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


2.1 Технологическая концепция
Описание слайда:
2.1 Технологическая концепция

Слайд 17


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №18
Описание слайда:

Слайд 19


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


2.2 Контрактная теория фирмы Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти отношения часто вы­ражаются договорами - контрактами.
Описание слайда:
2.2 Контрактная теория фирмы Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти отношения часто вы­ражаются договорами - контрактами.

Слайд 21


Контракт Контракт (лат. contractus; англ. contract) - в гражданском и трудовом праве синоним понятия договор. Термин контракт в гражданско-правовом смысле используется главным образом во внешнеэкономических торговых отношениях субъектов предпринимательской деятельности, а также в подрядных и некоторых др. отношениях.
Описание слайда:
Контракт Контракт (лат. contractus; англ. contract) - в гражданском и трудовом праве синоним понятия договор. Термин контракт в гражданско-правовом смысле используется главным образом во внешнеэкономических торговых отношениях субъектов предпринимательской деятельности, а также в подрядных и некоторых др. отношениях.

Слайд 22


Основные принципы контрактных отношений
Описание слайда:
Основные принципы контрактных отношений

Слайд 23


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №23
Описание слайда:

Слайд 24


Термины Офе́рта (лат. offero — предлагать) — формальное предложение некоторого лица (оферента) определенному лицу (акцептанту), ограниченному или неограниченному кругу лиц заключить сделку (договор) с указанием всех необходимых для этого условий.  Акцепт - в гражданском праве - односторонняя сделка, состоящая в принятии оферты; согласие на заключение договора.
Описание слайда:
Термины Офе́рта (лат. offero — предлагать) — формальное предложение некоторого лица (оферента) определенному лицу (акцептанту), ограниченному или неограниченному кругу лиц заключить сделку (договор) с указанием всех необходимых для этого условий.  Акцепт - в гражданском праве - односторонняя сделка, состоящая в принятии оферты; согласие на заключение договора.

Слайд 25


2.1. Контрактная теория фирмы В институциональной теории фирмы - фирма, представляя собой совокупность внутренних и внешних контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их выполнения: транзакционными издержками и издержками контроля (организационными издержками).
Описание слайда:
2.1. Контрактная теория фирмы В институциональной теории фирмы - фирма, представляя собой совокупность внутренних и внешних контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их выполнения: транзакционными издержками и издержками контроля (организационными издержками).

Слайд 26


2. 1 Контрактная теория фирмы Трансакционные из­держки - это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов. Трансакционными из­держками служат затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на веде­ние переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующе­го выполнения контракта. Издержки контроля - это издержки, связанные с выполнением внут­ренних контрактов. Издержки контроля включают расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери в ре­зультате недолжного выполнения контрактов.
Описание слайда:
2. 1 Контрактная теория фирмы Трансакционные из­держки - это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов. Трансакционными из­держками служат затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на веде­ние переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующе­го выполнения контракта. Издержки контроля - это издержки, связанные с выполнением внут­ренних контрактов. Издержки контроля включают расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери в ре­зультате недолжного выполнения контрактов.

Слайд 27


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №27
Описание слайда:

Слайд 28


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №28
Описание слайда:

Слайд 29


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №29
Описание слайда:

Слайд 30


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №30
Описание слайда:

Слайд 31


Теория принципала-агента Разница между принципалом и агентом определяется двумя факторами, а именно информированностью и отношением к риску. Информированность является наиболее существенным критерием разграничения принципала и агента, поскольку источником проблем, возникающих в их отношениях, является асимметричность информации. В соответствии с этим критерием, принципал — это неинформированная сторона, а агент — информированная сторона.
Описание слайда:
Теория принципала-агента Разница между принципалом и агентом определяется двумя факторами, а именно информированностью и отношением к риску. Информированность является наиболее существенным критерием разграничения принципала и агента, поскольку источником проблем, возникающих в их отношениях, является асимметричность информации. В соответствии с этим критерием, принципал — это неинформированная сторона, а агент — информированная сторона.

Слайд 32


Понятие и виды трансакций Понятие трансакции было впервые введено в научный оборот Дж. Коммонсом. Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод созданных обществом. Трансакция – отчуждение и присвоение прав собственности и прав свободы, принятых в обществе. Дж. Коммонс различал три основных вида трансакций.
Описание слайда:
Понятие и виды трансакций Понятие трансакции было впервые введено в научный оборот Дж. Коммонсом. Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод созданных обществом. Трансакция – отчуждение и присвоение прав собственности и прав свободы, принятых в обществе. Дж. Коммонс различал три основных вида трансакций.

Слайд 33


Понятие и виды трансакций Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод созданных обществом. Если торговая трансакция — это присвоение одних прав посредством отчуждения других, то обмен предполагает сделку в физическом выражении, то есть перемещение благ, значимость которых выражается в ценности прав на них. Фьючерсные сделки — это наиболее чистый пример трансакции в отличие от обмена, когда продается и покупается только право на приобретение или продажу товара в будущем, хотя последний может еще не существовать, например зерно
Описание слайда:
Понятие и виды трансакций Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод созданных обществом. Если торговая трансакция — это присвоение одних прав посредством отчуждения других, то обмен предполагает сделку в физическом выражении, то есть перемещение благ, значимость которых выражается в ценности прав на них. Фьючерсные сделки — это наиболее чистый пример трансакции в отличие от обмена, когда продается и покупается только право на приобретение или продажу товара в будущем, хотя последний может еще не существовать, например зерно

Слайд 34


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №34
Описание слайда:

Слайд 35


Четыре группы параметров трансакции участники сделки; ресурсы, используемые в трансакции и ожидаемые результаты; права участников на ресурсы и результаты; обязанности сторон.
Описание слайда:
Четыре группы параметров трансакции участники сделки; ресурсы, используемые в трансакции и ожидаемые результаты; права участников на ресурсы и результаты; обязанности сторон.

Слайд 36


Понятие трансакции Трансакция – отчуждение и присвоение прав собственности и прав свободы, принятых в обществе.
Описание слайда:
Понятие трансакции Трансакция – отчуждение и присвоение прав собственности и прав свободы, принятых в обществе.

Слайд 37


Понятие трансакционных издержек Понятие трансакционных издержек было введено Р. Коузом в 30­е годы в его статье «Природа фирмы». К. Эрроу определяет трансакционные издержки как издержки эксплуатации экономической системы. В трактовке Д. Норта Трансакционные издержки «состоят из издержек оценки полезных свойств объекта обмена и издержек обеспечения прав и принуждения к их соблюдению». Эти издержки служат источником формирования социальных, политических и экономических институтов
Описание слайда:
Понятие трансакционных издержек Понятие трансакционных издержек было введено Р. Коузом в 30­е годы в его статье «Природа фирмы». К. Эрроу определяет трансакционные издержки как издержки эксплуатации экономической системы. В трактовке Д. Норта Трансакционные издержки «состоят из издержек оценки полезных свойств объекта обмена и издержек обеспечения прав и принуждения к их соблюдению». Эти издержки служат источником формирования социальных, политических и экономических институтов

Слайд 38


Категория трансакционных издержек
Описание слайда:
Категория трансакционных издержек

Слайд 39


ОППОРТУНИСТСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ Оппортунистическое поведение – поведение, нацеленное на преследование собственного интереса и не ограниченное соображениями морали (связанное с использованием обмана, хитрости и коварства).
Описание слайда:
ОППОРТУНИСТСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ Оппортунистическое поведение – поведение, нацеленное на преследование собственного интереса и не ограниченное соображениями морали (связанное с использованием обмана, хитрости и коварства).

Слайд 40


Наиболее распространенной является следующая типология, включающая пять типов трансакционных издержек: Издержки поиска информации; Издержки ведения переговоров; Издержки измерения; Издержки спецификации и защиты прав собственности; Издержки оппортунистического поведения.
Описание слайда:
Наиболее распространенной является следующая типология, включающая пять типов трансакционных издержек: Издержки поиска информации; Издержки ведения переговоров; Издержки измерения; Издержки спецификации и защиты прав собственности; Издержки оппортунистического поведения.

Слайд 41


Теория неполных контрактов.
Описание слайда:
Теория неполных контрактов.

Слайд 42


Теория неполных контрактов. ПРИЧИНЫ НЕПОЛНОТЫ КОНТРАКТА: Ограниченная рациональность индивидов. Структурная неопределенность. Несовершенство системы коммуникации. Экономия трансакционных издержек поиска альтернатив и ведения переговоров и заключения контрактов. Оппортунистическое поведение сторон – перекладывание издержек на контрагентов
Описание слайда:
Теория неполных контрактов. ПРИЧИНЫ НЕПОЛНОТЫ КОНТРАКТА: Ограниченная рациональность индивидов. Структурная неопределенность. Несовершенство системы коммуникации. Экономия трансакционных издержек поиска альтернатив и ведения переговоров и заключения контрактов. Оппортунистическое поведение сторон – перекладывание издержек на контрагентов

Слайд 43


2.3. Стратегическая концепция фирмы Цель  жизнедеятельности фирмы  реализуется  в ее стратегии. Стратегия - это сознательное, целенаправленное поведение фирмы и в краткосрочном и в долгосрочном периодах. Формируя  стратегию, фирма учитывает поведение  других экономических агентов, в  первую очередь поведение своих  конкурентов, а также спрос и  действия правительства.
Описание слайда:
2.3. Стратегическая концепция фирмы Цель  жизнедеятельности фирмы  реализуется  в ее стратегии. Стратегия - это сознательное, целенаправленное поведение фирмы и в краткосрочном и в долгосрочном периодах. Формируя  стратегию, фирма учитывает поведение  других экономических агентов, в  первую очередь поведение своих  конкурентов, а также спрос и  действия правительства.

Слайд 44


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №44
Описание слайда:

Слайд 45


Особенности и внутренние структуры фирмы
Описание слайда:
Особенности и внутренние структуры фирмы

Слайд 46


Закрытая корпорация принцип ограниченной ответственности; разделение на собственников и менеджеров, хотя это разделение с обеих сторон неполное; акционеры принимают активное участие в управлении компании; отсутствие акций как таковых, замененных долями собственности корпорации, которые формируются просто на основе личных контактов; эти доли не выносятся на организованный рынок, не оцениваются и не продаются на рынке; очень высокие трансакционные издержки внешней и внутренней оценки ее активов и ее перспектив из-за отсутствия рыночной торговли долями собственности.
Описание слайда:
Закрытая корпорация принцип ограниченной ответственности; разделение на собственников и менеджеров, хотя это разделение с обеих сторон неполное; акционеры принимают активное участие в управлении компании; отсутствие акций как таковых, замененных долями собственности корпорации, которые формируются просто на основе личных контактов; эти доли не выносятся на организованный рынок, не оцениваются и не продаются на рынке; очень высокие трансакционные издержки внешней и внутренней оценки ее активов и ее перспектив из-за отсутствия рыночной торговли долями собственности.

Слайд 47


Закрытые корпорации: конфликт мажоритариев и миноритариев исключение миноритариев из органов управления компанией, угроза увольнения как методы заставить их идти на уступки; значительные выплаты мажоритариям; заключение всевозможных контрактов (ссуды, покупка активов и оборудования и т.д.) в интересах мажоритариев, а не для блага компании (например, покупка по завышенным ценам); использование активов компании для достижения личных, а не корпоративных целей; использование корпоративных возможностей (в выгодную сделку вступает мажоритарий, не корпорация); выкуп акций мажоритариев по завышенным ценам;
Описание слайда:
Закрытые корпорации: конфликт мажоритариев и миноритариев исключение миноритариев из органов управления компанией, угроза увольнения как методы заставить их идти на уступки; значительные выплаты мажоритариям; заключение всевозможных контрактов (ссуды, покупка активов и оборудования и т.д.) в интересах мажоритариев, а не для блага компании (например, покупка по завышенным ценам); использование активов компании для достижения личных, а не корпоративных целей; использование корпоративных возможностей (в выгодную сделку вступает мажоритарий, не корпорация); выкуп акций мажоритариев по завышенным ценам;

Слайд 48


Открытая корпорация: особенности остаточных прав Принцип ограниченной ответственности Отсутствие ограничения на остаточные права Остаточные эффекты не ограничены в том смысле, что: держатели акций не должны выполнять какие-либо другие роли в организации; доли свободно торгуются; потоки эффектов существуют все время существования организации
Описание слайда:
Открытая корпорация: особенности остаточных прав Принцип ограниченной ответственности Отсутствие ограничения на остаточные права Остаточные эффекты не ограничены в том смысле, что: держатели акций не должны выполнять какие-либо другие роли в организации; доли свободно торгуются; потоки эффектов существуют все время существования организации

Слайд 49


Преимущества открытой корпорации Неограниченное распределение риска среди владельцев остаточного дохода. Можно распределить риски на множестве индивидов, каждый из которых сам выбирает объем, в котором он готов нести риски. Нет ограничения на состав владельцев остаточного дохода.
Описание слайда:
Преимущества открытой корпорации Неограниченное распределение риска среди владельцев остаточного дохода. Можно распределить риски на множестве индивидов, каждый из которых сам выбирает объем, в котором он готов нести риски. Нет ограничения на состав владельцев остаточного дохода.

Слайд 50


Преимущества открытой корпорации Покупка специфических по отношению к корпорации активов. Поскольку существует конфликт интересов с внешними владельцами специфических активов (а эти активы уменьшают стоимость фирмы), контракты аренды на такие активы связана с высокими агентскими издержками. Через акции можно привлечь на это средства.
Описание слайда:
Преимущества открытой корпорации Покупка специфических по отношению к корпорации активов. Поскольку существует конфликт интересов с внешними владельцами специфических активов (а эти активы уменьшают стоимость фирмы), контракты аренды на такие активы связана с высокими агентскими издержками. Через акции можно привлечь на это средства.

Слайд 51


Преимущества открытой корпорации Специализация менеджмента. Те, у кого есть способности к управлению, не обязательно имеют деньги или готовы нести риск, а некомпетентных менеджеров, которые являются крупными владельцами остаточного дохода, может быть очень сложно убрать. Эффективные решения об инвестициях. Остаточные доходы не ограничены во времени.
Описание слайда:
Преимущества открытой корпорации Специализация менеджмента. Те, у кого есть способности к управлению, не обязательно имеют деньги или готовы нести риск, а некомпетентных менеджеров, которые являются крупными владельцами остаточного дохода, может быть очень сложно убрать. Эффективные решения об инвестициях. Остаточные доходы не ограничены во времени.

Слайд 52


Механизмы контроля за менеджерами Внутренние механизмы Совет директоров Дизайн механизмов компенсации компенсация, не зависящая от показателей деятельности фирмы; компенсация, зависящая от рыночных показателей деятельности фирмы; компенсация, зависящая от показателей аудиторской оценки деятельности фирмы.
Описание слайда:
Механизмы контроля за менеджерами Внутренние механизмы Совет директоров Дизайн механизмов компенсации компенсация, не зависящая от показателей деятельности фирмы; компенсация, зависящая от рыночных показателей деятельности фирмы; компенсация, зависящая от показателей аудиторской оценки деятельности фирмы.

Слайд 53


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №53
Описание слайда:

Слайд 54


Термины Нормальная прибыль
Описание слайда:
Термины Нормальная прибыль

Слайд 55


Модель Баумоля (1976): максимизация продаж Менеджеры: от принципа максимизации к принципу удовлетворения. Причины? Жалование и бонусы менеджеров в большей степени связаны с продажами, нежели с прибылями; Финансирование тесно связано с ростом будущих продаж; Служащие фирмы, когда объемы продаж возрастают, получают большие доходы. Рост продаж смягчает также внутренние конфликты, помогая, тем самым, менеджменту фирмы; Рост продаж способствует росту престижа менеджеров, в то время как прибыли идут в карман владельцев; Менеджеры отрицательно относятся к риску. Цели же максимизации прибыли могут вести к необходимости принятия бóльших рисков.
Описание слайда:
Модель Баумоля (1976): максимизация продаж Менеджеры: от принципа максимизации к принципу удовлетворения. Причины? Жалование и бонусы менеджеров в большей степени связаны с продажами, нежели с прибылями; Финансирование тесно связано с ростом будущих продаж; Служащие фирмы, когда объемы продаж возрастают, получают большие доходы. Рост продаж смягчает также внутренние конфликты, помогая, тем самым, менеджменту фирмы; Рост продаж способствует росту престижа менеджеров, в то время как прибыли идут в карман владельцев; Менеджеры отрицательно относятся к риску. Цели же максимизации прибыли могут вести к необходимости принятия бóльших рисков.

Слайд 56


Модель Баумоля : максимизация продаж Отделение собственности от текущего контроля на крупных корпорациях порождает конфликт интересов между собственниками и управляющими.
Описание слайда:
Модель Баумоля : максимизация продаж Отделение собственности от текущего контроля на крупных корпорациях порождает конфликт интересов между собственниками и управляющими.

Слайд 57


Модель Баумоля : максимизация продаж Выпуск при максимизации прибыли будет меньше, чем выпуск при максимизации выручки т.к. MR(Q1)>MR(Q2) => Q1<Q2
Описание слайда:
Модель Баумоля : максимизация продаж Выпуск при максимизации прибыли будет меньше, чем выпуск при максимизации выручки т.к. MR(Q1)>MR(Q2) => Q1<Q2

Слайд 58


Модель Уильямсона: максимизация дискреционных расходов Менеджеры преследуют цели альтернативные максимизации прибыли, будучи заинтересованными в статусе, власти, престиже и, конечно, денежном вознаграждении. Максимизация функции полезности, зависящей от двух переменных: Дискреционная прибыль: Уровень затрат на сотрудников
Описание слайда:
Модель Уильямсона: максимизация дискреционных расходов Менеджеры преследуют цели альтернативные максимизации прибыли, будучи заинтересованными в статусе, власти, престиже и, конечно, денежном вознаграждении. Максимизация функции полезности, зависящей от двух переменных: Дискреционная прибыль: Уровень затрат на сотрудников

Слайд 59


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №59
Описание слайда:

Слайд 60


Фирма в экономике отраслевых рынков, слайд №60
Описание слайда:

Слайд 61


Особенности государственного регулирования деятельности фирм Государство влияет на экономическую деятельность фирм через систему общегосударственных (общеэкономических) рычагов. Главный  способ – обеспечение стабильности инфраструктуры, т.е. банков, денежной системы, коммуникаций, транспорта и  др. Без хорошо отлаженной инфраструктуры экономическая деятельность фирм неэффективна, а средства, которые на нее затрачиваются, становятся неоправданно большими.
Описание слайда:
Особенности государственного регулирования деятельности фирм Государство влияет на экономическую деятельность фирм через систему общегосударственных (общеэкономических) рычагов. Главный  способ – обеспечение стабильности инфраструктуры, т.е. банков, денежной системы, коммуникаций, транспорта и  др. Без хорошо отлаженной инфраструктуры экономическая деятельность фирм неэффективна, а средства, которые на нее затрачиваются, становятся неоправданно большими.

Слайд 62


Государственное регулирование также включает:
Описание слайда:
Государственное регулирование также включает:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию