🗊 Презентация ГКУ «Асбестовский центр занятости»

Нажмите для полного просмотра!
ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №1 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №2 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №3 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №4 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №5 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №6 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №7 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №8 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №9 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №10 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №11 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №12 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №13 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №14 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №15 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №16 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №17 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №18 ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №19

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему ГКУ «Асбестовский центр занятости». Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Работник и работодатель непрерывно связаны между собой и не могут обойтись друг без друга Работник и работодатель непрерывно связаны между собой и не...
Описание слайда:
Работник и работодатель непрерывно связаны между собой и не могут обойтись друг без друга Работник и работодатель непрерывно связаны между собой и не могут обойтись друг без друга Интересы работника и работодателя противоречивы Взаимоотношения между работником и работодателем представляют собой поиск и нахождение компромисса интересов

Слайд 4


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ КИОСКИ
Описание слайда:
ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ КИОСКИ

Слайд 7


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №7
Описание слайда:

Слайд 8


ОБРАТИТЬСЯ ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ МОЖНО К ДИСПЕТЧЕРУ, ПРЕДЪЯВИВ СВОЙ ПАСПОРТ
Описание слайда:
ОБРАТИТЬСЯ ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ МОЖНО К ДИСПЕТЧЕРУ, ПРЕДЪЯВИВ СВОЙ ПАСПОРТ

Слайд 9


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Сайты Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, содержащие разделы с профориентационной информацией szn-ural.ru
Описание слайда:
Сайты Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, содержащие разделы с профориентационной информацией szn-ural.ru

Слайд 12


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


знание нескольких иностранных языков; знание нескольких иностранных языков; способность решать одновременно несколько задач; способность...
Описание слайда:
знание нескольких иностранных языков; знание нескольких иностранных языков; способность решать одновременно несколько задач; способность перерабатывать всё больше информации в единицу времени; навыки владения операционными системами; наличие профессионального образования по двум и более специальностям;

Слайд 16


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


- высокий уровень притязаний по должности и зарплате; - высокий уровень притязаний по должности и зарплате; - неспособность воспринимать критику; -...
Описание слайда:
- высокий уровень притязаний по должности и зарплате; - высокий уровень притязаний по должности и зарплате; - неспособность воспринимать критику; - отсутствие готовности работать в соответствии с установленным внутренним трудовым распорядком; - не умение работать в коллективе - отношение к безработице как к случайной ситуации, которая «разрешиться сама собой» или за счет других людей, например родителей; - невысокое место труда в системе ценностей и др.

Слайд 18


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №18
Описание слайда:

Слайд 19


ГКУ «Асбестовский центр занятости», слайд №19
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию