🗊Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о

Категория: Технологии
Нажмите для полного просмотра!
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №1Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №2Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №3Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №4Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №5Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №6Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №7Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №8Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №9Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №10Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №11Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №12Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №13Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №14
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о. Презентация содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска – Уральского» ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА 2014 ГОД
Описание слайда:
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска – Уральского» ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА 2014 ГОД

Слайд 2


ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА - ЭТО формирование эффективной деятельности сотрудников в рамках учреждения формирование глубокого понимания социальных, психологических и физиологических особенностей граждан, клиентов учреждения освоение профессионально этических норм социальной работы
Описание слайда:
ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА - ЭТО формирование эффективной деятельности сотрудников в рамках учреждения формирование глубокого понимания социальных, психологических и физиологических особенностей граждан, клиентов учреждения освоение профессионально этических норм социальной работы

Слайд 3


Слушатели – участники Школы социального работника социальные работники, оказывающие услуги на дому; специалисты по социальной работе, работающие с гражданами, попавшими в трудную жизненную ситуацию
Описание слайда:
Слушатели – участники Школы социального работника социальные работники, оказывающие услуги на дому; специалисты по социальной работе, работающие с гражданами, попавшими в трудную жизненную ситуацию

Слайд 4


В УЧРЕЖДЕНИИ ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА РЕАЛИЗУЕТСЯ С 90-Х ГОДОВ ПРОШЛОГО СТОЛЕТИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ: ИЗУЧЕНИЕ НОРМАТИВНО – ПРАВОВЫХ АКТОВ, ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ; ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ. ИНФОРМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ, РЕАЛИЗУЕМОЙ В УЧРЕЖДЕНИИ; ИНФОРМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ О НОРМАХ И ПРАВИЛАХ КАЧЕСТВЕННОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ КЛИЕНТАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
Описание слайда:
В УЧРЕЖДЕНИИ ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА РЕАЛИЗУЕТСЯ С 90-Х ГОДОВ ПРОШЛОГО СТОЛЕТИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ: ИЗУЧЕНИЕ НОРМАТИВНО – ПРАВОВЫХ АКТОВ, ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ; ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ. ИНФОРМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ, РЕАЛИЗУЕМОЙ В УЧРЕЖДЕНИИ; ИНФОРМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ О НОРМАХ И ПРАВИЛАХ КАЧЕСТВЕННОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ КЛИЕНТАМ УЧРЕЖДЕНИЯ

Слайд 5


Цель работы Школы социального работника – совершенствование профессионального мастерства социальных работников, специалистов по социальной работе Задачи- Поиск необходимых личностных ресурсов сотрудников для построения эффективной работы; Формирование умения планировать и организовывать рабочее и личное время, расставлять приоритеты в задачах, Повышение эмоционального интеллекта, снижение негативных переживаний в стрессовых ситуациях Развитие личностной осознанности и самонаблюдения.
Описание слайда:
Цель работы Школы социального работника – совершенствование профессионального мастерства социальных работников, специалистов по социальной работе Задачи- Поиск необходимых личностных ресурсов сотрудников для построения эффективной работы; Формирование умения планировать и организовывать рабочее и личное время, расставлять приоритеты в задачах, Повышение эмоционального интеллекта, снижение негативных переживаний в стрессовых ситуациях Развитие личностной осознанности и самонаблюдения.

Слайд 6


ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШКОЛЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА Занятия в Школе социального работника планируются ежемесячно по 1,5 часа; Программа для проведения занятий составляется ежегодно с сентября по май в соответствии с актуальной проблемой, которую выделяют сотрудники Центра или по итогам социологического исследования; Занятия проводятся методистом, психологом, юристом, либо специалистами, приглашенными из различных организаций: УСП, МСЭ, Здравоохранения и др.
Описание слайда:
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШКОЛЫ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА Занятия в Школе социального работника планируются ежемесячно по 1,5 часа; Программа для проведения занятий составляется ежегодно с сентября по май в соответствии с актуальной проблемой, которую выделяют сотрудники Центра или по итогам социологического исследования; Занятия проводятся методистом, психологом, юристом, либо специалистами, приглашенными из различных организаций: УСП, МСЭ, Здравоохранения и др.

Слайд 7


Формы обучения в Школе социального работника Обучающее занятие – форма традиционного обучения с преобладанием объяснения нового материала, целью которого является передача информации, знаний как таковых. Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении. Являются одним из важнейших методом в профессиональной подготовке. Деловая игра – активная форма обучения, с привлечение участников обучения к обсуждению и анализу с помощью вопросов. Может быть направлена на закрепление, проверку знаний. Мастер – класс – форма обучения, направленная на воссоздание профессионального опыта. Лекция – последовательное изложение системы каких – либо идей, положений, взглядов и их доказательства.
Описание слайда:
Формы обучения в Школе социального работника Обучающее занятие – форма традиционного обучения с преобладанием объяснения нового материала, целью которого является передача информации, знаний как таковых. Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении. Являются одним из важнейших методом в профессиональной подготовке. Деловая игра – активная форма обучения, с привлечение участников обучения к обсуждению и анализу с помощью вопросов. Может быть направлена на закрепление, проверку знаний. Мастер – класс – форма обучения, направленная на воссоздание профессионального опыта. Лекция – последовательное изложение системы каких – либо идей, положений, взглядов и их доказательства.

Слайд 8


Программа «Бесконфликтное общение» 2013-2014гг.
Описание слайда:
Программа «Бесконфликтное общение» 2013-2014гг.

Слайд 9


Цель программы: психологическое сопровождение сотрудников Центра, способствующее оптимизации процесса деловых взаимоотношений между людьми. Цель программы: психологическое сопровождение сотрудников Центра, способствующее оптимизации процесса деловых взаимоотношений между людьми. Программа направлена на решение следующих задач: Формирование и закрепление навыков бесконфликтного общения для выстраивания эффективной работы. Повышение уровня психологической культуры сотрудников Центра. Овладение техниками и методиками бесконфликтного общения путём решения практических задач. Овладение методами и приёмами самозащиты и саморегуляции.
Описание слайда:
Цель программы: психологическое сопровождение сотрудников Центра, способствующее оптимизации процесса деловых взаимоотношений между людьми. Цель программы: психологическое сопровождение сотрудников Центра, способствующее оптимизации процесса деловых взаимоотношений между людьми. Программа направлена на решение следующих задач: Формирование и закрепление навыков бесконфликтного общения для выстраивания эффективной работы. Повышение уровня психологической культуры сотрудников Центра. Овладение техниками и методиками бесконфликтного общения путём решения практических задач. Овладение методами и приёмами самозащиты и саморегуляции.

Слайд 10


Все темы Программы тесно перекликаются между собой. Все темы Программы тесно перекликаются между собой. Основным лейтмотивом цикла является поиск ответа на вопрос: «Что нужно делать, чтобы деловые отношения складывались успешно и носили здоровый характер? За время проведения занятий сотрудники освоили : 1.Методы и приёмы саморегуляции в стрессовой ситуации. 2.Овладели техниками активного слушания. 3.Обучились установкам контакта с людьми. 4.Научились решать практические задачи. В завершении курса были проведены психологические игры , упражнения и круглые столы на получение обратной связи.
Описание слайда:
Все темы Программы тесно перекликаются между собой. Все темы Программы тесно перекликаются между собой. Основным лейтмотивом цикла является поиск ответа на вопрос: «Что нужно делать, чтобы деловые отношения складывались успешно и носили здоровый характер? За время проведения занятий сотрудники освоили : 1.Методы и приёмы саморегуляции в стрессовой ситуации. 2.Овладели техниками активного слушания. 3.Обучились установкам контакта с людьми. 4.Научились решать практические задачи. В завершении курса были проведены психологические игры , упражнения и круглые столы на получение обратной связи.

Слайд 11


Программа «Предупреждение коррупции и борьба с ней» 2014-2015гг. Цель программы – Формирование в коллективе ГБУ «КЦСОН г. Каменска-Уральского» нетерпимости к коррупционному поведению. Программа направлена на решение следующих задач: 1. Способствовать созданию антикоррупционной атмосферы в коллективе, предупреждению коррупционного поведения сотрудников. 2. Формировать антикоррупционную устойчивость личности. 3. Показать на примерах, к каким последствиям может приводить коррупция при попустительстве со стороны государства и общества. 4. Раскрыть «невыгодность» коррупционного поведения для каждого члена общества. 5. Выявить наиболее эффективные пути противодействия различным формам проявления коррупции в повседневной жизни.
Описание слайда:
Программа «Предупреждение коррупции и борьба с ней» 2014-2015гг. Цель программы – Формирование в коллективе ГБУ «КЦСОН г. Каменска-Уральского» нетерпимости к коррупционному поведению. Программа направлена на решение следующих задач: 1. Способствовать созданию антикоррупционной атмосферы в коллективе, предупреждению коррупционного поведения сотрудников. 2. Формировать антикоррупционную устойчивость личности. 3. Показать на примерах, к каким последствиям может приводить коррупция при попустительстве со стороны государства и общества. 4. Раскрыть «невыгодность» коррупционного поведения для каждого члена общества. 5. Выявить наиболее эффективные пути противодействия различным формам проявления коррупции в повседневной жизни.

Слайд 12


На 2014-2015гг. Запланированы занятия по следующим темам: На 2014-2015гг. Запланированы занятия по следующим темам: Изучение Федерального закона №273 от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции». Изучение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения учреждений социального обслуживания. Знакомство с антикоррупционной политикой организации. Знакомство со специальными антикоррупционными процедурами, реализуемыми в Центре.
Описание слайда:
На 2014-2015гг. Запланированы занятия по следующим темам: На 2014-2015гг. Запланированы занятия по следующим темам: Изучение Федерального закона №273 от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции». Изучение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения учреждений социального обслуживания. Знакомство с антикоррупционной политикой организации. Знакомство со специальными антикоррупционными процедурами, реализуемыми в Центре.

Слайд 13


В КОНЦЕ УЧЕБНОГО ГОДА В КОНЦЕ УЧЕБНОГО ГОДА Проводится тестирование сотрудников: На качество, полученных знаний. На усвоение учебного материала. На практическое применение знаний в работе.
Описание слайда:
В КОНЦЕ УЧЕБНОГО ГОДА В КОНЦЕ УЧЕБНОГО ГОДА Проводится тестирование сотрудников: На качество, полученных знаний. На усвоение учебного материала. На практическое применение знаний в работе.

Слайд 14


Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального о, слайд №14
Описание слайда:

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию