Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности

Нажмите для полного просмотра!

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №2

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №3

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №4

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №5

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №6

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №7

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №8

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №9

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №10

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №11

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №12

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №13

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №14

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №15

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности, слайд №16

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности. Доклад-сообщение содержит 16 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Технология менеджмента социально-культурной деятельности Востряков Лев Евгеньевич, д.полит.н. lev-vostriakov@yandex.ru 25 ноября 2016 г.

Слайд 2

Описание слайда:

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности План: 1. Традиционные информационные технологии 2. Новые информационные технологии менеджмента

Слайд 3

Описание слайда:

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности Элвин Тоффлер (Toffler, Alvin, 1928–2016): «третья волна» – информационное общество Юкио Ито (Ito Y. ) Фриц Махлуп (Machlup, Fritz; 1902–1983), 1962 Юдзиро Хаяши (Hayashi, Yujiro), 1966–1969

Слайд 4

Описание слайда:

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности Информация (от лат. informatia) разъяснение, изложение, нечто упорядочивающее что-то Информация – мера организации системы

Слайд 5

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Информация становится управленческой только в той степени, в какой она нужна руководителю Потребности в информации различаются по характеру ситуаций и факторов, в которых работает каждое учреждение СКД

Слайд 6

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая информация – центральная подсистема, концентрирующая статистические данные, отражающие деятельность учреждения СКД

Слайд 7

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая информация – годовые, квартальные и месячные финансовые планы, – планы по труду и заработной плате, – годовые, квартальные бухгалтерские отчеты и балансы, – банковские и кассовые документы, – документы по оценке основных фондов (акты, расчеты, заключения, ведомости и др.), – акты о приеме, сдаче и списании имущества и материалов, – акты финансовых ревизий, аудиторских проверок, – трудовые соглашения и хозяйственные договоры.

Слайд 8

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая подсистема обеспечивает все уровни управления учреждения показателями финансово-хозяйственной деятельности  другие информационные подсистемы

Слайд 9

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Подсистема учета и работы с кадрами данные о численности работников, замещенных и вакантных должностях, квалификации и образовании, заработной плате и т.д.

Слайд 10

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Подсистема документации по организации труда и производственно-творческой деятельности

Слайд 11

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии В каждой организации, учреждении информационные подсистемы изменяются и не всегда похожи одна на другую Каждая система обладает свойством координации и упорядочения информации

Слайд 12

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Информация для планирования: проходит через границы структурных подразделений; раскрывает основные тенденции и охватывает продолжительные промежутки времени; опускает мелкие подробности и детали; ориентирована на будущее Информация для организации контроля: совпадает с рамками подчиненности в организационной структуре учреждения; охватывает короткие отрезки времени; имеет подробный и детальный характер; направлена на прошедший период времени

Слайд 13

Описание слайда:

Традиционные информационные технологии Информационная система эффективна, если оказывает помощь в осуществлении процесса управления. должна обеспечить руководителей информацией для выбора решений в планировании, оценки результатов собственной деятельности и работы подчиненных должна опираться на конкретные факты, должна отражать результаты работы каждого подразделения потоки информации на более низком уровне всегда более детальны, конкретны и укрупняются с повышением статуса адресата информация должна быть полной, долгосрочной и краткосрочной, отражать прошлое, настоящее и предвидеть будущее особенно большое значение имеют сведения о внешних факторах, на основе которых выстраивается, корректируется содержание, объем и характер деятельности учреждений. информация должна соответствовать стилю работы менеджмента

Слайд 14

Описание слайда:

Новые информационные технологии менеджмента Информационные технологии: – паблик рилейшенз, – спиндокторинг, – имиджмейкинг, – рекламистика, – консультирование, – установление партнерских связей и др.

Слайд 15

Описание слайда:

Новые информационные технологии менеджмента Персонал-технологии обеспечивают качественные и количественные характеристики работы сотрудников. Современные «персонал-ориентированные технологии» – это, прежде всего, формирование и развитие мотивации к активной деятельности, систематическому поиску нового и совершенствованию качества результатов труда. Для успешного менеджера СКД важны –«нравственно-психологический климат», –«профилактика конфликтов» в коллективе, но и –создание команды единомышленников, способной к динамичной, креативной работе, поиску новых технологий в управлении людьми и коллективом

Слайд 16

Описание слайда:

Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности 1. Менеджмент в сфере культуры: учеб.пособие / под общ.ред. И.М. Болотникова, Г.Л. Тульчинского. – СПб.: СПбГУКИ, 2007. 2. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика социокультурного менеджмента: Учебное пособие. – М.: МГУКИ, 2008. 3. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Введение в социокультурный менеджмент: учеб.пособие. – М.: МГУКИ, 2003. 4. Тульчинский Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры: учеб. пособие. 4-е изд. – СПб.: «Лань»; «ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009. 5. Шекова Е.Л. Управление учреждениями культуры в современных условиях: учебное пособие. – СПб.: изд-во Лань, 2014. 6. Драгичевич-Шешич М., Стойкович Б. Культура: Менеджмент, анимация, маркетинг. – Новосибирск: Тигра, 2000 7. Кудрина Е.Л., Рудич Л.И., Утин Е.В. Система планирования в учреждениях социально-культурной сферы: учеб. пособие. – М.: ФАИР, 2006.