🗊Презентация Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях

Категория: Здоровье и Медицина
Нажмите для полного просмотра!
Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №1Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №2Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №3Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №4Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №5Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №6Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №7Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №8Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №9Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №10Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №11Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №12Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №13Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №14Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №15Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №16Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №17Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №18Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №19Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №20Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях, слайд №21
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях. Доклад-сообщение содержит 21 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях
Описание слайда:
Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях

Слайд 2


Муравьи и Крабы
Описание слайда:
Муравьи и Крабы

Слайд 3


Кто я такой вообще?
Описание слайда:
Кто я такой вообще?

Слайд 4


Кто я такой вообще? Кирилл Баринов, 43 года внимательный, системный, любопытный мир гармоничен, мы – слепы
Описание слайда:
Кто я такой вообще? Кирилл Баринов, 43 года внимательный, системный, любопытный мир гармоничен, мы – слепы

Слайд 5


Кто я такой вообще? программист, консультант, эксперт 1С 20 лет автоматизации учета бизнес-аналитик больших проектов
Описание слайда:
Кто я такой вообще? программист, консультант, эксперт 1С 20 лет автоматизации учета бизнес-аналитик больших проектов

Слайд 6


В какой стране живем
Описание слайда:
В какой стране живем

Слайд 7


Автоматизация
Описание слайда:
Автоматизация

Слайд 8


Социальные конструкции
Описание слайда:
Социальные конструкции

Слайд 9


Социальные конструкции безусловное доверие общие цели в приоритете активная деятельность
Описание слайда:
Социальные конструкции безусловное доверие общие цели в приоритете активная деятельность

Слайд 10


Социальные конструкции равнодушие друг к другу разобщенность поесть и размножиться
Описание слайда:
Социальные конструкции равнодушие друг к другу разобщенность поесть и размножиться

Слайд 11


Объединяющие силы общие потребности давление, принуждение этика
Описание слайда:
Объединяющие силы общие потребности давление, принуждение этика

Слайд 12


Рабочее пространство знаю, делаю, контролирую примерно ориентируюсь меня не касается
Описание слайда:
Рабочее пространство знаю, делаю, контролирую примерно ориентируюсь меня не касается

Слайд 13


Границы ответственности
Описание слайда:
Границы ответственности

Слайд 14


Программы управления задачами Мегаплан, Б-24, Jira, Trello и др. публикуемые и совместные календари СВОЯ
Описание слайда:
Программы управления задачами Мегаплан, Б-24, Jira, Trello и др. публикуемые и совместные календари СВОЯ

Слайд 15


Что такое «Дисциплина задач в порядке» смыкание зон личного контроля понятное состояние дел (прогресс) исчерпывающая история по задачам
Описание слайда:
Что такое «Дисциплина задач в порядке» смыкание зон личного контроля понятное состояние дел (прогресс) исчерпывающая история по задачам

Слайд 16


Готовность к автоматизации задач понятная технология работы четкие полномочия сотрудников решимость требовать исполнения
Описание слайда:
Готовность к автоматизации задач понятная технология работы четкие полномочия сотрудников решимость требовать исполнения

Слайд 17


Или просто каждому инструкцию?.. только по рельсам формальное взаимодействие неготовность к изменениям
Описание слайда:
Или просто каждому инструкцию?.. только по рельсам формальное взаимодействие неготовность к изменениям

Слайд 18


Или просто каждому инструкцию?
Описание слайда:
Или просто каждому инструкцию?

Слайд 19


Разные масштабы – общий подход микробизнес – невидимость, мин. расходы малый бизнес – гибкость, слаженность, работа от ситуации средний – отлаженный процесс, прогнозы
Описание слайда:
Разные масштабы – общий подход микробизнес – невидимость, мин. расходы малый бизнес – гибкость, слаженность, работа от ситуации средний – отлаженный процесс, прогнозы

Слайд 20


«Муравьиный стандарт» контроль задач при любом масштабе фокус на достижениях компании двусторонние обязательства
Описание слайда:
«Муравьиный стандарт» контроль задач при любом масштабе фокус на достижениях компании двусторонние обязательства

Слайд 21


Спасибо!
Описание слайда:
Спасибо!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию