🗊Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании Алексей Мишин Генеральный директор компании FineConsulting (www

Нажмите для полного просмотра!
Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №1Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №2Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №3Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №4Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №5Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №6Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №7Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №8Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №9Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №10Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №11Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №12Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №13Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №14Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №15Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №16Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании  Алексей Мишин  Генеральный директор компании FineConsulting (www, слайд №17

Вы можете ознакомиться и скачать Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании Алексей Мишин Генеральный директор компании FineConsulting (www. Презентация содержит 17 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Корпоративный эгрегор.
Как повысить качество принятия решений в компании
Алексей Мишин
Генеральный директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru)
Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru)
Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)
Описание слайда:
Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании Алексей Мишин Генеральный директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru) Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)

Слайд 2





Разрешите 
представиться
	Алексей Мишин
	Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», 
	Директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru)
	Автор  курса «Эффективная работа КТК©»
	Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru)
	Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)
Описание слайда:
Разрешите представиться Алексей Мишин Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», Директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru) Автор курса «Эффективная работа КТК©» Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)

Слайд 3





История вопроса
XX век –век техники, век точных наук.
Все можно доказать, все можно пощупать, проверить и т.д 
XXI век – век энергетический, век других знаний, доказательство которым попросту не нужно
	Знание – дает силы и новые решения! 
	Незнание – отнимает силы и НЕ ДАЕТ новые решения
Описание слайда:
История вопроса XX век –век техники, век точных наук. Все можно доказать, все можно пощупать, проверить и т.д XXI век – век энергетический, век других знаний, доказательство которым попросту не нужно Знание – дает силы и новые решения! Незнание – отнимает силы и НЕ ДАЕТ новые решения

Слайд 4





Что такое эгрегор?
определения
	«ЭГРЕГОР» — энерго-информационно-временная структура, сущность, возникающая при сонаправленных действиях группы людей с общими устремлениями.
	В рамках такого объединения людей предполагается взаимное развитие эгрегора и индивидуумов через обмен информацией и энергиями, что способствует развитию гипотетического "коллективного разума".
	В общем случае эгрегор можно охарактеризовать, как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом.
Описание слайда:
Что такое эгрегор? определения «ЭГРЕГОР» — энерго-информационно-временная структура, сущность, возникающая при сонаправленных действиях группы людей с общими устремлениями. В рамках такого объединения людей предполагается взаимное развитие эгрегора и индивидуумов через обмен информацией и энергиями, что способствует развитию гипотетического "коллективного разума". В общем случае эгрегор можно охарактеризовать, как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом.

Слайд 5





Примеры эгрегоров
(для понимания)
Православная церковь
СССР
КПСС
Ваша компания – ТОЖЕ ЭГРЕГОР вне зависимости от Вашего желания, Ваших знаний, etc
Описание слайда:
Примеры эгрегоров (для понимания) Православная церковь СССР КПСС Ваша компания – ТОЖЕ ЭГРЕГОР вне зависимости от Вашего желания, Ваших знаний, etc

Слайд 6





Источники  корпоративного эгрегора в компании
Владелец
Персонал (топ-менеджеры, сотрудник)
Партнеры (поставщики, клиенты, etc)
Товары/услуги
Описание слайда:
Источники корпоративного эгрегора в компании Владелец Персонал (топ-менеджеры, сотрудник) Партнеры (поставщики, клиенты, etc) Товары/услуги

Слайд 7





Источники  корпоративного эгрегора в компании
Описание слайда:
Источники корпоративного эгрегора в компании

Слайд 8





Человек приходит в компанию….

Менеджер
Установки
Ценности
Приоритеты
Опыт
Описание слайда:
Человек приходит в компанию…. Менеджер Установки Ценности Приоритеты Опыт

Слайд 9





Человек приходит в компанию….
Описание слайда:
Человек приходит в компанию….

Слайд 10





Признаки сильного корпоративного эгрегора
Миссия компании
Корпоративная культура
Команда менеджеров
ЛИЧНОСТЬ руководителя
Описание слайда:
Признаки сильного корпоративного эгрегора Миссия компании Корпоративная культура Команда менеджеров ЛИЧНОСТЬ руководителя

Слайд 11





Источники позитивной 
энергетики в компании
Поддержка
Одобрение
Дружба 
Отзывчивость
Радушие 
Признание положительного опыта
Обмен опытом
Описание слайда:
Источники позитивной энергетики в компании Поддержка Одобрение Дружба Отзывчивость Радушие Признание положительного опыта Обмен опытом

Слайд 12





Источники негативной
 энергетики в компании
Зависть
Запугивание
Страх руководства 
«Подсиживание» коллеги
Услужливость перед начальством
Описание слайда:
Источники негативной энергетики в компании Зависть Запугивание Страх руководства «Подсиживание» коллеги Услужливость перед начальством

Слайд 13





Что важно знать руководителю с точки зрения эгрегоров?
Внутренние ценности сотрудника
Внутренние установки
Мотивация сотрудника в рамках его полномочий в компании
Описание слайда:
Что важно знать руководителю с точки зрения эгрегоров? Внутренние ценности сотрудника Внутренние установки Мотивация сотрудника в рамках его полномочий в компании

Слайд 14





Что важно знать сотруднику с точки зрения эгрегоров?
Миссия компании
Ценности компании
Корпоративная культура компании
Описание слайда:
Что важно знать сотруднику с точки зрения эгрегоров? Миссия компании Ценности компании Корпоративная культура компании

Слайд 15





Элементы работы компании для создание положительного эгрегора
Рабочие встречи
Стратегические сессии
Групповые семинары, тренинги
Мозговые штурмы
Описание слайда:
Элементы работы компании для создание положительного эгрегора Рабочие встречи Стратегические сессии Групповые семинары, тренинги Мозговые штурмы

Слайд 16





Системные законы
 организации
	Одним из эффективных элементов в управлении энергетикой в компании является метод организационных расстановок по методу Берта Хеллингера 
	Любая компания живет по своим системным законам:
Закон принадлежности 
Закон иерархии
Закон баланса
Описание слайда:
Системные законы организации Одним из эффективных элементов в управлении энергетикой в компании является метод организационных расстановок по методу Берта Хеллингера Любая компания живет по своим системным законам: Закон принадлежности Закон иерархии Закон баланса

Слайд 17





Предложения компании FineConsulting
Корпоративный семинар «Эгрегор Вашей компании и как им управлять»
Стратегическая сессия по командообразованию в компании
СТОИМОСТЬ УСЛУГИ 39.000 РУБЛЕЙ
При указании пароля «Бизнес на прокачку»
БОНУС:  тестирование по технологии Адизеса на выявление личного кода управления
Описание слайда:
Предложения компании FineConsulting Корпоративный семинар «Эгрегор Вашей компании и как им управлять» Стратегическая сессия по командообразованию в компании СТОИМОСТЬ УСЛУГИ 39.000 РУБЛЕЙ При указании пароля «Бизнес на прокачку» БОНУС: тестирование по технологии Адизеса на выявление личного кода управления



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию