Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего

Нажмите для полного просмотра!

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №2

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №3

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №4

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №5

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №6

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №7

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №8

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №9

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №10

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №11

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №12

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №13

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №14

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №15

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №16

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №17

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №18

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №19

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №20

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №21

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №22

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №23

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №24

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №25

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №26

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №27

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №28

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №29

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №30

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №31

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №32

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №33

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №34

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №35

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №36

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №37

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №38

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №39

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №40

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №41

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №42

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №43

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №44

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №45

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №46

Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №47

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего. Доклад-сообщение содержит 47 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал? Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал?

Слайд 4

Описание слайда:

Каких Каких сотрудников мы хотим видеть в своей команде?

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Какова ситуация в менеджменте сегодня? Руководитель говорит, что нужно делать Убеждает в случае несогласия Подчинённые приходят с проблемами, а не с решениями Руководитель тратит время и энергию на решения проблем Несет всю ответственность на себе Взаимное недовольство друг другом

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

Слайд 20

Описание слайда:

Слайд 21

Описание слайда:

Функции менеджмента

Слайд 22

Описание слайда:

Убеждения

Слайд 23

Описание слайда:

Развивает доверительные отношения Не дает советов Слушает, что находится за словами Обращается к потенциалу сотрудника Задает открытые вопросы Фокусирует на возможном Ориентирует на будущее Обращается к ресурсам, сильным сторонам Заключает контракт на результат Расширяет осознанность Сохраняет конфиденциальность

Слайд 24

Описание слайда:

Основа коучингового стиля:

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

Слайд 27

Описание слайда:

Пример 1

Слайд 28

Описание слайда:

Пример 2 У меня не получится убедить клиента

Слайд 29

Описание слайда:

Ответ руководителя-коуча: У меня не получится убедить клиента Для чего тебе убеждать его? Что изменится, когда ты его убедишь? Представь: ты его уже убедил, что ты делаешь? Что чувствуешь? Какие способности тебе потребуются для того, чтобы его убедить?

Слайд 30

Описание слайда:

В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Слайд 31

Описание слайда:

Ответ руководителя-коуча: В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? Какова цель твоей презентации? Что ты хочешь донести до аудитории? Что они должны сделать после твоей презентации?

Слайд 32

Описание слайда:

Слайд 33

Описание слайда:

Ответ руководителя-коуча Клиент требует скидку в 30%, что ему ответить? К чему приведет удовлетворение этого требования для нас? А для клиента? Какие варианты решения ты видишь?

Слайд 34

Описание слайда:

Формула руководителя для роста сотрудника

Слайд 35

Описание слайда:

С какими сотрудниками применять коучинг?

Слайд 36

Описание слайда:

ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ КОУЧИНГ? В развивающихся компаниях с фокусом на результат и отношения. Ситуация: Разработка стратегии и перспектив Внедрение изменений Выработка инновационных решений «Пробуксовка» проектов и решение проблем Налаживание взаимодействия между подразделениями, сотрудниками Сплочение команды Новые проекты, продукты, модернизация