🗊Презентация Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №1Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №2Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №3Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №4Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №5Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №6Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №7Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №8Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №9Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №10Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №11Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №12Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №13Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №14Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №15Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №16Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №17Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №18Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №19Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №20Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №21Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №22Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №23Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №24Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №25Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №26Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №27Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №28Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №29Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №30Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №31Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №32Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №33Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №34Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №35Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №36Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №37Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №38Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №39Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №40Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №41Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №42Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №43Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №44Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №45Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №46Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №47
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего. Доклад-сообщение содержит 47 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3


Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал? Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал?
Описание слайда:
Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал? Как вы думаете, насколько процентов сотрудник использует свой потенциал?

Слайд 4


Каких Каких сотрудников мы хотим видеть в своей команде?
Описание слайда:
Каких Каких сотрудников мы хотим видеть в своей команде?

Слайд 5


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7


Какова ситуация в менеджменте сегодня? Руководитель говорит, что нужно делать Убеждает в случае несогласия Подчинённые приходят с проблемами, а не с решениями Руководитель тратит время и энергию на решения проблем Несет всю ответственность на себе Взаимное недовольство друг другом
Описание слайда:
Какова ситуация в менеджменте сегодня? Руководитель говорит, что нужно делать Убеждает в случае несогласия Подчинённые приходят с проблемами, а не с решениями Руководитель тратит время и энергию на решения проблем Несет всю ответственность на себе Взаимное недовольство друг другом

Слайд 8


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №8
Описание слайда:

Слайд 9


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №12
Описание слайда:

Слайд 13


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №13
Описание слайда:

Слайд 14


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №15
Описание слайда:

Слайд 16


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №17
Описание слайда:

Слайд 18


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №18
Описание слайда:

Слайд 19


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №19
Описание слайда:

Слайд 20


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №20
Описание слайда:

Слайд 21


Функции менеджмента
Описание слайда:
Функции менеджмента

Слайд 22


Убеждения
Описание слайда:
Убеждения

Слайд 23


Развивает доверительные отношения Не дает советов Слушает, что находится за словами Обращается к потенциалу сотрудника Задает открытые вопросы Фокусирует на возможном Ориентирует на будущее Обращается к ресурсам, сильным сторонам Заключает контракт на результат Расширяет осознанность Сохраняет конфиденциальность
Описание слайда:
Развивает доверительные отношения Не дает советов Слушает, что находится за словами Обращается к потенциалу сотрудника Задает открытые вопросы Фокусирует на возможном Ориентирует на будущее Обращается к ресурсам, сильным сторонам Заключает контракт на результат Расширяет осознанность Сохраняет конфиденциальность

Слайд 24


Основа коучингового стиля:
Описание слайда:
Основа коучингового стиля:

Слайд 25


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №25
Описание слайда:

Слайд 26


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №26
Описание слайда:

Слайд 27


Пример 1
Описание слайда:
Пример 1

Слайд 28


Пример 2 У меня не получится убедить клиента
Описание слайда:
Пример 2 У меня не получится убедить клиента

Слайд 29


Ответ руководителя-коуча: У меня не получится убедить клиента Для чего тебе убеждать его? Что изменится, когда ты его убедишь? Представь: ты его уже убедил, что ты делаешь? Что чувствуешь? Какие способности тебе потребуются для того, чтобы его убедить?
Описание слайда:
Ответ руководителя-коуча: У меня не получится убедить клиента Для чего тебе убеждать его? Что изменится, когда ты его убедишь? Представь: ты его уже убедил, что ты делаешь? Что чувствуешь? Какие способности тебе потребуются для того, чтобы его убедить?

Слайд 30


В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?
Описание слайда:
В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Слайд 31


Ответ руководителя-коуча: В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? Какова цель твоей презентации? Что ты хочешь донести до аудитории? Что они должны сделать после твоей презентации?
Описание слайда:
Ответ руководителя-коуча: В голову ничего не идет по поводу этой презентации. Подскажите, пожалуйста, как быть? Какова цель твоей презентации? Что ты хочешь донести до аудитории? Что они должны сделать после твоей презентации?

Слайд 32


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №32
Описание слайда:

Слайд 33


Ответ руководителя-коуча Клиент требует скидку в 30%, что ему ответить? К чему приведет удовлетворение этого требования для нас? А для клиента? Какие варианты решения ты видишь?
Описание слайда:
Ответ руководителя-коуча Клиент требует скидку в 30%, что ему ответить? К чему приведет удовлетворение этого требования для нас? А для клиента? Какие варианты решения ты видишь?

Слайд 34


Формула руководителя для роста сотрудника
Описание слайда:
Формула руководителя для роста сотрудника

Слайд 35


С какими сотрудниками применять коучинг?
Описание слайда:
С какими сотрудниками применять коучинг?

Слайд 36


ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ КОУЧИНГ? В развивающихся компаниях с фокусом на результат и отношения. Ситуация: Разработка стратегии и перспектив Внедрение изменений Выработка инновационных решений «Пробуксовка» проектов и решение проблем Налаживание взаимодействия между подразделениями, сотрудниками Сплочение команды Новые проекты, продукты, модернизация
Описание слайда:
ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ КОУЧИНГ? В развивающихся компаниях с фокусом на результат и отношения. Ситуация: Разработка стратегии и перспектив Внедрение изменений Выработка инновационных решений «Пробуксовка» проектов и решение проблем Налаживание взаимодействия между подразделениями, сотрудниками Сплочение команды Новые проекты, продукты, модернизация

Слайд 37


 Эти компании внедрили коучинговую культуру в организации 
Описание слайда:
 Эти компании внедрили коучинговую культуру в организации 

Слайд 38


Повышение качества работы
Описание слайда:
Повышение качества работы

Слайд 39


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №39
Описание слайда:

Слайд 40


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №40
Описание слайда:

Слайд 41


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №41
Описание слайда:

Слайд 42


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №42
Описание слайда:

Слайд 43


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №43
Описание слайда:

Слайд 44


СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
Описание слайда:
СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА

Слайд 45


Мегатренды 2030, их влияние на компетенции новых лидеров. Роль коучинга в компаниях будущего, слайд №45
Описание слайда:

Слайд 46


067-505-25-24 st@youcoach.com.ua
Описание слайда:
067-505-25-24 st@youcoach.com.ua

Слайд 47


Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека
Описание слайда:
Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека Базовый принцип коучинга – это вера в потенциал человека

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию