🗊Презентация Методы управления персоналом государственной службы

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Методы управления персоналом государственной службы, слайд №1Методы управления персоналом государственной службы, слайд №2Методы управления персоналом государственной службы, слайд №3Методы управления персоналом государственной службы, слайд №4Методы управления персоналом государственной службы, слайд №5Методы управления персоналом государственной службы, слайд №6Методы управления персоналом государственной службы, слайд №7Методы управления персоналом государственной службы, слайд №8
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Методы управления персоналом государственной службы. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Методы управления персоналом государственной службы Исполнитель: студентка группы ГМУ-Б16-2 Привалова Софья 1
Описание слайда:
Методы управления персоналом государственной службы Исполнитель: студентка группы ГМУ-Б16-2 Привалова Софья 1

Слайд 2


Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией. Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией. 2
Описание слайда:
Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией. Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией. 2

Слайд 3


Система управления персоналом государственных служащих: 3
Описание слайда:
Система управления персоналом государственных служащих: 3

Слайд 4


Проблемы эффективности работы персонала государственной службы. Существует ряд проблем, снижающих эффективность работы персонала государственной службы: частые организационные перестройки; недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений; нестабильность нормативно-правовой базы деятельности. 4
Описание слайда:
Проблемы эффективности работы персонала государственной службы. Существует ряд проблем, снижающих эффективность работы персонала государственной службы: частые организационные перестройки; недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений; нестабильность нормативно-правовой базы деятельности. 4

Слайд 5


Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. 5
Описание слайда:
Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. 5

Слайд 6


Методы управления персоналом: экономические; социально-психологические; правовые; морально-этические; административные. 6
Описание слайда:
Методы управления персоналом: экономические; социально-психологические; правовые; морально-этические; административные. 6

Слайд 7


Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе. В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение. Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе. В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение. 7
Описание слайда:
Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе. В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение. Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе. В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение. 7

Слайд 8


Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию