История развития кадровых служб - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

История развития кадровых служб, слайд №1

История развития кадровых служб, слайд №2

История развития кадровых служб, слайд №3

История развития кадровых служб, слайд №4

История развития кадровых служб, слайд №5

История развития кадровых служб, слайд №6

История развития кадровых служб, слайд №7

История развития кадровых служб, слайд №8

История развития кадровых служб, слайд №9

История развития кадровых служб, слайд №10

История развития кадровых служб, слайд №11

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему История развития кадровых служб. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

История развития кадровых служб Подготовила студентка СПбГУ Ало Авина

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Секретарь по благосостоянию Функция Посредничество меду администрацией и рабочим

Слайд 5

Описание слайда:

Первые государственные биржи труда Во Франции первая государственная биржа труда была создана в 1897г. В Англии закон об организации правительственных бирж труда был принят в 1909г. В России- в августе 1917г.

Слайд 6

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России Декабрь 1918 г. – вводится трудовая повинность, закрепленная в первом Кодексе законов о труде, организация и проведение которой возлагаются на отделы учета и распределения рабочей силы, созданные на базе и взамен бирж труда. 1921 – 1925 гг. – массовый приток в города демобилизованных рабочих и крестьян, что способствовало росту безработицы.

Слайд 7

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России 1926 – 1932 гг. – расширение сети бирж труда. 1930 г. – полная ликвидация безработицы в СССР и создание первых отделов и управлений кадров. В соответствии с постановлением Наркомата труда СССР №338 от 28 декабря 1930 г. биржи труда реорганизуются в управления кадров, на которые возлагаются снабжение народного хозяйства рабочей силой, планирование подготовки рабочих кадров и контроль за ней.

Слайд 8

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России Структура управления кадров включала следующие подразделения: планирования кадров; городского рынка труда; сезонного рынка труда; подготовки рабочей силы; профотбора, профконсультации и проверки квалификации.

Слайд 9

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России 1933 г. – в соответствии с решением ЦИК, СНК и ВЦСПС специальные государственные органы по управлению трудоустройством упраздняются. 1940 г. – в связи с обострением международной напряженности принимаются решения о запрещении самовольного ухода работников с предприятий и установлении порядка обязательного перевода с одних предприятий на другие по решению наркомов. В 1941 г. вводится трудовая повинность, а затем мобилизация трудоспособного населения для работы в оборонных отраслях страны.

Слайд 10

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России 1946 – 1953 гг. – вопросами подготовки рабочих, руководством организованного набора рабочей силы и трудоустройства населения занимается Министерство трудовых ресурсов. После ликвидации его в 1953 г. вопросы перераспределения рабочей силы были рассредоточены между различными центральными и республиканскими органами государственного управления. 1969 – 1970 гг. – в городах организованы бюро по трудоустройству и информации населения.

Слайд 11

Описание слайда:

Основные даты и периоды истории развития государственной службы трудоустройства в России 1987 г. – в соответствии с решением Пленума ЦК КПСС создается государственная служба по трудоустройству, переобучению и профориентации населения, подразделения которой (центры в республиках, областях, крупных городах и бюро в районах) действуют за счет отчислений исполкомов местных Советов народных депутатов и средств, поступающих от предприятий по договорам.