🗊Международная миграция рабочей силы

Выполнили студенты ФТД-2 группа Т-103 Маштанов Михаил, Михайлов Владимир

Международная миграция рабочей силы — это перемещение людей через границы определенных территории со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы. Международная миграция рабочей силы — это перемещение людей через границы определенных территории со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.

Эмиграция — это выбытие за границу, а иммиграция — прибытие из-за границы. Существует и более специфическая форма международной миграции — реэмиграция, т.е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Трудовой Трудовой семейной рекреационной туристической.

Переселенцы Переселенцы Контрактные работники Профессионалы Нелегальные иммигранты Лица, ищущие убежище, и беженцы

1. неэкономических, например, политико-правовых, религиозных, этнических, семейных. В последние десятилетия серьезное влияние стали оказывать такие факторы, как экологические, образовательно-культурные, психологические; 2. экономических: • различные в уровне экономического развития стран, что влечет за собой и различную стоимость рабочей силы • состояние национального рынка труда • структурная перестройка экономики • НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе • вывоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы. 1. неэкономических, например, политико-правовых, религиозных, этнических, семейных. В последние десятилетия серьезное влияние стали оказывать такие факторы, как экологические, образовательно-культурные, психологические; 2. экономических: • различные в уровне экономического развития стран, что влечет за собой и различную стоимость рабочей силы • состояние национального рынка труда • структурная перестройка экономики • НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе • вывоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы.

• физические характеристики • физические характеристики • умственные способности личности • профессионализм • адаптированность работника • мобильность

Безвозвратная Безвозвратная Временно-постоянная Сезонная Маятниковая (челночная, приграничная) Нелегальная Утечка умов