Мужская и женская гендерные роли - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Мужская и женская гендерные роли, слайд №1

Мужская и женская гендерные роли, слайд №2

Мужская и женская гендерные роли, слайд №3

Мужская и женская гендерные роли, слайд №4

Мужская и женская гендерные роли, слайд №5

Мужская и женская гендерные роли, слайд №6

Мужская и женская гендерные роли, слайд №7

Мужская и женская гендерные роли, слайд №8

Мужская и женская гендерные роли, слайд №9

Мужская и женская гендерные роли, слайд №10

Мужская и женская гендерные роли, слайд №11

Мужская и женская гендерные роли, слайд №12

Мужская и женская гендерные роли, слайд №13

Мужская и женская гендерные роли, слайд №14

Мужская и женская гендерные роли, слайд №15

Мужская и женская гендерные роли, слайд №16

Мужская и женская гендерные роли, слайд №17

Мужская и женская гендерные роли, слайд №18

Мужская и женская гендерные роли, слайд №19

Мужская и женская гендерные роли, слайд №20

Мужская и женская гендерные роли, слайд №21

Мужская и женская гендерные роли, слайд №22

Мужская и женская гендерные роли, слайд №23

Мужская и женская гендерные роли, слайд №24

Мужская и женская гендерные роли, слайд №25

Мужская и женская гендерные роли, слайд №26

Мужская и женская гендерные роли, слайд №27

Мужская и женская гендерные роли, слайд №28

Мужская и женская гендерные роли, слайд №29

Мужская и женская гендерные роли, слайд №30

Мужская и женская гендерные роли, слайд №31

Мужская и женская гендерные роли, слайд №32

Мужская и женская гендерные роли, слайд №33

Мужская и женская гендерные роли, слайд №34

Мужская и женская гендерные роли, слайд №35

Мужская и женская гендерные роли, слайд №36

Мужская и женская гендерные роли, слайд №37

Мужская и женская гендерные роли, слайд №38

Мужская и женская гендерные роли, слайд №39

Мужская и женская гендерные роли, слайд №40

Мужская и женская гендерные роли, слайд №41

Мужская и женская гендерные роли, слайд №42

Мужская и женская гендерные роли, слайд №43

Мужская и женская гендерные роли, слайд №44

Мужская и женская гендерные роли, слайд №45

Мужская и женская гендерные роли, слайд №46

Мужская и женская гендерные роли, слайд №47

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Мужская и женская гендерные роли. Доклад-сообщение содержит 47 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Мужская и женская гендерные роли Выполнили: Храмченко А.Ю. Зяблова А.А.

Слайд 2

Описание слайда:

Мужская гендерная роль

Слайд 3

Описание слайда:

Гендерные роли - один из видов социальных ролей, набор ожидаемых образцов поведения (или норм) для мужчин и женщин. Роль в социальной психологии определяется как набор норм, определяющих, как должны вести себя люди в данной социальной позиции.

Слайд 4

Описание слайда:

Взаимосвязанная природа женских и мужских ролей подразумевает, что изменения в одной из них непременно должны сопровождаться изменениями в другой.

Слайд 5

Описание слайда:

Килмартин признает, что в основе всей современной психологии лежит психология мужчин, т.к. в качестве нормы изучалось мужское поведение и долгое время в исследованиях участвовали только мужчины.

Слайд 6

Описание слайда:

Причины, указывающие на необходимость изучения мужской психологии: Существуют мужчины, которые ненаделены влиянием на женщин и жесткая мужская социализация нанесла им только вред. При общении с сильными женщинами, мужчины испытывают серьезные трудности В общении не хватает базовой человеческой потребности – интимности

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Мужская роль и ее нормы усваиваются посредством усиления, наблюдения за моделями и через культурные каналы.

Слайд 9

Описание слайда:

Поведение мужчин основывается на представлении о мужественности, которое они впитали из культуры.

Слайд 10

Описание слайда:

Факторы структуры ролевых норм Норма статуса Норма твердости Норма антиженственности

Слайд 11

Описание слайда:

Норма успешности – гендерный стереотип утверждающий, что социальная ценность мужчины определяется величиной его заработка и успешностью на работе.

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Компенсаторная мужественность – совокупность качеств, с помощью которых мужчины вынуждены компенсировать свое несоответствие общепринятому стандарту мужественности.

Слайд 15

Описание слайда:

Норма твердости Физическая Умственная Эмоциональная

Слайд 16

Описание слайда:

Норма физической твердости – стереотип мужественности, согласно которому мужчина должен обладать физической силой и высокой биологической активностью.

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Норма умственной твердости – стереотип мужественности, согласно которому мужчина должен быть знающим и компетентным.

Слайд 19

Описание слайда:

Норма эмоциональной твердости – стереотип мужественности, согласно которому мужчина должен испытывать мало чувств и быть в состоянии разрешить свои эмоциональные проблемы без помощи окружающих.

Слайд 20

Описание слайда:

Слайд 21

Описание слайда:

Образ «крутого» мужчины

Слайд 22

Описание слайда:

Норма антиженственности – стереотип, согласно которому мужчинам следует избегать специфических женских занятий, видов деятельности и моделей поведения.

Слайд 23

Описание слайда:

Фемифобия – страх показаться женственным, что, возможно, связано со стереотипом теории сексуальной инверсии, согласно которому, женственность у мужчины – признак гомосексуализма.

Слайд 24

Описание слайда:

Киммель утверждал, что страх того, что в тебе могут заподозрить гомосексуальные наклонности, побуждает мужчин прибегать к преувеличено мужественному поведению разного рода.

Слайд 25

Описание слайда:

Теория мужской поло-ролевой идентичности (MSRI) – теория, которая говорит о том, что мужчины должны получить правильную поло-ролевую идентичность, чтобы быть психологически здоровым.

Слайд 26

Описание слайда:

Напряжение мужской гендерной роли От мужчин ожидается проявление большего контроля над чувствами Мужчин часто описывают отчужденными от своих чувств Поощряется проявление злости и импульсивности

Слайд 27

Описание слайда:

Мужской гендерно-ролевой стресс (МГРС) – стресс, который возникает в ситуациях, когда мужчине сложно поддерживать стандарт мужской роли или когда обстоятельства требуют от него проявления женских моделей поведения, которых просто нет в его репертуаре или они есть, но запрещены мужской ролью.

Слайд 28

Описание слайда:

Гендерно-ролевой конфликт – психологическое состояние, появляющееся в ситуациях, когда ригидные, сексистские или ограничивающие гендерные роли имеют негативные последствия или оказывают негативное влияние на человека и тех, кто с ним контактирует.

Слайд 29

Описание слайда:

Паттерны модели гендерно-ролевого конфликта 1. Ограничение эмоциональности — трудность в выражении своих собственных эмоций или отрицание права других выражать эмоции. 2. Гомофобия — боязнь гомосексуалов, включая стереотипы о последних. 3. Социализация контроля, власти и соревнования — потребность контролировать людей и ситуации и ориентация на опережение других. 4. Ограничение сексуального поведения и демонстрации привязанности — очень ограниченное количество способов проявления сексуальности и привязанности. 5. Навязчивое стремление к соревнованию и успеху. 6. Проблемы с физическим здоровьем, возникающие из-за неправильного образа жизни

Слайд 30

Описание слайда:

Женская гендерная роль

Слайд 31

Описание слайда:

Психологические проблемы не работающих женщин. Синдром домохозяйки. Лишь 40% женщин проводят дома все свое время В США количество семей, в которых муж работает, а жена ведет хозяйство и воспитывает двоих или более детей, составляет всего 7%

Слайд 32

Описание слайда:

Для фрустрации, переживаемой многими женщинами, чьей единственной ролью оказалась роль домохозяйки, Таврис и Оффер (tavris & offir, 1997) даже ввели специальный термин — синдром домохозяйки

Слайд 33

Описание слайда:

Слайд 34

Описание слайда:

Итак, роль домохозяйки, «хранительницы домашнего очага» — вовсе не такая идиллия, как это представляет нам телевидение, и те, кто играет эту роль в реальной жизни, достойны большего уважения и влияния, чем они имеют. Итак, роль домохозяйки, «хранительницы домашнего очага» — вовсе не такая идиллия, как это представляет нам телевидение, и те, кто играет эту роль в реальной жизни, достойны большего уважения и влияния, чем они имеют.

Слайд 35

Описание слайда:

Психологические проблемы работающей женщины Согласно опубликованным министерством торговли в 1993 г. «Выдержкам из статистических исследований США», в Соединенных Штатах работают менее 60% женщин, тогда как работающих мужчин — 75%

Слайд 36

Описание слайда:

Различия в оплате труда мужчин и женщин

Слайд 37

Описание слайда:

Объяснения различий в оплате труда

Слайд 38

Описание слайда:

Женщины, в силу традиции, заняты на преимущественно «женских» работах, за которые платят меньше, чем за традиционно «мужские» работы. Женщины, в силу традиции, заняты на преимущественно «женских» работах, за которые платят меньше, чем за традиционно «мужские» работы.

Слайд 39

Описание слайда:

Женщинам платят меньше, потому что они — менее ценные работники, чем мужчины Женщинам платят меньше, потому что они — менее ценные работники, чем мужчины

Слайд 40

Описание слайда:

Женщины получают меньше, потому что они ожидают получить меньше. Женщины получают меньше, потому что они ожидают получить меньше.

Слайд 41

Описание слайда:

Низкий статус женщин в организациях и отсутствие у них власти

Слайд 42

Описание слайда:

Влияние женщин в организациях: «стеклянный потолок»

Слайд 43

Описание слайда:

Объяснения явления «стеклянного потолка» Женщины вносят меньший человеческий капитал в работу организаций. Женщина не может управлять делом так же хорошо, как мужчина. Стереотипы восприятия женщин, бытующие в обществе, возможно, являются причиной того, что женщин считают непригодными для роли лидера и руководящей работы. Внутри организаций могут существовать неписаные нормы, согласно которым на высокие должности лучше назначать мужчин. Женщины не приобретают в ходе своей работы в организациях подходящего опыта, необходимого для продвижения по службе. Обязанности женщин по отношению к дому и семье мешают им продвигаться по службе. Общепринятое мнение о том, что главная обязанность женщин — дом и семья, может мешать их продвижению по службе.

Слайд 44

Описание слайда:

Итак, ясно, что наиболее достоверные объяснения очевидно низкого, по сравнению с мужчинами, статуса женщин в организациях указывают на ситуативные, а не на внутриличностные факторы. Итак, ясно, что наиболее достоверные объяснения очевидно низкого, по сравнению с мужчинами, статуса женщин в организациях указывают на ситуативные, а не на внутриличностные факторы.