🗊Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование

Место ОПС в пенсионной системе РФ С 2002 года в России проводится пенсионная реформа, важнейшей задачей которой является отказ от распределительной системы пенсионного обеспечения и переход к накопительной. Данная реформа затрагивает все население страны, включая пенсионеров, работающих граждан и членов их семей.

Цели и задачи пенсионной реформы Увеличение размера трудовой пенсии Изменение распределительной системы Введение накопительного элемента в систему трудовых пенсий Повышение зависимости размера трудовой пенсии от размера заработной платы Снятие части нагрузки по выплате пенсий с государственного бюджета Вывод заработной платы «из тени» Привлечение долгосрочных инвестиций в экономику страны Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий

Накопительная часть в системе ОПС Принцип финансирования обязательного пенсионного страхования заключается в следующем. Каждый раз, выплачивая зарплату, работодатель в обязательном порядке перечисляет государству за своих работников страховые взносы (до 01.01.2010 г. носили название - Единый Социальный Налог) - 30% от фонда оплаты труда (ФОТ), в том числе 22% - на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд РФ (ПФР). До начала реформы (2002 г.) все эти средства шли на выплату текущих пенсий. Однако после внедрения накопительного компонента в систему ОПС часть взносов перестала расходоваться и начала накапливаться на личных накопительных счетах граждан в ПФР. С 2004 года граждане получили возможность самостоятельно выбирать и передавать свои пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) с целью получения более высокой доходности и индивидуального обслуживания.

Что такое программа софинансирования? С 01.10.2008 г. всем гражданам России предоставлена возможность накопить на персональном счете прибавку к пенсии с помощью собственных дополнительных взносов, которые будет ежегодно удваивать государство. Минимальный взнос гражданина для получения государственной поддержки - 2 000 руб. в год. Ежегодная поддержка от государства в течение 10 лет не более 12 000 руб. в год. Для лиц, достигших пенсионного возраста, но не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, сумма взноса государства превысит взнос участника программы в 4 раза, но составит не более 48 000 руб. в год. Для граждан, уже получающих пенсию, размер взноса государства составит также не более 12 000 руб. в год. Стать участником программы и начать уплачивать взносы нужно до 01.10.2013 г.

Как распорядиться накопительной частью пенсии?

Преимущества НПФ в сравнении с ПФР

Как увеличить будущую пенсию?

Как перевести накопления в КИТ Финанс НПФ?

Каким может быть размер накопительной части пенсии в ПФР и в КИТ Финанс НПФ?

Каким может быть эффект от участия в программе софинансирования пенсии?

КИТ Финанс НПФ

Ключевые достижения КИТ Финанс НПФ

Награды КИТ Финанс НПФ

Динамика продаж за 2009 - 2011 годы

Контроль за деятельностью КИТ Финанс НПФ

Принципы инвестирования пенсионных накоплений в КИТ Финанс НПФ Обеспечение сохранности средств Обеспечение доходности, диверсификации и ликвидности инвестиционных портфелей Информационная открытость процесса инвестирования средств пенсионных накоплений для Фонда и застрахованных лиц Учет надежности ценных бумаг.

Структура инвестиционного портфеля пенсионных накоплений на 31.03.2012 г.

Важно знать!

Контактная информация