Организационно – правовое управление - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Организационно – правовое управление, слайд №1

Организационно – правовое управление, слайд №2

Организационно – правовое управление, слайд №3

Организационно – правовое управление, слайд №4

Организационно – правовое управление, слайд №5

Организационно – правовое управление, слайд №6

Организационно – правовое управление, слайд №7

Организационно – правовое управление, слайд №8

Организационно – правовое управление, слайд №9

Организационно – правовое управление, слайд №10

Организационно – правовое управление, слайд №11

Организационно – правовое управление, слайд №12

Организационно – правовое управление, слайд №13

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организационно – правовое управление. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Нижнетагильский горно – металлургический колледж им. Е.А. и М.Е. Черепановых» Специальность: 22.02.01 Металлургия черных металлов Группа: 501

Слайд 2

Описание слайда:

Организационная структура АО «ЕВРАЗ НТМК»

Слайд 3

Описание слайда:

Организационная структура управления цеха

Слайд 4

Описание слайда:

Перечень кадровых документов АО «ЕВРАЗ НТМК»

Слайд 5

Описание слайда:

Перечень кадровых документов Конвертерного цеха №1

Слайд 6

Описание слайда:

Характеристика профсоюза Общероссийская общественная организация Горно-металлургический профсоюз России - некоммерческая организация, объединяющая на добровольных началах членов профсоюза, связанных общими социально - трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в производственной и непроизводственной Председатель Горно-металлургического профсоюза России - Алексей Алексеевич Безымянных Дата рождения профсоюзной организации – 23 октября 1937 года

Слайд 7

Описание слайда:

Производственная программа цеха

Слайд 8

Описание слайда:

Резюме ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ Дата рождения: 9 февраля 1999 . Домашний адрес: Свердловская обл., г. Кушва, ул. Луначарского Телефон: 8-904-384-51-40 E-mail: mongol0212@mail.ru ОБРАЗОВАНИЕ 2015-2019 – Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нижнетагильский горно-металлургический колледж имени Е.А. и М.Е. Черепановых» Специальность: «Металлургия черных металлов» (очная форма обучения). Лето 2017 – обучение по специальности «Стропальщик» на ЗАО «Кущвинский завод прокатных валков»

Слайд 9

Описание слайда:

Резюме ОБРАЗОВАНИЕ 2006-2015 – МКОУ СОШ №6 с углубленным изучением отдельных предметов (физика, математика) ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Ответственность, дисциплинированность, умение качественно выполнять поставленные задачи, разносторонний, общительный ВЛАДЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ЯЗЫКАМИ Владение английским и французским языками на базовом уровне ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Опытный пользователь ПК (программы «office», KOMPAS –

Слайд 10

Описание слайда:

Карьерный план, план личностного развития ФИО: Четвертных Александр Дмитриевич Должность: студент Возраст: 19 лет Образование: МКОУ СОШ №6 с углубленным изучением отдельных предметов, Кушва 2015 –2019 среднее специальное, ГАПОУ СПО «Нижнетагильский горно-металлургический колледж имени Е.А. и М.Е. Черепановых». Подготовка в СНО: Среднее специальное, ГАПОУ СПО «Нижнетагильский горно-металлургический колледж имени Е.А. и М.Е. Черепановых»; Уральский федеральный университет (УрФУ) обучение по специальности «Литейное производство» Курсы повышение квалификации. Нахождение в резерве кадров: подручный сталевара, сталевар.

Слайд 11

Описание слайда:

Распорядок дня

Слайд 12

Описание слайда:

Проблемы и предложения по их исправлению На АО «ЕВРАЗ НТМК» отсутствуют менеджеры по подбору и обучению персонала, что уменьшает уровень квалификации рабочих и соответственно снижается производительность. Для решения этой проблемы достаточно нанять рабочую группу по подбору и обучению персонала.