Презентация Организационные основы управления в таможенных органах

Категория: Наши презентации


500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500500

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организационные основы управления в таможенных органах. Доклад-сообщение содержит 50 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.


Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Описание слайда:
Организационные основы управления в таможенных органах Раздел 1

Слайд 2
Описание слайда:
Темы лекции 1. Таможенные органы как функциональная система и система управления 2. Организационная структура таможенных органов. Руководство как форма управления. 3. Особенности управления в таможенных органах

Слайд 3
Описание слайда:
1. Таможенные органы как функциональная система и система управления В основе многофункциональной системы таможенных органов РФ лежат системообразующие факторы, придающие совокупности элементов таможенной системы: единство целостность и обусловливающие существование взаимосвязей между этими элементами.

Слайд 4
Описание слайда:

Слайд 5
Описание слайда:
В целях организации эффективности управления системой в целом и отдельными её элементами (составными частями, подсистемами), она должна быть структурирована. В целях организации эффективности управления системой в целом и отдельными её элементами (составными частями, подсистемами), она должна быть структурирована. То есть для формирования и реализации руководящего (управляющего) воздействия непременным условием должно быть наличие: субъекта управления (руководитель, управленец, начальник) объекта управления (управляемого, подчиненного), канала передачи управляющего воздействия канала получения информации о результатах воздействия на объект управления.

Слайд 6
Описание слайда:
Таким образом, совокупность субъекта управления, объекта управления и их взаимосвязей образуют структуру управления

Слайд 7
Описание слайда:
Взаимодействие организации с другими элементами системы

Слайд 8
Описание слайда:
Элементы структуры управления

Слайд 9
Описание слайда:
Основные функции таможенных органов

Слайд 10
Описание слайда:
Кроме того…

Слайд 11
Описание слайда:
Организационная структура таможенных органов

Слайд 12
Описание слайда:
Функции управления в таможенных органах осуществляет аппарат управления, состоящий из отдельных взаимосвязанных частей, – звеньев управления, расположенных по горизонтали. Функции управления в таможенных органах осуществляет аппарат управления, состоящий из отдельных взаимосвязанных частей, – звеньев управления, расположенных по горизонтали. Последовательность иерархического подчинения звеньев управления, находящихся на одной горизонтали и занимающих определенную ступень в системе управления, называется уровнем правления. Третьим элементом организационной структуры управления являются взаимоотношения звеньев и уровней управления

Слайд 13
Описание слайда:

Слайд 14
Описание слайда:
Схема вертикального разделения труда

Слайд 15
Описание слайда:
Схема горизонтального разделения труда

Слайд 16
Описание слайда:
Виды организационных структур В практической деятельности таможенных органов сложились следующие основные виды организационных структур: – линейная, – функциональная, – линейно-функциональная (или линейно-штабная)

Слайд 17
Описание слайда:

Слайд 18
Описание слайда:
Функциональная структура управления

Слайд 19
Описание слайда:
Линейно-функциональная структура управления

Слайд 20
Описание слайда:
Основу линейно-функциональной структуры составляет вертикальный принцип построения и специализация управленческих подразделений по функциональным подсистемам. Основу линейно-функциональной структуры составляет вертикальный принцип построения и специализация управленческих подразделений по функциональным подсистемам. Линейность в данной структуре означает, что каждый подчиненный имеет начальника, а каждый начальник имеет несколько подчиненных. Функциональное управление осуществляется совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ. Функциональное управление существует наряду с линейным, что создает двойное подчинение для исполнителей. Например, по линейной схеме подчинения начальник отдела статистики таможни линейно подчиняется заместителю начальника таможни по экономике, начальнику таможни. При функциональном подчинении тот же самый начальник отдела таможенной статистики таможни функционально подчиняется начальнику соответствующего отдела статистики РТУ и начальнику управления таможенной статистики и анализа ФТС, т.е. находится в подчинении непосредственного руководства таможни и своей функциональной системы, находящейся в вышестоящем таможенном органе

Слайд 21
Описание слайда:
Положительными характеристиками линейно-функциональной структуры являются – стимулирование деловой и профессиональной специализации; – освобождение линейных руководителей от решения некоторых специальных вопросов; – высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление конкретных функций; – уменьшение потребности в специалистах широкого профиля; – стандартизация, формализация и программирование явлений и процессов; – четкая система вертикальных связей и улучшение координации функциональной деятельности; – исключение дублирования и параллелизма в выполнении управленческих функций; – ясно выраженная ответственность.

Слайд 22
Описание слайда:
Недостатками данного вида структуры являются: - затруднение координации деятельности функциональных подразделений со стороны линейного руководителя; – чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач «своих» подразделений; – развитие тенденции к чрезмерной централизации в деятельности функциональных служб; – трудность в поддержании постоянного взаимодействия между различными и не подчиненными друг другу функциональными службами; – перегрузка руководителей верхнего уровня; – длительность процедур принятия решений; – повышенная зависимость результатов работы от личных и деловых качеств руководителя.

Слайд 23
Описание слайда:
Линейно-штабная структура управления

Слайд 24
Описание слайда:

Слайд 25
Описание слайда:
Как правило, указанные структуры управления в таможенных органах в чистом виде не существуют, а преобладают смешанные структуры. Как правило, указанные структуры управления в таможенных органах в чистом виде не существуют, а преобладают смешанные структуры. В настоящее время в управлении стали применяться так называемые органические структуры: матричные и программно-целевые. Матричная структура управления представляет собой совмещение линейной и программно-целевой структуры для выполнения определенной задачи (временного или оперативного характера). При программно-целевой структуре управление направлено на выполнение задачи (достижение цели) с привлечением всех звеньев таможенного органа. Следует иметь в виду, что организационные структуры управления в таможенных органах не нечто застывшее, завершенное, они находятся в постоянном развитии и совершенствовании под воздействием внешних и внутренних факторов.

Слайд 26
Описание слайда:
Внедрение матричных, программно-целевых организационных структур дает следующие преимущества: Внедрение матричных, программно-целевых организационных структур дает следующие преимущества: – возможность экономить на масштабах деятельности, т. к. никаких дополнительных ресурсов для ее функционирования не требуется; – более гибко использовать специалистов организации, их знания и опыт; – обеспечивать программно-целевую ориентацию системы; – улучшать контроль выполнения отдельных задач целевых программ; – дать дополнительный, интеллектуальный источник при разработке долгосрочных стратегий. Однако эти структуры имеют и следующие недостатки: – необходимость постоянного контроля за «соотношением» между задачами управления по целям и задачами соответствующих подразделений; – сложность структуры соподчинения, в результате чего возникают проблемы, связанные с установлением приоритетов заданий; – возможность нарушения взаимосвязей, принятых в линейных и функциональных подразделениях; – присутствие «духа» нездорового соперничества между руководителями разных программ или комплексных бригад

Слайд 27
Описание слайда:

Слайд 28
Описание слайда:

Слайд 29
Описание слайда:

Слайд 30
Описание слайда:

Слайд 31
Описание слайда:

Слайд 32
Описание слайда:

Слайд 33
Описание слайда:

Слайд 34
Описание слайда:

Слайд 35
Описание слайда:

Слайд 36
Описание слайда:

Слайд 37
Описание слайда:

Слайд 38
Описание слайда:

Слайд 39
Описание слайда:

Слайд 40
Описание слайда:

Слайд 41
Описание слайда:

Слайд 42
Описание слайда:
Таможенные посты

Слайд 43
Описание слайда:
Категории работающих в ФТС России Сотрудники Служащие Работники

Слайд 44
Описание слайда:
Сотрудники

Слайд 45
Описание слайда:
Гражданские служащие

Слайд 46
Описание слайда:
3. Особенности управления в таможенных органах Специфика управленческой деятельности в таможенных органах предопределена : строгой системой взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов, базирующихся на общей цели функционирования едином законодательстве и объединенных общностью задач, функций и методов

Слайд 47
Описание слайда:
Схема особенностей управления в таможенных органах

Слайд 48
Описание слайда:
Технические средства управления

Слайд 49
Описание слайда:
Технические средства управления

Слайд 50
Описание слайда:
Контрольные вопросы 1. В чем заключаются особенности управления в таможенных органах? 2. Системообразующие факторы и их характеристика. 3. Элементы структуры управления. 4. Цели таможенных органов. 5. Классификация основных функций таможенных органов. 6. Организационная структура таможенных органов. Определение, виды оргструктур и их характеристика. 7. Органы управления в таможенной системе: уровни и полномочия. 8. Структура центрального аппарата ФТС России. 9. Факторы, обусловливающие территориально-структурное деление таможенных органов России. 10. Классификация таможенных органов и их категорирование. 11. Организации и учреждения, обеспечивающие деятельность таможенных органов. Их цели и задачи. 12. Кадры таможенных органов и их классификация. 13. Квалификационные требования к государственным служащим таможенных органов. 14. Технические средства управления. Классифицирующие признаки. 15. Направления совершенствования технических средств управления в таможенных органах.



Похожие презентации

Mypresentation.ru

Загрузить презентацию