🗊Порядок аттестации педагогических работников

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Порядок аттестации педагогических работников, слайд №1Порядок аттестации педагогических работников, слайд №2Порядок аттестации педагогических работников, слайд №3Порядок аттестации педагогических работников, слайд №4Порядок аттестации педагогических работников, слайд №5Порядок аттестации педагогических работников, слайд №6Порядок аттестации педагогических работников, слайд №7Порядок аттестации педагогических работников, слайд №8Порядок аттестации педагогических работников, слайд №9Порядок аттестации педагогических работников, слайд №10Порядок аттестации педагогических работников, слайд №11Порядок аттестации педагогических работников, слайд №12

Вы можете ознакомиться и скачать Порядок аттестации педагогических работников. Презентация содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Порядок аттестации педагогических работников
Описание слайда:
Порядок аттестации педагогических работников

Слайд 2





Вид аттестации
Обязательная (на соответствие занимаемой должности)
Добровольная (на первую и высшую категории)
Описание слайда:
Вид аттестации Обязательная (на соответствие занимаемой должности) Добровольная (на первую и высшую категории)

Слайд 3





Обязательная аттестация – 
на соответствие занимаемой должности
Представление работодателя
Квалификационные испытания в письменной форме (в АО ИППК)
Оценочный  лист
Решение региональной АК
Описание слайда:
Обязательная аттестация – на соответствие занимаемой должности Представление работодателя Квалификационные испытания в письменной форме (в АО ИППК) Оценочный лист Решение региональной АК

Слайд 4





Решение АК

Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)
Не соответствует занимаемой должности (увольнение допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу)
Описание слайда:
Решение АК Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника) Не соответствует занимаемой должности (увольнение допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу)

Слайд 5





Работник, не имеющий квалификационной категории, не имеет права отказаться от обязательной аттестации. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины.
Описание слайда:
Работник, не имеющий квалификационной категории, не имеет права отказаться от обязательной аттестации. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины.

Слайд 6





Не подлежат обязательной аттестации
Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет
Беременные женщины
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам
Педагогические  работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет(не ранее чем через 2 года после выхода из указанных  отпусков)
Описание слайда:
Не подлежат обязательной аттестации Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет Беременные женщины Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам Педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет(не ранее чем через 2 года после выхода из указанных отпусков)

Слайд 7





Добровольная аттестация (на первую, на высшую категории)
Заявление претендента
Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности экспертной группой
Экспертное заключение
Решение региональной АК
Описание слайда:
Добровольная аттестация (на первую, на высшую категории) Заявление претендента Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности экспертной группой Экспертное заключение Решение региональной АК

Слайд 8





Время подачи заявления на добровольную аттестацию
Не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории
Описание слайда:
Время подачи заявления на добровольную аттестацию Не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

Слайд 9





Не подлежат аттестации на высшую категорию
Претенденты,  проработавшие менее 2-лет после установления первой квалификационной категории
Описание слайда:
Не подлежат аттестации на высшую категорию Претенденты, проработавшие менее 2-лет после установления первой квалификационной категории

Слайд 10





Документы
Копия аттестационного листа предыдущей аттестации
Копия диплома об образовании
Копию удостоверения о повышении квалификации(за последние 5 лет)
Копия трудовой книжки: первой страницы и страницы с последней записью о приеме на работу)0
Копия первой страницы паспорта
Описание слайда:
Документы Копия аттестационного листа предыдущей аттестации Копия диплома об образовании Копию удостоверения о повышении квалификации(за последние 5 лет) Копия трудовой книжки: первой страницы и страницы с последней записью о приеме на работу)0 Копия первой страницы паспорта

Слайд 11





Экспертная группа 
(добровольная аттестация)
Региональный банк экспертов
Приказ руководителя ОУ о составе и сроках полномочия ЭГ
План работы ЭГ
Ознакомление аттестуемого с планом работы ЭГ9за 7 дней до начала аттестации)
Работа ЭГ (не более 10 дней)
Оформление ЭЗ (в течение 7 дней после завершения работы ЭГ)
Знакомство аттестуемого с ЭЗ по роспись
Передача ЭЗ в региональную АК
Описание слайда:
Экспертная группа (добровольная аттестация) Региональный банк экспертов Приказ руководителя ОУ о составе и сроках полномочия ЭГ План работы ЭГ Ознакомление аттестуемого с планом работы ЭГ9за 7 дней до начала аттестации) Работа ЭГ (не более 10 дней) Оформление ЭЗ (в течение 7 дней после завершения работы ЭГ) Знакомство аттестуемого с ЭЗ по роспись Передача ЭЗ в региональную АК

Слайд 12





План работы ЭГ
Собеседование с педагогом по результатам его деятельности
Анализ профессионального портфеля педагогических достижений
Посещение не менее 2-х занятий (уроков, мероприятий) с участниками образовательного процесса
Анализ документов педагога
Иные мероприятия
Описание слайда:
План работы ЭГ Собеседование с педагогом по результатам его деятельности Анализ профессионального портфеля педагогических достижений Посещение не менее 2-х занятий (уроков, мероприятий) с участниками образовательного процесса Анализ документов педагога Иные мероприятия



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию