🗊Презентация Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Категория: Юриспруденция
Нажмите для полного просмотра!
Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №1Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №2Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №3Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №4Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №5Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №6Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №7Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №8Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №9Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №10Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №11Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №12Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №13Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №14Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №15Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №16Правовое регулирование занятости и трудоустройства, слайд №17
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Доклад-сообщение содержит 17 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Правовое регулирование занятости и трудоустройства 11 класс
Описание слайда:
Правовое регулирование занятости и трудоустройства 11 класс

Слайд 2


Трудовые правоотношения Труд – любая сознательная деятельность, направленная на создание каких-либо материальных или духовных ценностей Конституция РФ закрепляет право на свободный труд: «Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и урегулированные нормами трудового права
Описание слайда:
Трудовые правоотношения Труд – любая сознательная деятельность, направленная на создание каких-либо материальных или духовных ценностей Конституция РФ закрепляет право на свободный труд: «Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и урегулированные нормами трудового права

Слайд 3


Трудовое право Конституция РФ Трудовой кодекс РФ ФЗ «О занятости населения» ФЗ «О правах инвалидов» ФЗ «Об охране труда» Субъекты трудового права: работник, работодатель
Описание слайда:
Трудовое право Конституция РФ Трудовой кодекс РФ ФЗ «О занятости населения» ФЗ «О правах инвалидов» ФЗ «Об охране труда» Субъекты трудового права: работник, работодатель

Слайд 4


Субъекты трудового права: работник Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью трудиться по трудовому договору. В РФ граждане имеют право работать с 16 лет, а при наличии основного общего образования (9 классов) и с 15 лет. Трудовые отношения предполагают личное участие и длящийся характер. С 14 лет можно работать с разрешения родителей в свободное от учебы время, но при условии, что работа легкая, не причинит вреда здоровью.
Описание слайда:
Субъекты трудового права: работник Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью трудиться по трудовому договору. В РФ граждане имеют право работать с 16 лет, а при наличии основного общего образования (9 классов) и с 15 лет. Трудовые отношения предполагают личное участие и длящийся характер. С 14 лет можно работать с разрешения родителей в свободное от учебы время, но при условии, что работа легкая, не причинит вреда здоровью.

Слайд 5


Особенности труда несовершеннолетних (ТК РФ ст.265-272) Запрещено работать на тяжелых, вредных и опасных работах работать на табачных и спиртовых производствах трудиться в игорном бизнесе, в ночное время работать на подземных работах направлять в служебные командировки привлекать к сверхурочным работам и к работе в выходные и нерабочие дни устанавливать испытательный срок
Описание слайда:
Особенности труда несовершеннолетних (ТК РФ ст.265-272) Запрещено работать на тяжелых, вредных и опасных работах работать на табачных и спиртовых производствах трудиться в игорном бизнесе, в ночное время работать на подземных работах направлять в служебные командировки привлекать к сверхурочным работам и к работе в выходные и нерабочие дни устанавливать испытательный срок

Слайд 6


Права и обязанности работника (ст. 21-22 ТК РФ) Права
Описание слайда:
Права и обязанности работника (ст. 21-22 ТК РФ) Права

Слайд 7


Нарушения и ответственность Правонарушения
Описание слайда:
Нарушения и ответственность Правонарушения

Слайд 8


Субъекты трудового права: работодатель Работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в правоотношения с работником
Описание слайда:
Субъекты трудового права: работодатель Работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в правоотношения с работником

Слайд 9


Права и обязанности работодателя (ст.21-22 ТК РФ) Права
Описание слайда:
Права и обязанности работодателя (ст.21-22 ТК РФ) Права

Слайд 10


Оформление трудовых правоотношений (ст. 57, 65 ТК РФ) Документы для оформления трудового договора Паспорт Трудовая книжка Военный билет Документ об образовании (квалификации) Страховое свидетельство (СНИЛС) ИНН (идентификационный налоговый номер) Заявление Личное дело Приказ Запись в трудовую книжку
Описание слайда:
Оформление трудовых правоотношений (ст. 57, 65 ТК РФ) Документы для оформления трудового договора Паспорт Трудовая книжка Военный билет Документ об образовании (квалификации) Страховое свидетельство (СНИЛС) ИНН (идентификационный налоговый номер) Заявление Личное дело Приказ Запись в трудовую книжку

Слайд 11


Трудовой договор ст.65 ТК РФ Заключается в письменном виде Составляется в двух экземплярах Содержит указание на место работы, характер и оплату труда, время работы Срок (определенный, неопределенный - бессрочный) Испытательный срок (не более трех месяцев – для работников и не более шести месяцев – для руководителей и заместителей), кроме несовершеннолетних Льготные условия (для несовершеннолетних – сокращенный рабочий день, отпуск 31 день в удобное время, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск)
Описание слайда:
Трудовой договор ст.65 ТК РФ Заключается в письменном виде Составляется в двух экземплярах Содержит указание на место работы, характер и оплату труда, время работы Срок (определенный, неопределенный - бессрочный) Испытательный срок (не более трех месяцев – для работников и не более шести месяцев – для руководителей и заместителей), кроме несовершеннолетних Льготные условия (для несовершеннолетних – сокращенный рабочий день, отпуск 31 день в удобное время, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск)

Слайд 12


Расторжение трудового договора По инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)
Описание слайда:
Расторжение трудового договора По инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)

Слайд 13


Занятость Деятельность , связанная с удовлетворением потребностей, не противоречащая законодательству, приносящая заработок, трудовой доход Занятые – это: Работники по трудовому договору (контракту) Работники по гражданско-правовому договору Учащиеся и студенты Предприниматели Военнослужащие Проходящие альтернативную службу Служащие органов внутренних дел
Описание слайда:
Занятость Деятельность , связанная с удовлетворением потребностей, не противоречащая законодательству, приносящая заработок, трудовой доход Занятые – это: Работники по трудовому договору (контракту) Работники по гражданско-правовому договору Учащиеся и студенты Предприниматели Военнослужащие Проходящие альтернативную службу Служащие органов внутренних дел

Слайд 14


Социальное обеспечение Форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых благ: Пожилые люди Больных Детей Иждивенцев Инвалидов Безработных Потерявших кормильца
Описание слайда:
Социальное обеспечение Форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых благ: Пожилые люди Больных Детей Иждивенцев Инвалидов Безработных Потерявших кормильца

Слайд 15


Пенсионное обеспечение Пенсия по инвалидности
Описание слайда:
Пенсионное обеспечение Пенсия по инвалидности

Слайд 16


Социальные пособия По временной нетрудоспособности (больничный лист) По беременности и родам По уходу за ребенком По безработице
Описание слайда:
Социальные пособия По временной нетрудоспособности (больничный лист) По беременности и родам По уходу за ребенком По безработице

Слайд 17


Профессинальное образование СПО (НПО нет) ВПО (бакалавриат, магистратура, аспирантура) Послевузовское образование Очно Заочно Очно-заочно Дистанционно
Описание слайда:
Профессинальное образование СПО (НПО нет) ВПО (бакалавриат, магистратура, аспирантура) Послевузовское образование Очно Заочно Очно-заочно Дистанционно

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию