🗊Презентация Совершенствование кадрового потенциала таможенных органов

Совершенствование кадрового потенциала таможенных органов Выполнил: Грушевая Ольга Викторовна студентка 6 курса заочной формы обучения факультета таможенного дела Научный руководитель: Ж.С. Лемешева

АКТУАЛЬНОСТЬ ВКР Необходимость анализа обеспеченности таможни трудовыми ресурсами приобретает особую актуальность, а совершенствование кадрового потенциала таможенных органов, как одного из ключевых ресурсов таможенной системы, является важнейшим проблемным направлением таможенной службы России. Серьезные проблемы в обеспечении эффективной работы таможенных органов предполагают необходимость разработки методов эффективного развития кадрового обеспечения таможни. В связи с этим, особо актуальной становится оценка обеспеченности таможни трудовыми ресурсами и эффективность их использования.

ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ

ЗАДАЧИ ВКР

Структура выпускной квалификационной работы

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ, ПОЛУЧЕННЫЕ В ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ И ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

Анализ кадрового потенциала Центрального таможенного управления

Динамика работы с кадровым резервом количество гражданских служащих за 2014-2015 гг.

Основополагающими задачами по совершенствованию кадрового потенциала Управления можно выделить следующие:

С целью комплексного совершенствования состава, структуры, обеспеченности трудовыми ресурсами и решения проблем перспективного развития ЦТУ было бы целесообразным выполнить следующие мероприятия по улучшению кадровых технологий:

ДАЛЕЕ РАССЧИТАЕМ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ РЕКОМЕНДАЦИИ Один человек за день в силах заполнить 15 документов, касающихся общей работы в отделе кадров (как и в отделе таможенных платежей). Стоимость каждой 2000 рублей. 15х2000=30000рублей – средний объем платежей, собираемых с одного рабочего места. 3х30000=90000рублей – средний объем платежей, собираемых с трех рабочих мест. 90000х22дня=1980000 в месяц 1980000*12 мес=23760000 в год Затраты на одного сотрудника составляет 62 тысяч рублей (с учетом заработной платы, подоходного налога, медицинского страхования, социального страхования и затрат на форму, прочие расходы на содержание). 62000*3=186000 рублей – затраты на троих работников. 186000*12=2232000, 23760000-2232000=21528000 – положительный эффект от реализации данной рекомендации.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!

Совершенствование кадрового потенциала таможенных органов Выполнил: Грушевая Ольга Викторовна студентка 6 курса заочной формы обучения факультета таможенного дела Научный руководитель: Ж.С. Лемешева