Причины возникновения и пути решения конфликтов - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №1

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №2

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №3

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №4

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №5

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №6

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №7

Причины возникновения и пути решения конфликтов, слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Причины возникновения и пути решения конфликтов. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Причины возникновения и пути решения конфликтов

Слайд 2

Описание слайда:

Основные причины конфликта Распределение ресурсов Взаимозависимость заданий Различия в целях Различные подходы в представлениях и ценностях Разница в манере поведения, опыте, образовании Плохие коммуникации

Слайд 3

Описание слайда:

Методы решения конфликта, из-за непонимания Разъяснение своих позиций Принятие принципиально новых решений Уклонение от конфликта Сглаживание конфликтов Подавление конфликта Взаимные уступки Посредничество Разъединение конфликтующих сторон

Слайд 4

Описание слайда:

Уровни конфликтных ситуаций Спор в рамках обсуждения Конкурентная борьба Одна сторона стремится помешать другой

Слайд 5

Описание слайда:

Типы конфликтов Конфликт целей (разная оценка объекта в будущем) Конфликт познания (разные взгляды на проблему) Чувственный конфликт (разные эмоции) Внутриличностный (в рамках индивида) Межличностный (несколько индивидов в оппозиции) Внутригрупповой (столкновение между членами группы) Межгрупповой (противостояние нескольких групп) Внутриорганизационный

Слайд 6

Описание слайда:

Конфликтология- специальная наука, помогающая в управлении поведением людей в особых ситуациях, в урегулировании отношений, указывает пути выхода из той или иной ситуации

Слайд 7

Описание слайда:

положительное воздействие конфликта проявляется в следующем: конфликт ускоряет процесс самосознания; под его влиянием утверждается и подтверждается определенный набор ценностей; способствует осознанию общности, так как может оказаться, что у других сходные интересы и они стремятся к тем же целям и результатам и поддерживают применение тех же средств — до такой степени, что возникают официальные и неофициальные союзы; приводит к объединению единомышленников; способствует разрядке и отодвигает на второй план другие, несущественные конфликты; способствует расстановке приоритетов; играет роль предохранительного клапана для безопасного и даже конструктивного выхода эмоций; благодаря ему обращается внимание на недовольство или предложения, нуждающиеся в обсуждении, понимании, признании, поддержке, юридическом оформлении и разрешении; приводит к возникновению рабочих контактов с другими людьми и группами; благодаря ему стимулируется разработка систем справедливого предотвращения, разрешения конфликтов и управления ими.

Слайд 8

Описание слайда:

Отрицательное воздействие конфликта часто проявляется в следующем: конфликт представляет собой угрозу заявленным интересам сторон; он угрожает социальной системе, обеспечивающей равноправие и стабильность; препятствует быстрому осуществлению перемен; приводит к потере поддержки; ставит людей и организации в зависимость от публичных заявлений, от которых невозможно легко и быстро отказаться; вместо тщательно взвешенного ответа он ведет к быстрому действию; вследствие конфликта подрывается доверие сторон друг к другу; вызывает разобщенность среди тех, кто нуждается в единстве или даже стремится к нему; в результате конфликта подрывается процесс формирования союзов и коалиций; конфликт имеет тенденцию к углублению и расширению; конфликт в такой степени меняет приоритеты, что ставит под угрозу другие интересы.