Прикладные технологии экономики управления персоналом

Нажмите для полного просмотра!

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №2

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №3

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №4

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №5

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №6

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №7

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №8

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №9

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №10

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №11

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №12

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №13

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №14

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №15

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №16

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №17

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №18

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №19

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №20

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №21

Прикладные технологии экономики управления персоналом, слайд №22

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Прикладные технологии экономики управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Лекция 2 - Прикладные технологии экономики управления персоналом Доктор философских наук, профессор Денисенко Петр Александрович

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Трудовой потенциал общества — совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества Количественные характеристики: Численность трудоспособного населения — трудовые ресурсы; Количество рабочего времени, отрабатываемое трудоспособным населением.

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

«трудовой потенциал» отражает временные аспекты

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

ТП организации Профессиональный - структура профессий, специальностей и должностей, соотношением определяются на предприятии: количественные и качественные показатели численности категорий персонала перечень рабочих мест и профессиональные. Квалификационный - уровень квалификации персонала, качественными изменениями в ТП

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

Методы оценки трудового потенциала работников

Слайд 19

Описание слайда:

Рискогенный потенциал (РП) - интеллектуально-психологический механизм побуждения человека к созданию, провоцированию рисковых ситуаций, склонность решать задачи с высокой степенью неопределенности С психологической позиции, всех людей, которые могут поставить организацию в рисковое положение, можно разделить на пять групп: 1)гиперстеники, условно - психически сильные люди; 2)психастеники, условно - психически слабые люди; 3)криминально мотивированные люди; 4)творческие личности; 5)асоциальные люди

Слайд 20

Описание слайда:

Виды фальшивых документов. 1. Дефекты: отсутствие, неправильное обозначение (оформление) обязательных реквизитов документа, несоответствием документа установленной форме (формуляру): отсутствие в документе даты подписания или выдачи, регистрационного номера, печати; включение наименования вида документа в текст; несоответствие росписи должностного лица расшифровке росписи; нетрадиционное расположение реквизитов данного вида документа; допечатки в тексте (чаще всего внесение дополнительного текста между последней строкой текста подлинного документа и реквизитом «подпись»); Реквизиты — это обязательные данные, установленные законом или положениями для документов.