Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции

Нажмите для полного просмотра!

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №2

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №3

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №4

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №5

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №6

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №7

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №8

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №9

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №10

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №11

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции, слайд №12

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Развитие корпоративного сектора в финансовой системе России. Структура, динамика, факторы, тенденции.

Слайд 2

Описание слайда:

Корпоративный сектор – это часть экономики страны, которая представлена деятельностью частных компаний или корпораций. Корпоративный сектор – это часть экономики страны, которая представлена деятельностью частных компаний или корпораций. При этом роль, которую играют крупные корпорации в становлении и развитии экономики, в целом куда существеннее, чем влияние сектора малого бизнеса (хотя он тоже играет немаловажную роль).

Слайд 3

Описание слайда:

Корпорации в России Существующая в настоящее время в России модель корпоративного развития характеризуется низкой социальной и экономической эффективностью вследствие слабости и противоречивости институтов, обеспечивающих согласование интересов общества, корпораций и их стейкхолдеров. Общемировые проблемы корпоративной формы ведения бизнеса усиливаются в нашей стране за счет следующих факторов: смешение различных моделей корпоративного контроля, которое ведет к возрастанию транзакционных издержек, инициирует рейдерские захваты и ущемляет интересы большей части стейкхолдеров и самой корпорации; нестабильность законодательного обеспечения хозяйственной деятельности, постоянно подстраивающегося под текущие потребности момента и интересы властных элит, а также сложившаяся правоприменительная практика, потворствующая развитию различных форм злоупотребления правом;

Слайд 4

Описание слайда:

непрозрачные конфигурации бизнес- структур, создающие возможности для оппортунистического поведения контролеров бизнеса; непрозрачные конфигурации бизнес- структур, создающие возможности для оппортунистического поведения контролеров бизнеса; неэффективные формы огосударствления экономики – создание на базе государственного имущества структур, выведенных из-под действия общего законодательства, с размытыми целями функционирования; формирование контролируемых государством бизнес-групп с пирамидальными и перекрестными структурами владения и непрозрачными финансовыми потоками.

Слайд 5

Описание слайда:

Структура системы корпоративного управления в России. Национальная система корпоративного управления в России характеризуется тремя уровнями: 1-й – федеральный; 2-й – субъектов Федерации, муниципальный; 3-й – уровень предприятия. Помимо указанных уровней, институциональная система корпоративного управления в России характеризуется двумя группами подсистем: обеспечивающие; функциональные.

Слайд 6

Описание слайда:

Становление корпоративного сектора в России. Основные этапы 1987–1991 гг. – спонтанная приватизация; 1992–1994 гг. – массовая (ваучерная, чековая) приватизация; 1994–1996 гг. – денежная приватизация и постприватизационное перераспределение акционерного капитала; 1996–1998 гг. – завершение передела собственности, переход к цивилизованным, процедурным технологиям корпоративного контроля.

Слайд 7

Описание слайда:

Анализ эволюции моделей корпоративного управления в российской экономике Последние четверть века в российской экономике происходит непрерывная трансформация модели корпоративного управления. Это связано с несколькими обстоятельствами, в том числе: коренной ломкой существовавших ранее институтов собственности и управления, следствием чего явилось разрушение сложившегося в экономике баланса сил и интересов; перманентной ревизией законодательства в угоду достижения тактических, сиюминутных целей и обслуживания интересов очередной группы влияния; отсутствием общей стратегии развития, обуславливающей метания законодателя между различными моделями корпоративного контроля: акционерной, банковской, сетевой и государственной.

Слайд 8

Описание слайда:

Несмотря на то что в настоящий момент российская система корпоративного управления полностью и окончательно не сформировалась, уже сейчас отчетливо выделяется наличие четырех основных моделей корпоративного управления в России. Несмотря на то что в настоящий момент российская система корпоративного управления полностью и окончательно не сформировалась, уже сейчас отчетливо выделяется наличие четырех основных моделей корпоративного управления в России. модель индивидуального управления с единоличным владением (частное предприятие, где основной владелец – директор); модель коллективного управления с концентрированным владением (контрольный пакет акций у группы высших менеджеров, обычно 4–6 человек); модель централизованного управления с концентрированным владением (контрольный пакет акций у внешнего собственника, менеджеры и наемный персонал – владельцы небольших пакетов); модель коллективного управления с распыленным владением (предприятием управляет менеджмент, обладающий незначительной долей акций).

Слайд 9

Описание слайда:

Тенденции, характерные для корпоративного сектора в России: расширение государственного сектора за счет как расширения объемов и видов активов государственных компаний, так и формирования новых АО с государственным участием; увеличение государственного стимулирования спроса в рамках закупок для государственных нужд, государственной поддержки реализации крупных инвестиционных проектов; усиление конкурентного давления со стороны глобального рынка и ориентация на форсирование слияний и поглощений; активизацию создания вертикально-интегрированных компаний, государственных корпораций, вставших на путь увеличения масштабов за счет слияний и поглощений; расширение заимствований за рубежом, увеличение долговой нагрузки; усиление ограничений для иностранных инвесторов и акционеров.

Слайд 10

Описание слайда:

Заключение Корпоративная форма организации хозяйственной деятельности, являясь закономерным этапом развития отношений собственности, содержит в себе имманентное противоречие, порождающее следующие негативные последствия: ослабление института собственности, создающее возможность для ущемления прав основного субъекта хозяйственной деятельности – корпорации; множественные конфликты интересов участников корпоративных от- ношений; перераспределение деловой инициативы в сферу финансовых спекуляций; замещение инновационной активности деятельностью на рынке слияний и поглощений; злоупотребление доверием, выражающееся в частности в форме реализации дискреционных проектов.

Слайд 11

Описание слайда:

Наряду с общими недостатками корпоративной формы организации хозяйственной деятельности, особенности преобладающих в России конфигураций ведения бизнеса способствуют возникновению специфических проблем российской экономики: Наряду с общими недостатками корпоративной формы организации хозяйственной деятельности, особенности преобладающих в России конфигураций ведения бизнеса способствуют возникновению специфических проблем российской экономики: 6) нарушение системы воспроизводства; 7) отсутствие предпринимательских стимулов для модернизации экономики; 8) социальная апатия большей части населения.