🗊Презентация Развитие профессиональной культуры современного государственного служащего на основе технологий проектного управления

РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Содержание

Проблема исследования - противоречие между необходимостью развития культуры профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и недостаточной разработанностью практических рекомендаций по управлению развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области. Объектом исследования является развитие профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области. В качестве предмета исследования выступает управление развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих в Белгородской области.

Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих в Белгородской области. Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих в Белгородской области. Задачи исследования: 1) Изучить теоретические основы исследования развития профессиональной культуры государственных гражданских служащих. 2) Проанализировать практику управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области. 3) Предложить направления совершенствования управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области.

Профессиональная культура - это мера, качество деятельности человека в определенной, строго ограниченной области его профессии, в том виде деятельности, где он чувствует себя вполне комфортно, уверенно, свободно и раскрепощено. Профессиональная культура - это мера, качество деятельности человека в определенной, строго ограниченной области его профессии, в том виде деятельности, где он чувствует себя вполне комфортно, уверенно, свободно и раскрепощено. Профессиональная культура - интегративное понятие, отражающее достигнутый в трудовой деятельности уровень мастерства; означает творчески-созидательное отношение к труду, способность к принятию решений и их оценки одновременно с двух позиций – конкретно-технологической и социокультурной; формируется на основе конструктивного объединения профессиональной и социальной компетентности. Профессиональная культура государственного служащего – это системное качественное состояние личности, которое характеризует уровень социально-профессионального развития государственного служащего, меру и способ реализации его сущностных сил в процессе профессиональной деятельности и ее результатах.

АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Социологическое исследование «Диагностика уровня профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области» Цель исследования - определить уровень развития профессиональной культуры у государственных гражданских служащих Белгородской области и их заинтересованности в ее развитии, а также, сформулировать рекомендации, позволяющие повысить уровень профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области. Задачи исследования: – оценка уровня развития профессиональной культуры государственных гражданских служащих; – анализ методов управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих; – исследование степени заинтересованности госслужащих в повышении уровня профессиональной культуры; – оценка степени значимости компонентов профессиональной культуры с точки зрения государственных гражданских служащих.

Прохождение госслужащими дополнительного обучения для развития профессиональной культуры, % Наиболее эффективные методы повышения уровня профессиональной культуры государственных гражданских служащих по мнению опрошенных

Проект: «Развитие профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области: от адаптации к креативности». Цель проекта - формирование креативного уровня профессиональной культуры государственных гражданских служащих до 2020 года посредством проведения теоретического обучения и тренингов в течение 8 месяцев.

Мероприятия проекта

Ожидаемые результаты проекта 2. Освоение предметных знаний, умений и навыков на уровне не ниже 85% (экспертные знания навыки по исследуемому направлению).

Смета проекта

Для совершенствования процесса управления развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих Белгородской области целесообразно рекомендовать: Институту региональной кадровой политики: – разработать модуль тестирования, направленный на диагностику уровня развития профессиональной культуры; – проводить тестирование государственных гражданских служащих по модулю «Профессиональная культура», как отдельно, так и в рамках других тестирований; – организовывать и проводить социологические исследования, направленные на выявление проблемных вопросов, связанных с повышением уровня профессиональной культуры госслужащих региона; осуществлять мониторинг состояния профессиональной культуры государственных гражданских служащих.