Социально психологический климат - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Социально психологический климат, слайд №1

Социально психологический климат, слайд №2

Социально психологический климат, слайд №3

Социально психологический климат, слайд №4

Социально психологический климат, слайд №5

Социально психологический климат, слайд №6

Социально психологический климат, слайд №7

Социально психологический климат, слайд №8

Социально психологический климат, слайд №9

Социально психологический климат, слайд №10

Социально психологический климат, слайд №11

Социально психологический климат, слайд №12

Социально психологический климат, слайд №13

Социально психологический климат, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Социально психологический климат. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Танкевич Дарья,351 гр.

Слайд 2

Описание слайда:

Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: совокупность социально-психологических характеристик группы; преобладающий и устойчивый психологический настрой коллектива; характер взаимоотношений в коллективе;

Слайд 3

Описание слайда:

Общий СПК в коллективе зависит от следующих показателей:

Слайд 4

Описание слайда:

В такой атмосфере, как правило, сотрудники чувствуют свою значимость и стремятся к совершенствованию. В такой атмосфере, как правило, сотрудники чувствуют свою значимость и стремятся к совершенствованию.

Слайд 5

Описание слайда:

В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.

Слайд 6

Описание слайда:

признаки, по которым косвенно можно судить об атмосфере в группе.

Слайд 7

Описание слайда:

Глобальная макросреда обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических и др. условий. Стабильность в экономической, политической жизни общества обеспечивают социальное и психологическое благополучие его членов и косвенно влияют на социально-психологический климат рабочих групп.

Слайд 8

Описание слайда:

Физический микроклимат Жара, духота, плохая освещенность, постоянный шум могут стать источником повышенной раздражительности и косвенно повлиять на психологическую атмосферу в группе. Напротив, хорошо оборудованное рабочее место, благоприятные санитарно-гигиенические условия повышают удовлетворенность от трудовой деятельности в целом, способствуя формированию благоприятного СПК.

Слайд 9

Описание слайда:

Удовлетворенность работой Большое значение для формирования благоприятного СПК имеет то, насколько работа является для человека интересной, разнообразной, творческой, соответствует ли она его профессиональному уровню, позволяет ли реализовать творческий потенциал, профессионально расти.

Слайд 10

Описание слайда:

Характер выполняемой деятельности Монотонность деятельности, ее высокая ответственность, наличие риска для здоровья и жизни сотрудника, стрессогенный характер, эмоциональная насыщенность и т.д. — все это факторы, которые косвенно могут негативно сказаться на СПК в рабочем коллективе.

Слайд 11

Описание слайда:

Психологическая совместимость Людям, похожим друг на друга легче наладить взаимодействие. Сходство способствует появлению чувства безопасности и уверенности в себе, повышает самооценку. В нее входят и различие характеристик по принципу взаимодополняемости. В таком случае говорят, что люди подходят друг другу «как ключ к замку». Условием и результатом совместимости является межличностная симпатия, привязанность участников взаимодействия друг к другу. Вынужденное общение с неприятным субъектом может стать источником отрицательных эмоций.

Слайд 12

Описание слайда:

Стиль руководства. Роль руководителя в создании оптимального СПК является решающей

Слайд 13

Описание слайда:

Таким образом, руководитель может существенно повлиять на характер межличностных отношений в рабочем коллективе, на отношение к совместной деятельности, удовлетворенность условиями и результатами работы, т.е. социально-психологический климат, от которого во многом зависит эффективность деятельности организации в целом.

Слайд 14

Описание слайда:

Всегда существует возможность изменить морально-психологический климат в коллективе. Проведение корпоративных вечеринок, праздников, поздравления сотрудников, поощрение – это те мероприятия, которые помогут сплотить работников. Работая над улучшением климата в коллективе, каждый руководитель обеспечивает себя довольными сотрудниками, которые работают сплоченно и на результат.