Стратегический метод в управлении. Германия - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №1

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №2

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №3

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №4

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №5

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №6

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №7

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №8

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №9

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №10

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №11

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №12

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №13

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №14

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №15

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №16

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №17

Стратегический метод в управлении. Германия, слайд №18

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Стратегический метод в управлении. Германия. Доклад-сообщение содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Стратегический метод в управлении Германия

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Стратегия устойчивого развития Германии

Слайд 10

Описание слайда:

Цель = ориентир, событие Цель = ориентир, событие Стратегия = средство достижения цели, выделение направлений

Слайд 11

Описание слайда:

Перечень целей 1. Рост (Германия) 2. Рентабельность 3. Устойчивость к экономическим циклам 4. Гибкость 5. Неуязвимость к неожиданным изменениям во внешней среде 6. Платёжеспособность 7. Превышение средств фирмы над её обязательствами 8. Устойчивость к слияниям с другой фирмой 9. Конкурентоспособное руководство 10. Склонность к нововведениям 11. Доля рынка 12. Внутренний климат 13. Чуткость к внешним социальным явлениям 14. Гражданственность 15. Удовлетворённость работой 16. Учёт интересов различных групп работников (Перечислить соответствующие группы и их стремления): а) б) в) 17. Учёт интересов групп, составляющих окружение: а) б) в) 18. Прочие