🗊Презентация Философия управления персоналом

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Философия управления персоналом, слайд №1Философия управления персоналом, слайд №2Философия управления персоналом, слайд №3Философия управления персоналом, слайд №4Философия управления персоналом, слайд №5Философия управления персоналом, слайд №6Философия управления персоналом, слайд №7Философия управления персоналом, слайд №8Философия управления персоналом, слайд №9Философия управления персоналом, слайд №10Философия управления персоналом, слайд №11Философия управления персоналом, слайд №12Философия управления персоналом, слайд №13Философия управления персоналом, слайд №14Философия управления персоналом, слайд №15Философия управления персоналом, слайд №16Философия управления персоналом, слайд №17Философия управления персоналом, слайд №18Философия управления персоналом, слайд №19
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Философия управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Философия управления персоналом Презентацию подготовила Студентка группы БИб-3601-01-00 Касьянова Ольга Владимировна
Описание слайда:
Философия управления персоналом Презентацию подготовила Студентка группы БИб-3601-01-00 Касьянова Ольга Владимировна

Слайд 2


Содержание Основные понятия Разработка философии организации Виды философии управления Пример японской философии управления: Основные принципы Sony, сформулированные А.Морита Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации Российская специфика философии управления персоналом
Описание слайда:
Содержание Основные понятия Разработка философии организации Виды философии управления Пример японской философии управления: Основные принципы Sony, сформулированные А.Морита Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации Российская специфика философии управления персоналом

Слайд 3


Основные понятия Философия управления персоналом – философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей.
Описание слайда:
Основные понятия Философия управления персоналом – философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей.

Слайд 4


Философия организации – это совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимая всем персоналом и подчиненная глобальной цели организации. Философия организации – это совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимая всем персоналом и подчиненная глобальной цели организации.
Описание слайда:
Философия организации – это совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимая всем персоналом и подчиненная глобальной цели организации. Философия организации – это совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимая всем персоналом и подчиненная глобальной цели организации.

Слайд 5


Разработка философии организации Философия организации разрабатывается на основе следующих документов: Конституция Гражданский кодекс Трудовой кодекс Декларация прав человека Коллективный договор Религиозные писания (Библия, Коран) Устав Опыт лучших организаций Стратегии кадровой политики страны и организации
Описание слайда:
Разработка философии организации Философия организации разрабатывается на основе следующих документов: Конституция Гражданский кодекс Трудовой кодекс Декларация прав человека Коллективный договор Религиозные писания (Библия, Коран) Устав Опыт лучших организаций Стратегии кадровой политики страны и организации

Слайд 6


При разработке философии организации необходимо учитывать: При разработке философии организации необходимо учитывать: Национальный состав работников Тип производства Вид собственности Численность работающих в организации Отрасль народного хозяйства Уровень благосостояния работников Культурный уровень персонала Личные взгляды руководителя
Описание слайда:
При разработке философии организации необходимо учитывать: При разработке философии организации необходимо учитывать: Национальный состав работников Тип производства Вид собственности Численность работающих в организации Отрасль народного хозяйства Уровень благосостояния работников Культурный уровень персонала Личные взгляды руководителя

Слайд 7


Состав разделов документа «Философия организации»: Состав разделов документа «Философия организации»: Цели и задачи организации Декларация прав работника Требования к поведению сотрудников Деловые и нравственные качества Условия труда и рабочее место Оплата и оценка труда Социальные блага Социальные гарантии Увлечения (хобби)
Описание слайда:
Состав разделов документа «Философия организации»: Состав разделов документа «Философия организации»: Цели и задачи организации Декларация прав работника Требования к поведению сотрудников Деловые и нравственные качества Условия труда и рабочее место Оплата и оценка труда Социальные блага Социальные гарантии Увлечения (хобби)

Слайд 8


Виды философии управления
Описание слайда:
Виды философии управления

Слайд 9


Английская философия управления персоналом Особенности: традиционные ценности нации теория человеческих отношений уважение личности работника мотивация работников поощрение достижений
Описание слайда:
Английская философия управления персоналом Особенности: традиционные ценности нации теория человеческих отношений уважение личности работника мотивация работников поощрение достижений

Слайд 10


Американская философия управления персоналом Особенности: четкая постановка целей и задач высокий уровень оплаты персонала поощрение потребительских ценностей высокий уровень демократии в обществе социальные гарантии.
Описание слайда:
Американская философия управления персоналом Особенности: четкая постановка целей и задач высокий уровень оплаты персонала поощрение потребительских ценностей высокий уровень демократии в обществе социальные гарантии.

Слайд 11


Российская философия управления персоналом Особенности: традиции четкой дисциплины коллективизм повышение уровня жизни работников в новых условиях хозяйствования Реализация заданий и выполнение обязанностей Отсутствие четкой философии управления персонала
Описание слайда:
Российская философия управления персоналом Особенности: традиции четкой дисциплины коллективизм повышение уровня жизни работников в новых условиях хозяйствования Реализация заданий и выполнение обязанностей Отсутствие четкой философии управления персонала

Слайд 12


Японская философия управления персоналом Особенности: традиции уважения к старшему коллективизм теория человеческих отношений преданность идеалам фирмы пожизненный наем сотрудников в крупных компаниях постоянная ротация персонала создание условий для эффективного коллективного труда
Описание слайда:
Японская философия управления персоналом Особенности: традиции уважения к старшему коллективизм теория человеческих отношений преданность идеалам фирмы пожизненный наем сотрудников в крупных компаниях постоянная ротация персонала создание условий для эффективного коллективного труда

Слайд 13


Пример японской философии управления: Основные принципы Sony, сформулированные А.Морита: Выбор крупных целей и постановка амбициозных научно-технических задач Патернализм – воспитание у занятых на фирме чувства, что они – члены одной семьи Развитие творческой инициативы и сознательный отказ от составления жестких планов
Описание слайда:
Пример японской философии управления: Основные принципы Sony, сформулированные А.Морита: Выбор крупных целей и постановка амбициозных научно-технических задач Патернализм – воспитание у занятых на фирме чувства, что они – члены одной семьи Развитие творческой инициативы и сознательный отказ от составления жестких планов

Слайд 14


Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации
Описание слайда:
Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации

Слайд 15


Российская специфика философии управления персоналом Россиянин привык полагаться на богатство, неисчерпаемость, необъятность русской земли Россиянин привык к цикличности труда Россиянин привык ставить общественное мнение выше личного и работать в коллективе
Описание слайда:
Российская специфика философии управления персоналом Россиянин привык полагаться на богатство, неисчерпаемость, необъятность русской земли Россиянин привык к цикличности труда Россиянин привык ставить общественное мнение выше личного и работать в коллективе

Слайд 16


4. Россиянин не мыслит себя вне общества, занимаясь общественно полезным трудом, и поэтому необходимо рассматривать труд не только как совокупность действий, но и как проявление духовной жизни 4. Россиянин не мыслит себя вне общества, занимаясь общественно полезным трудом, и поэтому необходимо рассматривать труд не только как совокупность действий, но и как проявление духовной жизни 5. Характер россиянина является загадочным и противоречивым, трудно поддающимся анализу, имеет огромную амплитуду колебаний между добром и злом.
Описание слайда:
4. Россиянин не мыслит себя вне общества, занимаясь общественно полезным трудом, и поэтому необходимо рассматривать труд не только как совокупность действий, но и как проявление духовной жизни 4. Россиянин не мыслит себя вне общества, занимаясь общественно полезным трудом, и поэтому необходимо рассматривать труд не только как совокупность действий, но и как проявление духовной жизни 5. Характер россиянина является загадочным и противоречивым, трудно поддающимся анализу, имеет огромную амплитуду колебаний между добром и злом.

Слайд 17


6. Свою свободу человек ограничивает во имя Бога, России, общественных интересов, близких, во имя своей совести, которая не позволяет причинять зло другим людям 6. Свою свободу человек ограничивает во имя Бога, России, общественных интересов, близких, во имя своей совести, которая не позволяет причинять зло другим людям 7. В переходной период рыночных реформ людям старшего и среднего поколений трудно адаптироваться к новым условиям труда и бытия, изменить стереотипы поведения.
Описание слайда:
6. Свою свободу человек ограничивает во имя Бога, России, общественных интересов, близких, во имя своей совести, которая не позволяет причинять зло другим людям 6. Свою свободу человек ограничивает во имя Бога, России, общественных интересов, близких, во имя своей совести, которая не позволяет причинять зло другим людям 7. В переходной период рыночных реформ людям старшего и среднего поколений трудно адаптироваться к новым условиям труда и бытия, изменить стереотипы поведения.

Слайд 18


Источники информации Спивак, В.А. Управление персоналом /В.А. Спивак. — Эксмо, 2010. — 226с. Управление персоналом организации /под ред. А.Я.Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. - М. — Москва: Инфра-М, 2010. — 695с. Корсакова, А.А. Управление персоналом /Л.Н.Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. — Учебно-методический комплекс. — Москва: ЕАОИ, 2008. — 200с.
Описание слайда:
Источники информации Спивак, В.А. Управление персоналом /В.А. Спивак. — Эксмо, 2010. — 226с. Управление персоналом организации /под ред. А.Я.Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. - М. — Москва: Инфра-М, 2010. — 695с. Корсакова, А.А. Управление персоналом /Л.Н.Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. — Учебно-методический комплекс. — Москва: ЕАОИ, 2008. — 200с.

Слайд 19


Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию