Занятость и безработица - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Занятость и безработица. Доклад-сообщение содержит 26 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Слайд 2

Описание слайда:

Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Слайд 3

Описание слайда:

ПРИЗНАКИ БЕЗРАБОТНОГО ЧЕЛОВЕКА Трудоспособный возраст: лица не моложе 15 лет (в РФ согласно КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет) лица не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени Доказанное стремление человека найти работу

Слайд 4

Описание слайда:

Уровень безработицы = Уровень безработицы = безработные / рабочая сила * 100%. Уровень занятости = занятые / рабочая сила * 100%.

Слайд 5

Описание слайда:

Рынок труда Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Слайд 6

Описание слайда:

Рынок труда Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Слайд 7

Описание слайда:

Особенности: Особенности: На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

Слайд 8

Описание слайда:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Слайд 9

Описание слайда:

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; уровень квалификации работников; развитость экономических и социальных условий жизни населения; спрос и предложение на рынке труда.

Слайд 10

Описание слайда:

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Слайд 11

Описание слайда:

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Слайд 12

Описание слайда:

ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Слайд 13

Описание слайда:

Различают: НОМИНАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег РЕАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ УРОВЕНЬ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: величина номинальной заработной платы; уровень цен на предметы потребления и услуги; размер налогового обложения

Слайд 14

Описание слайда:

БЕЗРАБОТИЦА это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда

Слайд 15

Описание слайда:

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Слайд 16

Описание слайда:

Слайд 17

Описание слайда:

ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).

Слайд 18

Описание слайда:

ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: открытая скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Слайд 19

Описание слайда:

ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Позитивные: формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства; сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции; усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Слайд 20

Описание слайда:

ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Негативные недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального; снижение уровня жизни населения: создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособие по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений; потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства; моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Слайд 21

Описание слайда:

Слайд 22

Описание слайда:

Слайд 23

Описание слайда:

Слайд 24

Описание слайда:

Слайд 25

Описание слайда:

Слайд 26

Описание слайда:

ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ: Квалифицированный инженер уволился, потому что у него не сложились отношения с директором фирмы. В США в разгар «Великой депрессии» 1933 года безработица достигла 25%. Много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы из-за изобретения специальных станков для изготовления бутылок. Андрей, проживающий у Нугуши и имеющий водный катер, 8 месяцев в году не имеет работы.

Теги Занятость безработица

Похожие презентации