🗊Презентация Занятость и безработица

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Занятость и безработица, слайд №1Занятость и безработица, слайд №2Занятость и безработица, слайд №3Занятость и безработица, слайд №4Занятость и безработица, слайд №5Занятость и безработица, слайд №6Занятость и безработица, слайд №7Занятость и безработица, слайд №8Занятость и безработица, слайд №9Занятость и безработица, слайд №10Занятость и безработица, слайд №11Занятость и безработица, слайд №12Занятость и безработица, слайд №13Занятость и безработица, слайд №14Занятость и безработица, слайд №15Занятость и безработица, слайд №16Занятость и безработица, слайд №17Занятость и безработица, слайд №18Занятость и безработица, слайд №19Занятость и безработица, слайд №20Занятость и безработица, слайд №21Занятость и безработица, слайд №22Занятость и безработица, слайд №23Занятость и безработица, слайд №24Занятость и безработица, слайд №25Занятость и безработица, слайд №26
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Занятость и безработица. Доклад-сообщение содержит 26 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
Описание слайда:
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Слайд 2


Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Описание слайда:
Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Слайд 3


ПРИЗНАКИ БЕЗРАБОТНОГО ЧЕЛОВЕКА Трудоспособный возраст: лица не моложе 15 лет (в РФ согласно КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет) лица не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени Доказанное стремление человека найти работу
Описание слайда:
ПРИЗНАКИ БЕЗРАБОТНОГО ЧЕЛОВЕКА Трудоспособный возраст: лица не моложе 15 лет (в РФ согласно КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет) лица не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени Доказанное стремление человека найти работу

Слайд 4


Уровень безработицы = Уровень безработицы = безработные / рабочая сила * 100%. Уровень занятости = занятые / рабочая сила * 100%.
Описание слайда:
Уровень безработицы = Уровень безработицы = безработные / рабочая сила * 100%. Уровень занятости = занятые / рабочая сила * 100%.

Слайд 5


Рынок труда Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Описание слайда:
Рынок труда Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Слайд 6


Рынок труда Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Описание слайда:
Рынок труда Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Слайд 7


Особенности: Особенности: На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».
Описание слайда:
Особенности: Особенности: На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

Слайд 8


ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Описание слайда:
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Слайд 9


ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; уровень квалификации работников; развитость экономических и социальных условий жизни населения; спрос и предложение на рынке труда.
Описание слайда:
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; уровень квалификации работников; развитость экономических и социальных условий жизни населения; спрос и предложение на рынке труда.

Слайд 10


СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Описание слайда:
СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Слайд 11


ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Описание слайда:
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Слайд 12


ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Описание слайда:
ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Слайд 13


Различают: НОМИНАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег РЕАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ УРОВЕНЬ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: величина номинальной заработной платы; уровень цен на предметы потребления и услуги; размер налогового обложения
Описание слайда:
Различают: НОМИНАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег РЕАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ УРОВЕНЬ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: величина номинальной заработной платы; уровень цен на предметы потребления и услуги; размер налогового обложения

Слайд 14


БЕЗРАБОТИЦА это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда
Описание слайда:
БЕЗРАБОТИЦА это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда

Слайд 15


ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
Описание слайда:
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Слайд 16


Занятость и безработица, слайд №16
Описание слайда:

Слайд 17


ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).
Описание слайда:
ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).

Слайд 18


ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: открытая скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы
Описание слайда:
ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: открытая скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Слайд 19


ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Позитивные: формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства; сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции; усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.
Описание слайда:
ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Позитивные: формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства; сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции; усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Слайд 20


ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Негативные недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального; снижение уровня жизни населения: создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособие по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений; потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства; моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
Описание слайда:
ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Негативные недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального; снижение уровня жизни населения: создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособие по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений; потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства; моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Слайд 21


Занятость и безработица, слайд №21
Описание слайда:

Слайд 22


Занятость и безработица, слайд №22
Описание слайда:

Слайд 23


Занятость и безработица, слайд №23
Описание слайда:

Слайд 24


Занятость и безработица, слайд №24
Описание слайда:

Слайд 25


Занятость и безработица, слайд №25
Описание слайда:

Слайд 26


ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ: Квалифицированный инженер уволился, потому что у него не сложились отношения с директором фирмы. В США в разгар «Великой депрессии» 1933 года безработица достигла 25%. Много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы из-за изобретения специальных станков для изготовления бутылок. Андрей, проживающий у Нугуши и имеющий водный катер, 8 месяцев в году не имеет работы.
Описание слайда:
ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ: Квалифицированный инженер уволился, потому что у него не сложились отношения с директором фирмы. В США в разгар «Великой депрессии» 1933 года безработица достигла 25%. Много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы из-за изобретения специальных станков для изготовления бутылок. Андрей, проживающий у Нугуши и имеющий водный катер, 8 месяцев в году не имеет работы.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию