🗊Презентация Рынок труда. Понятие, виды, формы и показатели безработицы

Рынок труда, Безработица: понятие, виды, формы и показатели Доцент Фурса Е.В.

Спрос на труд Спрос на труд предъявляют фирмы. Фирмы нанимают дополнительных рабочих до тех пор, пока предельный продукт труда не становится равным предельным издержкам на труд. Условие максимизации прибыли совершенно конкурентной фирмой в денежной форме: MR = MC или P × MPL = W Таким образом, функция спроса на труд – это функция предельного продукта труда: LD = LD (MPL) Поскольку MPL падает с каждым дополнительным рабочим, нанятым фирмой, и MPL = W/P, спрос на труд является убывающей функцией реальной заработной платы: LD = LD (W/P)

Сдвиги кривой спроса на труд

Предложение труда Предложение труда обеспечивают домохозяйства. Принимая решение, работать или не работать, они выбирают между трудом и досугом. Единственное, что может заставить их выбрать труд, это размер компенсации за такую жертву – величина реальной заработной платы. (Предполагается, что домохозяйства не имеют денежных иллюзий и никогда не смешивают номинальный (денежный) доход - номинальную заработную плату W - с реальным доходом W/P (покупательной способностью полученных денег, т.е. тем количеством товаров и услуг, которые они могут купить на полученную сумму). Чем выше реальная заработная плата, тем больше у домохозяйств желание работать и тем выше альтернативные издержки ничегонеделания (т.е. досуга). Предложение труда является возрастающей функцией реальной заработной платы: LS = LS(W/P)

Кривая предложения труда и ее наклон

Сдвиги кривой предложения труда

Равновесие на рынке труда

Макроэкономическое неравновесие на рынке труда Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг.

Безработным U (от англ. unemployed) считается лицо, которое в рассматриваемом периоде не имело работы, занималось активным ее поиском и готово приступить к ее выполнению.

По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.

Границы трудоспособного возраста Нижняя граница: Аргентина, Боливия, Бразилия - 10 лет; в Греции и Италии – 14 лет, в Австралии, Канаде, Китае, Франции и Японии – 15 лет, в США, России, Швеции – 16 лет.

Границы трудоспособного возраста Верхняя граница в России - равна 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин; во Франции – 60 годам для женщин и мужчин; в Великобритании и Польше – 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин; в США, Канаде, Швеции и Японии – 65 лет для женщин и мужчин

Тенденции рынка труда (по данным Росстата)

Тенденции рынка труда (по данным Росстата)

Тренды современного рынка труда Демографический спад (демографическая яма) Дефицит профессиональных кадров (несоответствие спроса и предложения на компетенции) Увеличение конкуренции за профессиональных сотрудников Риски потерь знаний и квалификации «уходящего» поколения Смена поколений Новые траектории развития карьеры (фрилансерство)

Тенденции рынка труда