🗊Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №1Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №2Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №3Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №4Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №5Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №6Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №7Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №8Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №9Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №10Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №11Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №12Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №13Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.  Рынки факторов производства  Основные черты рынка труда  Равновесный, слайд №14

Вы можете ознакомиться и скачать Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный. Презентация содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.
Рынки факторов производства
Основные черты рынка труда
Равновесный уровень заработной платы
Социальные проблемы труда.
Описание слайда:
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный уровень заработной платы Социальные проблемы труда.

Слайд 2





Факторы производства
Труд 
Земля
Капитал
Предпринимательские способности
Описание слайда:
Факторы производства Труд Земля Капитал Предпринимательские способности

Слайд 3





Спрос на факторы производства -
Производный спрос -  это спрос на факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов
Описание слайда:
Спрос на факторы производства - Производный спрос - это спрос на факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов

Слайд 4





Понятия 
Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли.
Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала.
Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.
Описание слайда:
Понятия Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли. Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала. Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.

Слайд 5





Основные черты рынка труда
В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества);
Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы;
Рынок труда распадается на множество автономных рынков;
На рынке труда действуют законы спроса и предложения
Описание слайда:
Основные черты рынка труда В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества); Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы; Рынок труда распадается на множество автономных рынков; На рынке труда действуют законы спроса и предложения

Слайд 6





Заработная плата
Цена услуг труда в единицу времени.
Она является существенной составной частью издержек.
Описание слайда:
Заработная плата Цена услуг труда в единицу времени. Она является существенной составной частью издержек.

Слайд 7





Неценовые факторы, изменяющие спрос  на труд
Технический прогресс
Изменение цен на другие ресурсы
Структурные сдвиги в экономике
Фаза экономического цикла
Описание слайда:
Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд Технический прогресс Изменение цен на другие ресурсы Структурные сдвиги в экономике Фаза экономического цикла

Слайд 8





Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
Величина экономически активного населения
Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией
Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий)
Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.
Описание слайда:
Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда Величина экономически активного населения Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий) Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.

Слайд 9





Равновесный уровень заработной платы
Что влияет на дифференциацию заработной платы?
Квалификация работников, определяемая в первую очередь уровнем образования
Природные способности
Условия труда
Межотраслевая дифференциация
Региональные различия
Описание слайда:
Равновесный уровень заработной платы Что влияет на дифференциацию заработной платы? Квалификация работников, определяемая в первую очередь уровнем образования Природные способности Условия труда Межотраслевая дифференциация Региональные различия

Слайд 10





Заработная плата
Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в течение определенного периода времени.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.
Описание слайда:
Заработная плата Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в течение определенного периода времени. Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Слайд 11





Организация оплаты труда
Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
Тарифные условия (количество и качество продукции)
Формы и системы заработной платы:
А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников)
Б) сдельная (объем выработанной продукции)
Описание слайда:
Организация оплаты труда Нормирование труда (изготовление единицы продукции) Тарифные условия (количество и качество продукции) Формы и системы заработной платы: А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников) Б) сдельная (объем выработанной продукции)

Слайд 12





Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
Описание слайда:
Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений. Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

Слайд 13





Социальное партнерство
Коллективные переговоры (договоры).
Взаимные консультации.
Участие работников и их представителей в управлении.
Описание слайда:
Социальное партнерство Коллективные переговоры (договоры). Взаимные консультации. Участие работников и их представителей в управлении.

Слайд 14





Коллективный договор
 (регулирует трудовые отношения)
Форма, система, размер оплаты труда.
Механизм регулирования оплаты труда
Занятость, переобучение, условия высвобождения работников.
Улучшение условий и охраны труда работников
Описание слайда:
Коллективный договор (регулирует трудовые отношения) Форма, система, размер оплаты труда. Механизм регулирования оплаты труда Занятость, переобучение, условия высвобождения работников. Улучшение условий и охраны труда работников



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию