🗊Презентация Статистика рынка труда. Основные направления изучения рынка труда

СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА

Основные направления изучения рынка труда

Источники информации о рынке труда

Выборочное обследование по проблемам занятости

Система показателей трудоспособности населения Численность населения в трудоспособном возрасте Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте Численность трудовых ресурсов Коэффициент нагрузки населения трудоспособного возраста = S населения за границами трудоспособного возраста/S в трудоспособном возрасте Коэффициент трудоспособности всего населения = Sтрудоспособного населения в трудоспособном возрасте/Sнаселения Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста = Sтрудоспособного населения в трудоспособном возрасте/Sнаселения в трудоспособном возрасте Коэффициент занятости всего населения = Sзанятого населения/Sнаселения Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста = Sзанятого населения в трудоспособном возрасте/Sнаселения в трудоспособном возрасте Коэффициент занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте = Sзанятого населения в трудоспособном возрасте/Sтрудоспособного населения в трудоспособном возрасте

Экономически активное население

Экономически активное население Занятые в экономике Пол Возраст Городское и сельское население Уровень образования Семейное положение Место основной работы Статус в занятости Вид трудового договора Вид экон. деятельности Форма собственности Основная и дополнительная работа Вид занятия Субъект РФ

Динамика численности экономически активного населения

Экономически неактивное население учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения; лица, получающие пенсии; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д. отчаявшиеся найти работу; другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Классификация по статусу в занятости Наемные работники Работодатели Лица, работающие на индивидуальной основе Члены коллективных предприятий Неоплачиваемые работники семейных предприятий Лица, не поддающиеся классификации по статусу

Нестандартные формы занятости неполная занятость сезонная работа случайные подработки временная работа трудоустройство по совместительству надомная работа работа в теневой, неформальной экономике без заключения трудового контракта самозанятость

Численность безработных в России

Анализ факторов, формирующих уровень безработицы в России. Использование индексного метода

Дополнительные критерии безработицы МОТ и Евростата

Система показателей численности работников и использования рабочего времени (I)

Система показателей численности работников и использования рабочего времени (II)

Классификация затрат на рабочую силу прямая заработная плата: основная заработная плата повременщиков и выплаченные им стимулирующие доплаты, заработки сдельщиков, доплата за сверхурочную работу, а также работы в ночное время и выходные дни оплата за неотработанное время: оплата выходных и отпусков, праздничных дней, выплаты при рождении или смерти членов семьи, оплата выходных пособий и другие аналогичные выплаты; премиальные и денежные вознаграждения: премии в конце года и сезонные премии; выплаты по участию в прибыли дополнительные выплаты к отпуску сверх обычной оплаты отпуска и другие премии и денежные вознаграждения; оплата еды, питья, топлива и другие выплаты в натуральной форме; стоимость жилья для рабочих, предоставляемого работодателями: оплата стоимости жилья как являющегося, так и не являющегося собственностью предприятия; затраты работодателей на социальное обеспечение: установленные законом выплаты по старости, инвалидности, потери кормильца, болезни, выплаты матерям, за производственные травмы, по безработицы, пособия многодетным семьям выплаты по частным программам социального обеспечения, прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или вследствие производственного травматизма, с целью компенсации потерь в заработке, стоимость ухода за больными и медицинского обслуживания; стоимость профессионального обучения; стоимость культурно-бытового обслуживания: стоимость образовательных, культурных, восстановительных и связанными с этим средств обслуживания и услуг; прочие расходы на рабочую силу; налоги, рассматриваемые как стоимость труда