🗊Презентация Корпоративная социальная ответственность

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

КСО – концепция, отражающая добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и в защите окружающей среды, а также в решении социальных проблем, вызванных деятельностью корпорации. Социальная ответственность бизнеса подразумевает добровольный отклик на социальные проблемы (соблюдение законодательства и правил сверх установленных законом норм).

ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА: 1. Профессиональная ответственность 2. Юридическая ответственность 3. Экономическая ответственность 4. Морально-этическая ответственность

ТИПЫ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЩИМ УРОВНЕМ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Социальная обструкция Социальные обязательства Социальный отклик Социальный вклад

Основная концепция в развитии социальной ответственности бизнеса – «теория стейкхолдеров» / «теория вкладчиков» / «теория держателей участия» И.Фассин выделяет также стейквочеров (группы давления, «защитники интереса» н-р: ассоциации защитников среды, потребителей, профсоюзы и пр) и стейккиперов (регуляторы, «стражи интереса» н-р: аудиторы, аналитики по экономической безопасности, СМИ и пр) Нет четких критериев приоритетности среди заинтересованных лиц. «Корпоративное гражданство» – это бизнес-стратегия по взаимодействию с общественностью с целью обеспечения устойчивого развития, а также улучшения репутации компании как ответственного «гражданина».

Классификация стейкхолдеров: 1. Ключевые заинтересованные группы : - потребители, - персонал, - бизнес – партнеры 2. Объекты социально ответственной деятельности: - местное сообщество, - природа, - общественные организации (гражданское общество) 3. Информационные заинтересованные группы: СМИ «Дерево целей» выявляет приоритетные группы!

Уровни социальной ответственности бизнеса 1. Микроуровень (перед сотрудниками, партнерами, акционерами, потребителями) 2. Мезоуровень (перед местным сообществом) 3. Макроуровень (перед государством) 4. Мегауровень (перед мировым сообществом)

БИЗНЕС И ВЛАСТЬ МОДЕЛИ ПОЗИЦИЙ БИЗНЕСА И ВЛАСТИ В КОНТЕКСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: 1. Добровольно-принудительная благотворительность 2. Торг 3. Город-комбинат 4. Социальное партнерство

ВЛАСТЬ ДОЛЖНА СОЗДАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА: Гарантированные права собственности и безопасное ведение бизнеса Независимая судебная система Прозрачные законодательные рамки для ведения социальной деятельности Приоритеты социальной ответственности и пр.

СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОРПОРАЦИИ ПО ОТНОШЕНИЮ К СОТРУДНИКАМ: 1. Медицинские услуги 2. Ежегодный бонус к очередному отпуску, материальная помощь 3. Организация повышения квалификации 4. Организация питания, компенсация на питание 5. Скидки при покупке продукции предприятия 6. Доставка на работу транспортом 7. Предоставление средств мобильной связи 8. Оплата аренды жилья, услуг няни и т.д. 9. Повышение квалификации 10. Поддержание корпоративной культуры и пр.

ФОРМЫ УЧАСТИЯ БИЗНЕСА В РЕШЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА: 1. Денежные гранты 2. Благотворительность и спонсорство 3. Социально значимый маркетинг 4. Эквивалентное финансирование 5. Делегирование сотрудников компании 6. Социальный бюджет

ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ УЧАСТИЯ БИЗНЕСА В РЕШЕНИИ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ: 1.Разработка возможных путей, позволяющих избежать кислотных дождей и глобального потепления; 2.Разработка альтернативных методов переработки сточных вод, опасных отходов и обычных отходов; 3.Разработка политики обеспечения безопасности, которая уменьшает риск аварии с потенциально катастрофическими последствиями для окружающей среды; 4. Разработка планов управления в кризисных ситуациях; 5.Использование перерабатываемого сырья для контейнеров и упаковочных материалов и т.д.

 

  Информация о социальной активности организации содержится в нефинансовом отчете. Нефинансовый отчет - это публичный инструмент для информирования стейкхолдеров об экономических, социальных и экологических результатах деятельности.

  Законодательство в Великобритании и Ирландии требует от компаний раскрывать определенную информацию социального характера, такую, например, как: 1. информация по законной деловой практике (информация по трудоустройству инвалидов и расовом составе); 2. информация о регулировании вопросов здравоохранения и безопасности, схемах разделения собственности и оплате труда работников; 3. информация о пожертвованиях на благотворительность и политических пожертвованиях, которая должна быть раскрыта в отчете директора.

  Методы повышения этического уровня организации: 1. Этические кодексы 2. «Карты этики» 3. Комитеты по этике 4. Социальные ревизии и составление отчетов о социальном влиянии 5. Обучение этичному поведению 6. Этическая экспертиза 7. Этическое консультирование

Спасибо за внимание!