🗊Презентация Статистика занятости и безработицы

Статистика занятости и безработицы

План 1. Показатели численности и состава населения 2. Статистика экономической активности, занятости и безработицы 3. Сущность, формы и движения рабочей силы

1. Показатели численности и состава населения Население наличное - категория населения, объединяющая людей, находящихся на определенный момент времени в данном населенном пункте или на данной территории Население постоянное - категория населения, объединяющая людей, которые имеют обычное (постоянное) место жительства в данном населенном пункте или на данной территории Среднегодовая численность населения - средняя арифметическая из численностей на начало и конец соответствующего периода (В данных о численности населения по основным возрастным группам к населению моложе трудоспособного возраста отнесены дети и подростки до 16 лет; трудоспособного возраста - мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 года; старше трудоспособного возраста - мужчины 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше)

Динамика демографической нагрузки

Естественное движение населения обобщенное название совокупности рождений и смертей, изменяющих численность населения так называемым естественным путем (К естественному движению населения относятся также браки и разводы; хотя они не меняют численности населения непосредственно, но учитываются в том же порядке, что рождения и смерти)

Общие показатели естественного движения Общие показатели используются для оценки текущих изменений в развитии населения в целом Естественный прирост населения - абсолютная величина разности между числами родившихся и умерших за определенный промежуток времени (величина может быть положительной и отрицательной) Коэффициенты рождаемости и смертности общие - отношение соответственно числа родившихся (живыми) и числа умерших в течение календарного года к среднегодовой численности населения. Исчисляются в промилле (на 1000 человек населения). Коэффициент естественного прироста - разность общих коэффициентов рождаемости и смертности

Классификация населения по статусу занятости Экономически активное население - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу в качестве помогающего на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции для реализации Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: - не имели работы (доходного занятия); - занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы; - были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели

Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости (с 1 апреля 2007 г. безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения) - это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории РФ, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней

Относительные показатели Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в % Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в % Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в % Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности экономически активного населения, в %

Безработица с исключением сезонного фактора в январе-августе 2014 г. сохраняется на уровне 5,1–5,2 % против среднего уровня 5,7 % в 2013 году. Сокращается регистрируемая безработица.

Во второй половине 2014 года в условиях ухудшения экономических ожиданий предприятия начнут сокращать издержки на рабочую силу. Уровень безработицы может превысить 6,0 % экономически активного населения.

3. Сущность и формы движения рабочей силы Движение рабочей силы (в узком смысле) – перемещение работников между рабочими местами Формы движения: социальное движение – изменение индивидом места в социальной структуре общества, переход из одного социального слоя в другой Территориальное – перемещение работников относительно различных регионов или внутри отдельного региона Движение, связанное с трудовой деятельностью –перемещение работников относительно рабочих мест; изменение профессионально-квалификационных характеристик работника в процессе трудовой деятельности Естественное движение рассматривается как следствие биологической природы человека, не зависит от воли и сознания людей и не поддается целенаправленному регулированию

Показатели движения работников Принятые - работники зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу выбывшие - работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации, соглашению сторон; перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением)

Показатели движения рабочей силы показатели оборота по приему в абсолютных и относительных величинах – коэффициент оборота по приему (количество принятых делится на среднюю списочную численность работников) показатели оборота по выбытию в абсолютных и относительных величинах – коэффициент оборота по выбытию (общее число выбывших делится на среднюю списочную численность работников) показатели общего оборота (сумма всех принятых и уволенных делится на среднюю списочную численность работников) текучесть кадров (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) коэффициент замещения рабочей силы (отношение числа принятых к числу уволенных работников или как соотношение коэффициентов по приему и выбытию) Источник информации для расчета показателей: «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (форма №П-4): Утв. Приказом Росстата от 20 июля 2010г. № 256 (Раздел 2 Движение работников, строки 12-16)

Факторы, влияющие на общий объем движения рабочей силы При определении оборота по приему выделяют несколько групп работников по источникам поступления: - по направлению служб занятости - по инициативе самого предприятия - в порядке перевода с других предприятий - после окончания ВУЗов и средних специальных учебных заведений

Факторы, влияющие на общий объем движения рабочей силы (продолжение) Причины увольнения работников: - призыв в армию - поступление в учебное заведение с отрывом от производства - перевод на другое предприятие - окончание договора найма - выход на пенсию - смерть работника - сокращение штата - по собственному желанию - прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и др.

Показатели движения рабочей силы показатели оборота по приему в абсолютных и относительных величинах – коэффициент оборота по приему (количество принятых делится на среднюю списочную численность работников) показатели оборота по выбытию в абсолютных и относительных величинах – коэффициент оборота по выбытию (общее число выбывших делится на среднюю списочную численность работников) показатели общего оборота (сумма всех принятых и уволенных делится на среднюю списочную численность работников) текучесть кадров (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) коэффициент замещения рабочей силы (отношение числа принятых к числу уволенных работников или как соотношение коэффициентов по приему и выбытию) Источник информации для расчета показателей: «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (форма №П-4): Утв. Приказом Росстата от 20 июля 2010г. № 256 (Раздел 2 Движение работников, строки 12-16)

Баланс трудовых ресурсов