🗊Презентация Методы управления персоналом

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
Методы управления персоналом, слайд №1Методы управления персоналом, слайд №2Методы управления персоналом, слайд №3Методы управления персоналом, слайд №4Методы управления персоналом, слайд №5Методы управления персоналом, слайд №6Методы управления персоналом, слайд №7Методы управления персоналом, слайд №8Методы управления персоналом, слайд №9Методы управления персоналом, слайд №10Методы управления персоналом, слайд №11Методы управления персоналом, слайд №12Методы управления персоналом, слайд №13

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Методы управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Методы управления персоналом
Подготовила Чучалова Анна
Студентка 2 курса 
группы УПб 2601-01-00
Описание слайда:
Методы управления персоналом Подготовила Чучалова Анна Студентка 2 курса группы УПб 2601-01-00

Слайд 2





Содержание работы
Введение………………………………………………………………………………….......…3
Методы управления персоналом……………………………………….…….4
Типы характера и темперамент человека………………………………..9
Заключение………………………………………………………………………………11
Описание слайда:
Содержание работы Введение………………………………………………………………………………….......…3 Методы управления персоналом……………………………………….…….4 Типы характера и темперамент человека………………………………..9 Заключение………………………………………………………………………………11

Слайд 3





Введение
Целью данной работы является выявление наиболее эффективных методов управления.
Объектом исследования являются методы управления персоналом. 
Предмет исследования – особенности в управлении персоналом, основные типы характеров и темперамента личности. 
Гипотеза исследования: предприятие будет прибыльным, эффективным, если в работе менеджера с персоналом будут грамотно использоваться эффективные группы методов и учитываться типы характера личности работников и их темперамент.
Описание слайда:
Введение Целью данной работы является выявление наиболее эффективных методов управления. Объектом исследования являются методы управления персоналом. Предмет исследования – особенности в управлении персоналом, основные типы характеров и темперамента личности. Гипотеза исследования: предприятие будет прибыльным, эффективным, если в работе менеджера с персоналом будут грамотно использоваться эффективные группы методов и учитываться типы характера личности работников и их темперамент.

Слайд 4






Задачи:
Изучить и проанализировать литературу 
по теме исследования;
2. Рассмотреть структуру управления;
3. Изучить методы управления персоналом; 
4. Изучить характерные особенности и виды темпераментов личности для более эффективного управления персоналом.
Описание слайда:
Задачи: Изучить и проанализировать литературу по теме исследования; 2. Рассмотреть структуру управления; 3. Изучить методы управления персоналом; 4. Изучить характерные особенности и виды темпераментов личности для более эффективного управления персоналом.

Слайд 5






Методы управления персоналом — это способы воздействия на коллективы отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
Описание слайда:
Методы управления персоналом — это способы воздействия на коллективы отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.

Слайд 6






Среди методов воздействия в процессе управления основными являются:
Экономические;
 Организационно – распорядительные;
 Социально – психологические.
Все эти методы управления представляют систему способов воздействия руководства на персонал, для достижения определенных целей.
Описание слайда:
Среди методов воздействия в процессе управления основными являются: Экономические; Организационно – распорядительные; Социально – психологические. Все эти методы управления представляют систему способов воздействия руководства на персонал, для достижения определенных целей.

Слайд 7






1. Экономические методы управления – это совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается цель путем воздействия на экономические интересы управляемого объекта, т. е. не прямое, а косвенное воздействие.
Описание слайда:
1. Экономические методы управления – это совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается цель путем воздействия на экономические интересы управляемого объекта, т. е. не прямое, а косвенное воздействие.

Слайд 8





Главные задачи этих методов:
1. Формирование в коллективах положительного социально-психологического климата;
2. Раскрытие личных способностей каждого работника. 
К этим методам можно отнести психологическую мотивацию, гуманизацию и обогащение труда.
Описание слайда:
Главные задачи этих методов: 1. Формирование в коллективах положительного социально-психологического климата; 2. Раскрытие личных способностей каждого работника. К этим методам можно отнести психологическую мотивацию, гуманизацию и обогащение труда.

Слайд 9





Типы характера и темперамент
Для эффективного управления коллективом и решения управленческих задач необходимо уметь разбираться в характерах людей, знать основные типы характеров.
Описание слайда:
Типы характера и темперамент Для эффективного управления коллективом и решения управленческих задач необходимо уметь разбираться в характерах людей, знать основные типы характеров.

Слайд 10





Влияние темперамента на личность
От темперамента человека зависят: 
1. Скорость возникновения психических процессов (скорость восприятия, быстрота мышления, длительность сосредоточения внимания;
2.Пластичность и устойчивость психических явлений, легкость их смены и переключения;
3. Темп и ритм деятельности; 
4. Интенсивность психических процессов (сила эмоций, активность воли);
Описание слайда:
Влияние темперамента на личность От темперамента человека зависят: 1. Скорость возникновения психических процессов (скорость восприятия, быстрота мышления, длительность сосредоточения внимания; 2.Пластичность и устойчивость психических явлений, легкость их смены и переключения; 3. Темп и ритм деятельности; 4. Интенсивность психических процессов (сила эмоций, активность воли);

Слайд 11





Заключение
Для достижения поставленных целей необходимо четко определить критерии:
Эффективности и конечные результаты работы в виде показателей, установленных в плане экономического развития;
Для менеджера по персоналу знание характеров и темпераментов сотрудников коллектива является крайне важным, так как может помочь ему в правильной расстановке сил, предотвращении и разрешении конфликтов;
Отрасли психологии и знание их методов исследования позволяют построить психологические портреты сотрудников организации, разработать способы устранения психологического дискомфорта и формировать хороший климат коллектива.
Описание слайда:
Заключение Для достижения поставленных целей необходимо четко определить критерии: Эффективности и конечные результаты работы в виде показателей, установленных в плане экономического развития; Для менеджера по персоналу знание характеров и темпераментов сотрудников коллектива является крайне важным, так как может помочь ему в правильной расстановке сил, предотвращении и разрешении конфликтов; Отрасли психологии и знание их методов исследования позволяют построить психологические портреты сотрудников организации, разработать способы устранения психологического дискомфорта и формировать хороший климат коллектива.

Слайд 12





Источники информации
Доскова Л.С. Методы и принципы управления персоналом [Электронный ресурс]/Доскова Л.С.- Режим доступа: https://marketing.wikireading.ru/42969;
Телесенко И.Б. Управление персоналом. Учебно-методическое пособие [Электронный ресурс]/ Телесенко И.Б., 69 с. - Режим доступа: http://op.vlsu.ru/fileadmin/Programmy/Bacalavr_academ/38.03.05/Metod_doc/UMP_Upravlenie_personalom.pdf; 
Аксенова Е.Л. Под редакцией Базарова Т.Ю. Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Аксенова Е.Л., 425с., - Режим доступа: https://kiogmuis.ucoz.ru/Student/bazarov_upravlenie_personalom.pdf.
Описание слайда:
Источники информации Доскова Л.С. Методы и принципы управления персоналом [Электронный ресурс]/Доскова Л.С.- Режим доступа: https://marketing.wikireading.ru/42969; Телесенко И.Б. Управление персоналом. Учебно-методическое пособие [Электронный ресурс]/ Телесенко И.Б., 69 с. - Режим доступа: http://op.vlsu.ru/fileadmin/Programmy/Bacalavr_academ/38.03.05/Metod_doc/UMP_Upravlenie_personalom.pdf; Аксенова Е.Л. Под редакцией Базарова Т.Ю. Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Аксенова Е.Л., 425с., - Режим доступа: https://kiogmuis.ucoz.ru/Student/bazarov_upravlenie_personalom.pdf.

Слайд 13






Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию