Теории управления персоналом - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Теории управления персоналом. Доклад-сообщение содержит 19 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Теории управления персоналом Презентацию выполнила: студентка группы УП(б)-3601-01-00 Перминова Ирина

Слайд 2

Описание слайда:

План История развития теорий управления персоналом Классические теории Теории человеческих отношений Теории человеческих ресурсов Подходы к управлению

Слайд 3

Описание слайда:

История развития теорий управления персоналом Ф. Тейлор – инженер, ученый, предприниматель.

Слайд 4

Описание слайда:

Группы теорий Классические теории

Слайд 5

Описание слайда:

Классические теории Развивались в период с 1880 по 1930 гг.

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Вклад классических теорий Ученые основывались на 2-х принципах: Принципы вертикального разделения труда Принципы измерения труда Г. Гантт выделил проблему человеческого фактора как главную проблему менеджмента. Он разработал систему плановых графиков. Г. Эмерсон разработал штабной принцип управления. Заявил о необходимости должности «Менеджер по персоналу»

Слайд 8

Описание слайда:

Принципы административного управления Разделение труда Власть и ответственность Дисциплина Единство распорядительства Единство руководства Подчиненность частных интересов общему Вознаграждение Централизация Иерархия Порядок Справедливость Постоянство состава персонала Инициатива Единение персонала

Слайд 9

Описание слайда:

Вклад школы научного менеджмента Использование научного анализа для лучшего выполнения задач Разделение сложного квалифицированного труда на мельчайшие операции Тщательный отбор работников Обеспечение работников ресурсами

Слайд 10

Описание слайда:

Классическая школа управления: Управление организацией – это управление ее персоналом Развитие принципов управления организацией Описание функций управления Выработка систематизированного подхода к управлению организацией

Слайд 11

Описание слайда:

Теории человеческих отношений Начали применять с начала 1930 годов по 1950 годы Представители: Э. Мэйо, К.Арджирис, Р. Блейк

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Вклад теории человеческих отношений Основа трудового процесса - сотрудничество и взаимодействие между работниками и руководителями. Основные инструменты влияния на эффективность труда сотрудника : вовлеченность в общее дело и наличие мотивации. Применение наук

Слайд 14

Описание слайда:

Теория человеческих ресурсов Являются современными Представители: А.Маслоу, Ф.Герцберг, Д. Макгрегор

Слайд 15

Описание слайда:

Слайд 16

Описание слайда:

Вклад теорий человеческих ресурсов создание условий для добровольной интенсификации труда и мобилизации потенциала работника в интересах фирмы; программы развития персонала обеспечивают работникам удовлетворение потребностей, повышение профессионального и общеобразовательного уровня; Набор стимулов на основе выявленных мотивов работника, которые бы обеспечили их положительное отношение к труду и более высокую отдачу.

Слайд 17

Описание слайда:

Подходы к управлению Процессный подход – управление как единый процесс воздействия на организацию и персонал Системный подход – все процессы и явления объединяются в целостную систему Ситуационный подход – способ мышления, направленный на выработку ситуационного мышления, т.е. приложение теории к анализу реальных процессов

Слайд 18

Описание слайда:

Источники информации Классические и современные теории управления персоналом [Электронный ресурс] Лекционный материал Фадеевой Н.Ю. Презентация «Основы управления персоналом» Ларининой Т.И.