🗊Презентация Конкурс на государственной гражданской службе

Категория: Юриспруденция
Нажмите для полного просмотра!
Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №1Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №2Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №3Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №4Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №5Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №6Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №7Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №8Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №9Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №10Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №11Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №12Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №13Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №14Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №15

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Конкурс на государственной гражданской службе. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Конкурс на государственной гражданской службе
АНТОШИН В.А.
Описание слайда:
Конкурс на государственной гражданской службе АНТОШИН В.А.

Слайд 2





Нормативная база
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Описание слайда:
Нормативная база Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Слайд 3





Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии.
Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии.
В соответствии с ч.1 статьи 22 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы».
Описание слайда:
Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии. Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии. В соответствии с ч.1 статьи 22 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы».

Слайд 4





Конкурс не проводится
При назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
При назначении на должности, назначение на которые осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;
Срочный контракт;
Иная должность;
При назначении гражданина, включенного в кадровый резерв;
Должности связаны с государственной тайной;
По решению нанимателя на группу младших должностей.
Описание слайда:
Конкурс не проводится При назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»; При назначении на должности, назначение на которые осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ; Срочный контракт; Иная должность; При назначении гражданина, включенного в кадровый резерв; Должности связаны с государственной тайной; По решению нанимателя на группу младших должностей.

Слайд 5





Отказ в допуске к участию в конкурсе:
несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы 
ограничения, установленные Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения
Описание слайда:
Отказ в допуске к участию в конкурсе: несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы ограничения, установленные Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения

Слайд 6





Информация государственного органа
наименование вакантной должности,
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, 
место и время приема документов, 
срок, 
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа)
Описание слайда:
Информация государственного органа наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа)

Слайд 7





Документы, предоставляемые гражданином
личное заявление;
анкета с приложением фотографии;
Копия паспорта,
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы
Описание слайда:
Документы, предоставляемые гражданином личное заявление; анкета с приложением фотографии; Копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы

Слайд 8





Конкурсная комиссия
Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.
Описание слайда:
Конкурсная комиссия Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

Слайд 9





Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России.
Описание слайда:
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России.

Слайд 10


Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №11
Описание слайда:

Слайд 12





Состав конкурсной комиссии
представитель нанимателя, 
представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, 
независимые эксперты.
Описание слайда:
Состав конкурсной комиссии представитель нанимателя, представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, независимые эксперты.

Слайд 13





Конкурсные процедуры 
Индивидуальное собеседование, 
анкетирование, 
проведение групповых дискуссий, 
написание реферата 
тестирование
Описание слайда:
Конкурсные процедуры Индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата тестирование

Слайд 14





Итоги конкурса
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением. 
Издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение  7  со дня его завершения.
Описание слайда:
Итоги конкурса Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением. Издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 со дня его завершения.

Слайд 15





Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию