Конкурс на государственной гражданской службе - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №1

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №2

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №3

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №4

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №5

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №6

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №7

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №8

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №9

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №10

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №11

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №12

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №13

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №14

Конкурс на государственной гражданской службе, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Конкурс на государственной гражданской службе. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Конкурс на государственной гражданской службе АНТОШИН В.А.

Слайд 2

Описание слайда:

Нормативная база Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Слайд 3

Описание слайда:

Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии. Под конкурсом в системе государственной службы понимается особая процедура подбора кадров на вакантные государственные должности в соответствии с решением государственной конкурсной комиссии. В соответствии с ч.1 статьи 22 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы».

Слайд 4

Описание слайда:

Конкурс не проводится При назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»; При назначении на должности, назначение на которые осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ; Срочный контракт; Иная должность; При назначении гражданина, включенного в кадровый резерв; Должности связаны с государственной тайной; По решению нанимателя на группу младших должностей.

Слайд 5

Описание слайда:

Отказ в допуске к участию в конкурсе: несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы ограничения, установленные Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения

Слайд 6

Описание слайда:

Информация государственного органа наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа)

Слайд 7

Описание слайда:

Документы, предоставляемые гражданином личное заявление; анкета с приложением фотографии; Копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы

Слайд 8

Описание слайда:

Конкурсная комиссия Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

Слайд 9

Описание слайда:

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России.

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Состав конкурсной комиссии представитель нанимателя, представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, независимые эксперты.

Слайд 13

Описание слайда:

Конкурсные процедуры Индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата тестирование

Слайд 14

Описание слайда:

Итоги конкурса Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением. Издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 со дня его завершения.