PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала

Нажмите для полного просмотра!

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №2

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №3

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №4

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №5

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №6

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №7

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №8

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №9

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №10

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №11

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №12

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №13

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №14

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №15

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №16

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №17

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №18

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №19

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №20

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №21

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №22

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №23

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала, слайд №24

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала. Доклад-сообщение содержит 24 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

PROFILES INTERNATIONAL Инновационные технологии повышения экономической эффективности персонала

Слайд 2

Описание слайда:

Мировая статистика

Слайд 3

Описание слайда:

Проблема «Низко-» и «средне-производительные» сотрудники Приносят компании прямые убытки Снижают её конкурентоспособность Не способны выполнять более амбициозные цели Всё время не довольны своим доходом Не лояльны компании Сопротивляются изменениям Требуют ротации или замены при реализации новых стратегий развития бизнеса

Слайд 4

Описание слайда:

Главная задача менеджмента компании Найти и адаптировать «сверх-производителей», которые… Принесут компании дополнительный доход Повысят её конкурентоспособность Будут готовы выполнять более амбициозные цели При адекватной привязке дохода к результату будут довольны своим доходом Будут абсолютно лояльны компании Будут поддерживать изменения и инициировать их Будут расти и развиваться вместе с компанией

Слайд 5

Описание слайда:

Как это делается большинством компаний? Традиционный подход Резюме Рекомендации Собеседование Ассесмент-центр Субъективное мнение рекрутера Субъективное мнение будущего руководителя Сочетание субъективных мнений рекрутера и нескольких человек, влияющих на принятие решения о найме

Слайд 6

Описание слайда:

Мало эффективно

Слайд 7

Описание слайда:

Мало эффективно

Слайд 8

Описание слайда:

Риск кадрового решения Вероятность отбора будущего «сверх-производителя» традиционным способом не велика, потому что… Мы подбираем нового работника субъективно-интуитивным способом или на основе той внешней информации, которую можем собрать о нём Человек проявляет себя полностью в течение 3-6 месяцев В случае ошибки – компания несёт прямые убытки (не выполняются цели, требуется следующий отрезок времени и средства на поиск следующего кандидата)

Слайд 9

Описание слайда:

Цена ошибки

Слайд 10

Описание слайда:

“Если бы я только знал, что Джо…” …прогнозирование «сверх-производительности» – это наличие точной информации при принятии кадровых решений

Слайд 11

Описание слайда:

Что предлагаем МЫ? Инновационный подход Снять «мерку» со «сверх-производителей» в своей компании или в лучших предприятиях отрасли Провести аттестацию имеющихся специалистов относительно «мерки» как образца должности Построить программы личного развития для способных Заменить неспособных стать «сверх-производителями» на способных Довести способных до уровня «сверх-производителей» Сравнить экономические показатели «старой» команды с результатами «обновлённой»