Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі

Нажмите для полного просмотра!

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №2

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №3

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №4

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №5

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №6

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №7

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі, слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Дәрігердің кәсіби шындығы және бейімділігі.Дәрігер имиджі.

Слайд 2

Описание слайда:

Дәрігерлік мамандық – жауапкершілікті, біліктілікті талап ететін жауапты қызмет.

Слайд 3

Описание слайда:

Дәрігердің құқықтары: Медициналық іс-әрекеттерін бекітілген тәртіпте алып бару құқығы (фармацептикалық салада, жеке медициналық практикада, емшілікте). Еңбек келісімі бойынша жұмыс алып бару құқығы (еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жұмыс алып баруға жағдай жасау, өзінің мамандық ар намысын қорғау құқығы). Қолы жеткен практикалық және теориялық даярлық дәрежесіне байланысты квалификацияланған категорияларды алу құқығы. Егер өмірге немесе денсаулыққа қауіп тудыратын жұмыс болса, оны міндетті түрде сақтандыру құқығы.

Слайд 4

Описание слайда:

Егер азаматтың денсаулығына зиян, дәрігердің қателігіне байланыссыз келтірілген болса, оны міндетті түрде сақтандыру құқығы. Егер азаматтың өміріне қауіп туып тұрған жағдайда ешқандай кедергісіз мекеме, ұйым және басқа да азаматтарға тиісті байланыс құралдары мен транспорт түрлерін пайдалану құқығы. Отыз күнге дейінгі мерзім мен жұмысқа қабілетсіздігі жөнінде парақ беру құқығы. Дәрігердің тәртібіне көнбейтін науқастардан бас тарту құқығы. Өзінің құқықтарын қорғау үшін мамандалған ассоцияциялар мен және басқа да ұйымдар құру құқығы.

Слайд 5

Описание слайда:

Дәрігердің шынайылығы: Дәрігерлер әрбір науқаспен жағым- ды, әрі тұрақты қарым- қатынас орнатуға тырысады.Кейін бұл жағымды жағдайды науқастың денсаулығын нығайтуға бағыттай алады. Дәрігерлер өз уақытын дұрыс жоспарлап,пайдалануы тиіс.Сонымен қатар, өз мүмкіндігінің шегін дұрыс бағалай ала білуі қажет.

Слайд 6

Описание слайда:

Дәрігер имиджі Кез-келген,тіпті ең бір күтпеген,қауіпті жағдайларда да,дәрігер қатты қобалжып,қорқып немесе жіберген қатесі үшін қатты жабырқап тұрса да,онысын науқасқа көрсетпеуі тиіс. Дәрігердің сенімді болуы: науқаста дәрігердің біліктілігі жөнінде “терапевтік иллюзия” қалыптастырады; дәрігердің қиын жағдайда өзін-өзі ұстап,болашақты болжай алуы, науқастың “жағдайдың соңы жақсы болады” деген сенімін туғызады; -науқастың сенімін арттырып,үмітін оятады.

Слайд 7

Описание слайда:

Кәсіби имидждің сөздік емес компоненттері: -қарым-қатынасқа түсуге деген дайын,ашық дененің қалпы; -сенімділікті,ілтипаттылықты білдіретін мимикалық реакциялар; -эмоционалды жақындықты білдіретін ара қашықтық; -дәрігердің сыртқы келбеті,оның сөйлеу мәнері:сенім ұялататын,сабырлы,бірқалыпты дауыс ырғағы. Мұның бәрі дәрігердің кәсіби біліктілігіне деген науқастың сенім білдіруін арттырады.

Слайд 8

Описание слайда:

Кәсіби бейімделу Жас дәрігер маманның өз кәсіби іс-әрекетіне бейімделуі үшін шамамен,2 жыл уақыт қажет. Бұл уақыт аралығында,жас дәрігер өзінің жаңа әлеуметтік рөлінде,өзін неғұрлым сенімді сезіне бастайды.Және де жеке кәсіби “имиджін” белгілі-бір дағдылары мен репертуарын қалыптастырады.Кәсіби бейімделудің маңызды сипаты:дәрігердің сенімділігі мен қалыпты жағдайлары болып табылады.Дәрігердің коммуникативтік біліктілігінің қалыптасуындағы маңызды психологиялық қасиет – бұл сезімталдылық.Бұл қасиет дәрігерге науқаспен қарым-қатынас жасаудағы мінез-құлқын қайта қарап, түзетуге көмектесетін “кері байланыс” рөлін атқарады.Дегенмен, сенсивтілік өте жоғары болмауы тиіс, себебі ол дәрігердің өзіндік бағалауын, аффиляктивті қажеттілігін төмендетеді.