ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице

Нажмите для полного просмотра!

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, слайд №2

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, слайд №3

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, слайд №4

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, слайд №5

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, слайд №6

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице. Доклад-сообщение содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице

Слайд 2

Описание слайда:

Гительман, Л. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение! / Л. Гительман. – Москва : ИНФРА-М, 2015. Читальный зал гуманитарных и естественных наук (ауд. 5119)

Слайд 3

Описание слайда:

УНИКАЛЬНЫЙ СИСТЕМАТИЗИРОВАННЫЙ РАЗВИВАЮЩИЙ КУРС Книга погружает читателя в увлекательный, но жестокий мир менеджмента. В этом мире победитель тот, кто целеустремлен, привык к напряженному интеллектуальному труду, разбирается в интересах окружающих людей, действует на опережение, принимает смелые решения в сложных ситуациях. Текст сопровождается мнениями известных экспертов и неформальными беседами с успешными менеджерами, собственниками, психологами, консультантами, отражающими разные позиции, взгляды, эмоции.

Слайд 4

Описание слайда:

КАК УЗНАТЬ БУДУЩИХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ? Это молодые менеджеры, которым присущи следующие признаки: - постоянно нацелены на результат и его улучшение; глубоко понимают суть бизнеса и бизнес-процессов и стремятся к более широкому взгляду на них; стремятся учиться и воспринимают новое гораздо быстрее коллег; обладают острой наблюдательностью, исходят из оценки поступков и действий людей, а не из эмоциональных суждений; высказывают свою точку зрения несмотря на негативную реакцию окружающих; готовы быть лидерами, генерировать новые идеи, принимать на себя ответственность; обладают чувством юмора и ценят его у других.

Слайд 5

Описание слайда:

ПРОЧИТАВ ЭТУ КНИГУ, ВЫ СМОЖЕТЕ РАЗВИТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ быстро реагировать на изменение рыночных условий занимать конструктивную позицию в сложной ситуации организовать в компании систему генерации новых идей понимать истинные цели, направленность интересов и актуальные мотивы поведения коллег адекватно оценивать собственные действия - разрабатывать план своего профессионального роста