Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия

Нажмите для полного просмотра!

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №2

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №3

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №4

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №5

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №6

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №7

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №8

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №9

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №10

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №11

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №12

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №13

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Диагностика угроз кадровой составляющей экономической безопасности предприятия

Слайд 2

Описание слайда:

Кадровая безопасность — негативное воздействие кадровой функциональной составляющей на экономическую безопасность предприятия.

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Виды угроз Внутренние — определяются действиями (умышленными или нет) сотрудников предприятия

Слайд 5

Описание слайда:

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Индикаторы кадровой безопасности 1. Группа показателей личностных черт и акцентуаций. 2. Группа индикаторов численного состава персонала и его динамики: Среднесписочная численность Показатели текучести кадров Показатели возрастного состава Показатели социального и квалификационного состава

Слайд 8

Описание слайда:

3. Группа показателей эффективности использования персонала: 3. Группа показателей эффективности использования персонала: Производительность труда Фондовооруженность труда Доли выручки, валовой и чистой прибыли на одного работника

Слайд 9

Описание слайда:

4. Группа индикаторов качества мотивационной системы: Показатели средней заработной платы по предприятию и по отдельным профессиональным группам Доля стоимости объектов непроизводственной сферы и стоимости предоставляемых социальных льгот на одного работника Доля внешнего найма и окончивших собственные корпоративные программы в общей численности принятых на работу Стоимость затрат на обучение на одного работника Условия дальнейшего трудоустройства уволившихся

Слайд 10

Описание слайда:

5. Группа индикаторов состояния интеллектуального капитала: Образовательный уровень персонала Количество изобретений и предложений рационализаторского характера на одного работника Количество патентов предприятия и получаемых им доходов от лицензионной деятельности на одного работника Абсолютные и удельные значения полученного эффекта от внедрения предложений сотрудников

Слайд 11

Описание слайда:

6. Группа индикаторов эффективности принимаемых мер по обеспечению экономической безопасности предприятия по ее интеллектуальной и кадровой составляющей.

Слайд 12

Описание слайда:

Методы противодействия угрозам кадровой безопасности 1. Административные: Всесторонний отбор кадров Проведение периодической оценки защищенности жизненно важных интересов работников Информирование персонала о наказании в случае нарушения конкретных норм дисциплины Обучение персонала правилам и нормам обеспечения безопасности Обеспечение эффективного контроля над деятельностью персонала Формирование локальной нормативно-правовой базы обеспечения кадровой безопасности Увольнение за грубые нарушения правил и норм кадровой безопасности

Слайд 13

Описание слайда:

2. Социально-экономические: 2. Социально-экономические: Создание условий, при которых работнику будет не выгодно осуществлять действия, наносящие ущерб организации Введение системы материальных и иных видов стимулирования, которых нет в конкурирующих организациях Предупреждение ситуаций, при которых работник или его близкие могут оказаться в безвыходном или критическом положении при возникновении острых жизненных проблем