Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007

Нажмите для полного просмотра!

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №2

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №3

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №4

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №5

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №6

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №7

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №8

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №9

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №10

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №11

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №12

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №13

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №14

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №15

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №16

Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007, слайд №17

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007. Доклад-сообщение содержит 17 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

.....комплексен мултидисциплинарен процес, целящ систематизираното набиране на информация за клиента, за да бъдат идентифицирани силните и слабите му страни, както и неговите нужди .....комплексен мултидисциплинарен процес, целящ систематизираното набиране на информация за клиента, за да бъдат идентифицирани силните и слабите му страни, както и неговите нужди

Слайд 3

Описание слайда:

Кариерната оценка има четири основни приложения Прогноза Диференциране Мониторинг на клиента Поставяне на оценка

Слайд 4

Описание слайда:

ПРОГНОЗА ПРОГНОЗА Има за цел да предвиди какви са шансовете за индивидуален успех при образователните, професионални и други възможности за кариерно развитие. Да се помогне на клиента да прецени доколко конкурентоспособен може да бъде колко високо може да стигне какви резултати може да покаже в кои области може да очаква трудности

Слайд 5

Описание слайда:

ДИФЕРЕНЦИРАНЕ: Доколко ценностите, интересите и предпочитанията на клиента съответстват на изискванията на работната и образователна среда.

Слайд 6

Описание слайда:

Готовност за избор; Готовност за избор; Ориентация по отношение взимането на решения; Ниво на зрялост в кариерата; Способност за избор. Мониторингът при оценката помага на консултанта да прецени дали е необходима допълнителна подготвителна работа с клиента преди да бъдат интерпретирани оценките.

Слайд 7

Описание слайда:

ПОСТАВЯНЕ НА ОЦЕНКА Причини за поставената оценка: да се сравни ефективността на различните мерки да се определят сумарните резултати от програмата за кариерно развитие да се определят промените в отношението и знанията преди и след прилагането на отделните мерки да се анализира връзката между процеса или програмите за кариерно развитие и поведенческите резултати

Слайд 8

Описание слайда:

Стъпки в процеса по изготвяне на оценка: подбраният инструмент/и е адекватен на планираното прилагане на подбрания тест или друг метод оценяване (сурови резултати) съотнасяне на суровите резултати към съответните норми, определени за референтната група създаване на профил в съответствие с резултатите от теста разясняване на резултатите от теста на клиента разработване доклад в писмена форма относно интерпретацията на приложения тест оформяне на персонализиран план за действие в писмена вид относно действията и стратегия за мерките, които ще бъдат взети

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

ОСНОВНИ ТИПОВЕ ОЦЕНКА

Слайд 11

Описание слайда:

МЕТОДИ НА ОЦЕНКА

Слайд 12

Описание слайда:

Формалните инструменти Стандартизираните инструменти са базирани на статистически изчисления и отчитане пред групата и са съпроводени с формални процедури за прилагане и поставяне на оценка. Стандартизираните инструменти за оценка са разработени с цел събиране на обективна информация за клиента (черти на характера и поведението).

Слайд 13

Описание слайда:

Формалните инструменти За оценка на интереси Измерители на ценности, свързани с работата Измерители за професионална зрялост/ кариерно развитие. Измерители за личностни характеристики Инструменти за оценяване на многостранни наклонности Комбинирани инструменти Инструменти за оценка на многостранни постижения

Слайд 14

Описание слайда:

Неформална оценка

Слайд 15

Описание слайда:

ПРИМЕРИ ЗА НЕФОРМАЛНА ОЦЕНКА Подреждане на карти Въпросници или структурирани работни листа Насочване при създаване на образи Групови или индивидуални упражнения (за т.нар. „преносими” умения, които могат да се прехвърлят от една професия или сфера в друга) Списъци за развитие: интереси, ценности, възможности Интервюта Наблюдение Придружаване на работното място Самоопределяне на клиента Анализ на биографични данни Анализ на продукта от дейностите на клиента

Слайд 16

Описание слайда:

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ НА ОЦЕНКАТА 1. Подготовка на консултанта за интерпретация 2. Подготовка на клиента за интерпретация 3. Запознаване на клиента с интерпретацията 4. Обратна връзка

Слайд 17

Описание слайда:

Обратна връзка - функции Етична Юридическа Етична Юридическа Мотивационна Безпристрастност Предполагаща развитие на клиента Предполагаща развитие на консултанта Контролираща невярната информация Мотивационна Безпристрастност Предполагаща развитие на клиента Предполагаща развитие на консултанта Контролираща невярната информация