🗊Феномен лидерства и руководства Последнее слово – всегда за первым. Леонид С.Сухоруков

Категория: Обществознание
Нажмите для полного просмотра!
Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №1Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №2Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №3Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №4Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №5Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №6Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №7Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №8Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №9Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №10Феномен лидерства и руководства  Последнее слово – всегда за первым.         Леонид С.Сухоруков, слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать Феномен лидерства и руководства Последнее слово – всегда за первым. Леонид С.Сухоруков. Презентация содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Феномен лидерства и руководства
Последнее слово – всегда за первым.  
   
Леонид С.Сухоруков
Описание слайда:
Феномен лидерства и руководства Последнее слово – всегда за первым. Леонид С.Сухоруков

Слайд 2





Лидерство
Лидерство рассматривается в энциклопедической литературе как  социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе (данное психическое явление определяется объективными и субъективными факторами). 
К объективным факторам лидерства относятся: цели и задачи группы, текущие условия ее жизнедеятельности. 
К субъективным – индивидуально-типологические особенности членов группы и ее лидера, динамика межличностных отношений в группе, ситуативно возникающие тактические задачи группы, обусловленные динамикой межличностных отношений, организаторские способности лидера.
Описание слайда:
Лидерство Лидерство рассматривается в энциклопедической литературе как социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе (данное психическое явление определяется объективными и субъективными факторами). К объективным факторам лидерства относятся: цели и задачи группы, текущие условия ее жизнедеятельности. К субъективным – индивидуально-типологические особенности членов группы и ее лидера, динамика межличностных отношений в группе, ситуативно возникающие тактические задачи группы, обусловленные динамикой межличностных отношений, организаторские способности лидера.

Слайд 3





Лидерство
Лидерство в группе определяется  принятой лидером социальной ролью – ролью профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые конфликты.
 Эффективное лидерство связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной группе. В ситуации выбора стиля лидерства, ориентированного на групповую задачу или на членов группы, предпочтительнее ориентация на групповую задачу.
Описание слайда:
Лидерство Лидерство в группе определяется принятой лидером социальной ролью – ролью профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые конфликты. Эффективное лидерство связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной группе. В ситуации выбора стиля лидерства, ориентированного на групповую задачу или на членов группы, предпочтительнее ориентация на групповую задачу.

Слайд 4





Лидерство и руководство
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. В общих теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений, руководитель – в системе формальных отношений. 
В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции. Объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.
Описание слайда:
Лидерство и руководство Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. В общих теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений, руководитель – в системе формальных отношений. В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции. Объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.

Слайд 5





Лидерство и руководство
Феномены лидерства и руководства близки по своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.
Описание слайда:
Лидерство и руководство Феномены лидерства и руководства близки по своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.

Слайд 6





Выделяют два аспекта власти:
формальный и психологический – в зависимости от ориентации лидеров и руководителей. Формальный, или инструментальный аспект власти, связан с правовыми полномочиями руководителя, а психологический определяется личностными возможностями руководителя воздействовать на членов группы.
Описание слайда:
Выделяют два аспекта власти: формальный и психологический – в зависимости от ориентации лидеров и руководителей. Формальный, или инструментальный аспект власти, связан с правовыми полномочиями руководителя, а психологический определяется личностными возможностями руководителя воздействовать на членов группы.

Слайд 7





Различия между лидером и руководителем:
Описание слайда:
Различия между лидером и руководителем:

Слайд 8





Различие между лидером и руководителем связано с процессом принятия решений
Описание слайда:
Различие между лидером и руководителем связано с процессом принятия решений

Слайд 9





Лидерство и руководство
Описание слайда:
Лидерство и руководство

Слайд 10





Лидерство и руководство
Описание слайда:
Лидерство и руководство

Слайд 11





	Лидер не может знать всё, но команда его – обязана.
	Лидер не может знать всё, но команда его – обязана.

Леонид С.Сухоруков
Описание слайда:
Лидер не может знать всё, но команда его – обязана. Лидер не может знать всё, но команда его – обязана. Леонид С.Сухоруков



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию