🗊Презентация Государственная программа города Москвы. Культура Москвы 2012-2016 годы

Внедрение и реализация проекта «Детские музейные центры». Внедрение и реализация проекта «Детские музейные центры». Создание современных детских игровых познавательных пространств в 7 музеях Внедрение и реализация проекта «Московские музеи для мигрантов». Создание в 3-х московских музеях тематических программ и экскурсий, посвященных культурной жизни столицы, её традициям и истории Увеличение посещаемости музеев не менеe чем до 5600 тыс. человек (на 25 процентов). Увеличение доли молодежи (18-35 лет) среди посетителей в 2 раза и доли семейных посетителей в 2,5 раза Увеличение доли посетителей, впервые пришедших в музей до 20%, т.е. в 2 раза. В области театральной деятельности: Развитие инновационного проекта «Открытая сцена»: увеличение количества молодёжных театральных проектов с 20 до 30 в 2016 году; увеличение в 1,5 раза молодежных социально-значимых проектов негосударственными организациями. Создание 3 экспериментальных творческих лабораторий и мастерских молодых драматургов и режиссёров на базе ведущих театров города. Увеличение к 2016 году количества зрителей до 4700 тыс. человек, т.е. на 15 процентов. Увеличение среднего процента заполнения залов на спектаклях до 78%, т.е. на 6 процентов. В сфере библиотечной деятельности: Создание библиотечно-информационной системы, в том числе: -формирование Единого электронного каталога государственных публичных библиотек Москвы; - создание Московской городской электронной библиотеки; -внедрение технологии «Единый читательский билет» на базе универсальной электронной карты москвича;

Создание 175 библиотечно-информационных центров в структуре ЦБС. Создание 175 библиотечно-информационных центров в структуре ЦБС. Создание на базе государственных публичных библиотек: 47 многофункциональных интеллектуальных и культурных центров различной специализации; 10 окружных центров правовой и муниципальной информации Увеличение количества постоянных пользователей государственных публичных библиотек до 2,970 млн. человек (на 10 процентов). В области кинофикации и кинопроката: Возобновление работы кинотеатра «Художественный» как «Центра российских кинопремьер» после проведения комплексной научной реставрации с приспособлением. Создание экспериментальных площадок на базе кинотеатров (кинотеатры «Факел», «Звезда», «Нева», «Полет», «Молодежный») с использованием интерактивных форм работы. Дальнейшее развитие многофункциональных центров – детских кинотеатров. Внедрение в их деятельность просветительской и культурно-образовательной форм работы совместно с образовательными учреждениями города. В деятельности выставочных залов: Включение выставочных залов в акцию «Ночь в музее», программу Дней исторического и культурного наследия, другие городские мероприятия. Создание единого информационного сайта «Московские выставки» для более качественного информирования москвичей о мероприятиях, проводимых в московских выставочных залах. Создание пяти современных многофункциональных культурно-информационных выставочных центров (залов) Увеличение посещаемости выставочных центров (залов) на 20%. Увеличение количества студийных формирований в 1,5 раза.

В концертно-филармонической деятельности: В концертно-филармонической деятельности: Увеличение количества зрителей до 2000 тыс. человек в год, т.е. на 15%; В деятельности клубных учреждений города: Реализация в 2012 году пилотного проекта развития на базе помещений 3 государственных учреждений культуры клубного типа деятельности негосударственных структур на конкурсной основе. По итогам пилотного проекта в 2013-2016 гг. – расширение участия негосударственных структур в культурно-досуговом обслуживании населения на базе государственных учреждений культуры клубного типа. Реализация пилотного проекта создания в 2012 году на базе 6 государственных учреждений культуры клубного типа творческих лабораторий для негосударственных структур. Реализация проекта создания во всех районах города (125) в 2012-2013 гг. базовых центров по организации культурно-массовых мероприятий для населения и экспериментальных творческих площадок. В развитии кадрового потенциала: Создание резерва кадров руководителей учреждений культуры из числа молодых специалистов. Подготовка и переподготовка не менее 3,5 тысяч руководителей и специалистов - менеджеров и экономистов в области культуры, руководителей учреждений культуры. Увеличение доли работников учреждений культуры в возрасте до 35 лет включительно в два раза. Увеличение доли руководителей учреждений культуры в возрасте до 45 лет включительно в 2,5 раза.