Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами

Нажмите для полного просмотра!

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №2

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №3

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №4

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №5

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №6

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №7

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №8

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №9

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №10

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №11

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №12

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №13

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами группы ее целей, норм и ценностей. Позиция индивида, отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

МЕЖЛИЧНОСТНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ. совместимость на основе симпатий-антипатий (т. е. эмоциональной составляющей); совместимость на основе получаемых результатов деятельности (деловая составляющая); совместимость связывают с успешностью деятельности, нередко заменяя ее словом «срабатываемость».

Слайд 4

Описание слайда:

Особое значение межличностная совместимость приобретает в сложных условиях совместной жизнедеятельности

Слайд 5

Описание слайда:

Что влияет на совместимость людей в группе? различие типов личности (доминирующий и подчиняющийся); оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.

Слайд 6

Описание слайда:

Уровни групповой совместимости:

Слайд 7

Описание слайда:

В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ? 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность; 3) степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе.

Слайд 8

Описание слайда:

ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ как ценностно-ориентационное единство группы

Слайд 9

Описание слайда:

СПЛОЧЕННОЕ СОСТОЯНИЕ способствует эффективности деятельности (в сплоченной группе люди лучше работают); делает группу более стабильной; сплоченность улучшает психологическое здоровье людей, входящих в группу: повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.

Слайд 10

Описание слайда:

Факторы, воздействующие на развитие сплоченности: Чем более тесного взаимодействия требует деятельность, тем выше потенциальная сплоченность группы; групповая история успеха в совместной деятельности; личностные характеристики членов группы (люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным); сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность); сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении.

Слайд 11

Описание слайда:

ЧТО ТАКОЕ КОНФОРМНОСТЬ? Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом, уступчивость в следовании требованиям группы при внутреннем неприятии их (не затрагивается внутренняя позиция человека); Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями.

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

С чем связана степень конформности? степень конформности связывают с новизной группы — при вхождении в новую группу индивид пытается в своем поведении следовать за другими; степень конформности связана с социальным статусом (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником; личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые); культура, представителем которой является человек.

Слайд 14

Описание слайда:

Реакция на групповое давление: 1) как конформист, т. е. соглашаться с мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления; 2) как нонконформист, т. е. оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему; 3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.