🗊Презентация Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №1Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №2Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №3Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №4Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №5Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №6Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №7Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №8Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №9Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №10Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №11Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №12Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №13Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №14Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?, слайд №15

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





КАК ДОСТУЧАТЬСЯ ДО КЛИЕНТА? КАК РИЕЛТОРУ ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ МЕЖДУ ПРОДАВЦОМ И ПОКУПАТЕЛЕМ НЕДВИЖИМОСТИ?

Ирина Гудкина, бизнес-тренер, управляющий партнер Тренинговой компании «Максимум»
Описание слайда:
КАК ДОСТУЧАТЬСЯ ДО КЛИЕНТА? КАК РИЕЛТОРУ ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ МЕЖДУ ПРОДАВЦОМ И ПОКУПАТЕЛЕМ НЕДВИЖИМОСТИ? Ирина Гудкина, бизнес-тренер, управляющий партнер Тренинговой компании «Максимум»

Слайд 2





Что такое команда?
Группа людей
Имеющих разделенную общую цель
Достигнуть которой можно только этим составом 
Не имеющих противоречащие ей личные цели
Описание слайда:
Что такое команда? Группа людей Имеющих разделенную общую цель Достигнуть которой можно только этим составом Не имеющих противоречащие ей личные цели

Слайд 3





Элементы развития группы
Подготовка или формирование ( «конфетно-букетный период»)
Конфликт (распределение ролей, выработка норм)
Устойчивая работоспособность
Распад
Описание слайда:
Элементы развития группы Подготовка или формирование ( «конфетно-букетный период») Конфликт (распределение ролей, выработка норм) Устойчивая работоспособность Распад

Слайд 4





Зачем нужен конфликт?
Описание слайда:
Зачем нужен конфликт?

Слайд 5





Об «устойчивой работоспособности»
Описание слайда:
Об «устойчивой работоспособности»

Слайд 6





Какие роли бывают в команде?
председатель
формирователь
генератор идей
оценщик идей (критик)
организатор работы
организатор группы
исследователь ресурсов
завершитель
Описание слайда:
Какие роли бывают в команде? председатель формирователь генератор идей оценщик идей (критик) организатор работы организатор группы исследователь ресурсов завершитель

Слайд 7





председатель                                                                                        

Функции: впитывает все возможные мнения и принимает решения;
Свойства: умеет слушать, хорошо говорит, логичный, решительный;
Тип: спокойный, стабильный тип личности, нуждается в высокомотивированной группе.
Описание слайда:
председатель Функции: впитывает все возможные мнения и принимает решения; Свойства: умеет слушать, хорошо говорит, логичный, решительный; Тип: спокойный, стабильный тип личности, нуждается в высокомотивированной группе.

Слайд 8





формирователь
Функции: лидер соединяет усилия членов группы в единое целое;
Свойства: динамичный, решительный, напористый;
Тип: доминирующий экстраверт, нуждается в компетентной, умелой группе.
Описание слайда:
формирователь Функции: лидер соединяет усилия членов группы в единое целое; Свойства: динамичный, решительный, напористый; Тип: доминирующий экстраверт, нуждается в компетентной, умелой группе.

Слайд 9





генератор идей

Функции: источник идей; 
Свойства: умен, богатое воображение, креативность;
Тип: нестандартная личность, нуждается в мотивированном окружении, которое будет воспринимать его идеи.
Описание слайда:
генератор идей Функции: источник идей; Свойства: умен, богатое воображение, креативность; Тип: нестандартная личность, нуждается в мотивированном окружении, которое будет воспринимать его идеи.

Слайд 10





оценщик идей (критик)
Функции: анализ и логические выводы, контроль;
Свойства: аналитичность, интеллектуальность, эрудированность, «якорь группы», возвращает к реальности; 
Тип: рассудительный, волевой тип личности, нуждается в постоянном притоке информации и новых идей.
Описание слайда:
оценщик идей (критик) Функции: анализ и логические выводы, контроль; Свойства: аналитичность, интеллектуальность, эрудированность, «якорь группы», возвращает к реальности; Тип: рассудительный, волевой тип личности, нуждается в постоянном притоке информации и новых идей.

Слайд 11





организатор работы
Функции: преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения; 
Свойства: организатор, волевой, решительный; 
Тип: волевой тип личности, нуждается в предложениях и идеях группы.
Описание слайда:
организатор работы Функции: преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения; Свойства: организатор, волевой, решительный; Тип: волевой тип личности, нуждается в предложениях и идеях группы.

Слайд 12





организатор группы
Функции: способствует согласию группы; 
Свойства: чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность;
Тип: эмпативный (эмпатия - эмоциональная отзывчивость человека на переживание другого) и коммуникативный тип личности, нуждается в постоянном контакте со всеми членами группы.
Описание слайда:
организатор группы Функции: способствует согласию группы; Свойства: чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность; Тип: эмпативный (эмпатия - эмоциональная отзывчивость человека на переживание другого) и коммуникативный тип личности, нуждается в постоянном контакте со всеми членами группы.

Слайд 13





исследователь ресурсов

Функции: связующее звено с внешней средой; 
Свойства: общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный;
Тип: «напористый экстраверт», нуждается в свободе действий.
Описание слайда:
исследователь ресурсов Функции: связующее звено с внешней средой; Свойства: общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный; Тип: «напористый экстраверт», нуждается в свободе действий.

Слайд 14





завершитель
Функции: побуждает группу все делать вовремя и до конца;
Свойства: профессиональная педантичность, обязательность, ответственность;
Тип: педантичный тип личности, нуждается в групповой ответственности, обязательности.
Описание слайда:
завершитель Функции: побуждает группу все делать вовремя и до конца; Свойства: профессиональная педантичность, обязательность, ответственность; Тип: педантичный тип личности, нуждается в групповой ответственности, обязательности.

Слайд 15





Да, такова правда жизни
Описание слайда:
Да, такова правда жизни



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию