🗊Международная организация труда International Labour Organization Подготовила Нечаева А. ДС 02

Международная организация труда International Labour Organization Подготовила Нечаева А. ДС 02

Основные сведения Международная организация труда (International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. Создана в 1919 году. В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации. Стала первым специализированным агентством ООН (1946 году). Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. С 1 октября 2012 года Генеральным директором МОТ является Гай Райдер (Guy Ryder). Членами МОТ являются 185 государства С 1991 г. Российская Федерация - полноправный член МОТ как государство-преемник СССР.

Место в структуре ООН

МОТ ставит перед собой четыре основных стратегических цели: продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда; расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости; увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех; укреплять трипартизм и социальный диалог.

Задачи: путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости; принятием международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением; с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества; путем профессиональной подготовки и обучения, исследовательской и издательской деятельности в поддержку этих усилий.

Структура Уникальная структура в системе ООН - трипартизм, в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей, имеющих равные голоса при определении политики и программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и работодателями с участием представителей правительств для выработки и осуществления национальной политики в социальной, экономической и многих других областях.

Международная конференция труда МКТ Конференция является всемирным форумом для обсуждения общих трудовых и социальных проблем и международных трудовых норм; она определяет общую политику Организации. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю программу работы и бюджет МОТ, который слагается из взносов государств-членов.

Административный Совет является исполнительным органом МОТ. руководит работой Организации в период между сессиями Генеральной конференции и определяет порядок выполнения её решений. Ежегодно проводятся три сессии Административного Совета — в марте, июне и ноябре. В состав Административного совета входят 56 членов (28 представителей от правительств, 14 от работодателей и 14 от трудящихся) и 66 их заместителей (28 представляют правительства, 19 работодателей и 19 трудящихся). Десять мест членов Административного совета, представляющих правительства, зарезервированы на постоянной основе за представителями правительств ведущих стран мира — Бразилии, Великобритании, Германии, Индии, Италии, Китая, Российской Федерации, США, Франции и Японии. Остальные члены Совета, представляющие правительства других государств, переизбираются Конференцией на ротационной основе каждые три года.

Административному совету и Международному бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие главные отрасли промышленности, а также комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональная подготовка, развитие управления, охрана труда, трудовые отношения, профессиональная подготовка, а также особые проблемы некоторых категорий трудящихся (молодежь, инвалиды).

Международное бюро труда МБТ Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом МОТ, оперативным штабом, исследовательским и издательским центром. занимается подготовкой документов и докладов, которые используются в ходе конференций и заседаний Организации осуществляет руководство программами технического сотрудничества Бюро имеет в своем составе: департамент, который отвечает за все вопросы, касающиеся международных стандартов труда департаменты, отвечающие за деятельность нанимателей и трудящихся. Вопросы администрации и управления децентрализованы и переданы на региональный и субрегиональный уровень и в представительства в отдельных странах. Управляется генеральным директором, который избирается на пятилетний срок с правом переизбрания, Регулярно проводятся региональные встречи государств-членов МОТ для обсуждения вопросов, представляющих особый интерес для данного региона.

Об основополагающих принципах и правах в сфере труда социальная справедливость имеет важнейшее значение для обеспечения всеобщего и прочного мира; экономический рост имеет важнейшее значение, но недостаточен для обеспечения равенства, социального прогресса и искоренения бедности; МОТ должна, как никогда ранее, использовать все свои ресурсы в области нормотворческой деятельности, добиваясь таким образом в рамках глобальной стратегии социально-экономического развития того, чтобы экономическая политика и социальная политика взаимно усиливали друг друга, создавая условия для широкомасштабного и устойчивого развития; МОТ должна обращать особое внимание на проблемы, стоящие перед лицами, которые имеют особые социальные нужды, в особенности перед безработными и трудящимися-мигрантами; для усиления связей между социальным прогрессом и экономическим ростом особые значение и смысл имеет гарантия соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда; в условиях растущей экономической взаимозависимости настоятельно требуется подтвердить неизменность основополагающих принципов и прав, провозглашенных в Уставе Организации, и содействовать их всеобщему соблюдению.

Основополагающие права: a) свободу объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; b) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; c) действенное запрещение детского труда; и d) недопущение дискриминации в области труда и занятий.

Публикации Публикации в основном предназначены для политических и других руководителей, занимающихся вопросами труда и изменений в мире труда.

Самые безработные страны Согласно последнему докладу Организации Объединенных Наций «Глобальные тенденции занятости в 2013 году» (Global Employment Trends 2013), 6% мировой рабочей силы оставалось без работы в 2012 году. Таким образом, количество безработных во всем мире выросло на 4 млн человек в 2012 году, до 197 млн. Спустя пять лет после начала финансового кризиса безработица по-прежнему находится на подъеме, так как экономика во всем мире теряет рабочие места и демонстрирует очень слабое восстановление, которое находится под угрозой «денежно-кредитной политики» в США и Европе, заявили в Международной организации труда. 

Ситуация в России Россия демонстрирует хорошие официальные показатели по безработице. Официальная безработица в России составляет 1200 тыс. человек, что является самым низким показателем за прошедшие 10 лет. Если же рассчитывать безработицу как соотношение числа безработных к количеству экономически активного населения, то Россия в прошлом году показывала уровень порядка 5,2% (Европа - более 11%, и США - 8%)