Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» )

Нажмите для полного просмотра!

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №2

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №3

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №4

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №5

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №6

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №7

Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ), слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» ). Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

«Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» )» Выполнил : студент 4 курса, 1 4ME1BR0101 группы Нам Михаил Станиславович

Слайд 2

Описание слайда:

Цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятий по мотивации персонала предприятия и их применении в практических исследованиях при анализе кадровой политики фирмы в современных экономических условиях. Цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятий по мотивации персонала предприятия и их применении в практических исследованиях при анализе кадровой политики фирмы в современных экономических условиях. Для достижения цели определены следующие задачи: теоретическое обоснование мотивации результатов труда и поведения персонала фирмы; анализ хозяйственной деятельности ИП «TEHNO-Z», изучение кадровой ситуации на предприятии; выработка предложений по совершенствованию мотивации персонала предприятия.