🗊Основные законодательные и иные нормативные документы Трудовой кодекс РФ; Кодекс РФ об административных правонарушениях; Нало

Основные законодательные и иные нормативные документы Трудовой кодекс РФ; Кодекс РФ об административных правонарушениях; Налоговый кодекс РФ; Гражданский кодекс РФ; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федеральный закон «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности; Федеральный закон «О лечении застрахованных»; и т. д.

Степень утраты профессиональной трудоспособности Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается: от 10 до 30 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с умеренным (незначительным) снижением квалификации; от 40 до 60 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации; от 70 до 90 % для пострадавшего, который может выполнять работу только в специально созданных условиях; 100 % для пострадавшего, который не может выполнять любые виды профессиональной деятельности.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Федеральный закон № 125 установил, что по данному виду социального страхования быть застрахованными подлежат: физические лица, работающие по трудовому договору; физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховку страховые взносы; физические лица, осужденные судом к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Виды обеспечения по социальному страхованию Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: пособия по временной нетрудоспособности; единовременной страховой выплаты; ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов; Возмещение застрахованному утраченного заработка. Возмещение застрахованному морального вреда.

Права, обязанности и ответственность страхователя Страхователь имеет право: участвовать в установлении ему надбавок к тарифу; требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления ему надбавок; защищать права и интересы свои и застрахованных, в т.ч. в суде; Страхователь обязан: направлять застрахованного в МСЭК на освидетельствование; предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении, оплачиваемый отпуск; обучать застрахованных безопасным методам и приёмам выполнения работы без отрыва от производства за счёт средств страхователя; предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющиеся основанием для обеспечения по страхованию; предоставлять в МСЭК заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных.

Права и обязанности страховщика Страховщик имеет право: участвовать в расследовании страховых случаев; направлять застрахованного в МСЭК; проверять информацию о страховых случаях; устанавливать страхователям надбавки; защищать права и интересы свои и застрахованных. Страховщик обязан: исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам обязательного социального страхования; разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности; обеспечивать конфиденциальность полученных сведений; осуществлять своевременное обеспечение по страхованию.

Права и обязанности застрахованного Застрахованный имеет право: обращаться самостоятельно в учреждения государственной системы здравоохранения по вопросам освидетельствования (переосвидетельствования); обращаться в профессиональные и иные представительные органы по вопросам обязательного социального страхования; получать от страхователя и страховщика бесплатную информацию о своих правах и обязанностях. Застрахованный обязан: соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда; извещать страховщика об изменении места своего жительства (работы), а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в 10–дневный срок; выполнять предусмотренные заключениями МСЭК рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить переосвидетельствования в установленные МСЭК сроки.

Основные обязанности работодателя и работников при несчастном случае на производстве. немедленно организовать первичную помощь пострадавшему; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации; сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку; обеспечить своевременное расследование несчастного случая; немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом, «Положением…» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок сообщения работодателем о групповом несчастном случае, тяжёлом несчастном случае со смертельным исходом на производстве Работодатель в течение суток обязан сообщить соответственно: о несчастном случае, происшедшем в организации: в соответствующую государственную инспекцию труда; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; в орган исполнительской власти субъекта Российской Федерации; в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случая; в территориальные объединения организаций профсоюзов; в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу; страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Состав комиссии для расследования лёгкого несчастного случая на производстве специалист по охране труда; представители работодателя; представители профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

Состав комиссии по расследованию группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом 1) специалист по охране труда; 2) представители работодателя; представители профсоюзного органа; государственный инспектор по охране труда; представители органа исполнительной власти Российской Федерации или органа местного самоуправления; представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов; представители исполнительных органов страховщика.

Порядок расследования несчастного случая на производстве производит осмотр места происшествия; выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы; опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы; знакомится с действующим в организации локальными нормативными актами; получает от работодателя иную необходимую информацию; получает по возможности, объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

Порядок возмещения вреда при профессиональном заболевании Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: - пособия по временной нетрудоспособности; - единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; - оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Оказание первой доврачебной помощи Первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим или другим лицом, находящимся поблизости, для спасения жизни человека и предупреждение осложнений при несчастных случаях. Первая помощь предусматривает: немедленное прекращение действия внешних повреждающих факторов; ликвидацию угрозы для жизни пострадавшего; предупреждение осложнений; поддержание жизнедеятельности. Задача первой помощи сводится, прежде всего, к предупреждение опасных последствий травм, борьба с болью, кровотечением, инфекцией и шоком.

Обязанности работодателя по проведению медицинских осмотров организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

Вредные и опасные факторы рабочей(производственной) среды Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенный условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, или смерти.

Вредные и (или) опасные производственные факторы делятся на следующие группы: 1. химические факторы (аллергены, канцерогены, опасные при воздействии на репродуктивную функцию, аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действий); 2. физиологические факторы (белково-витаминные препараты, кормовые дрожжи, комбикорма, биостимуляторы, инфицированный материал, биологические токсины); 3. физические факторы; 4. факторы трудового процесса (физические перегрузки, зрительно напряженные работы, работы с ПЭВМ, перенапряжение голосового аппарата).

Порядок проведения медицинских осмотров Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе (ст. 213 ТК РФ). Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: динамического наблюдения за состоянием здоровья; выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей.