Поиск работы: этапы, способы, приемы - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №1

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №2

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №3

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №4

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №5

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №6

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №7

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №8

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №9

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №10

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №11

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №12

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №13

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №14

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №15

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №16

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №17

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №18

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №19

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №20

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №21

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №22

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №23

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №24

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №25

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №26

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №27

Поиск работы: этапы, способы, приемы, слайд №28

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Поиск работы: этапы, способы, приемы. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Поиск работы: этапы, способы, приемы Фазы и способы поиска работы Собеседование 10 промахов на собеседовании

Слайд 2

Описание слайда:

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Способы поиска работы

Слайд 5

Описание слайда:

Способы поиска работы

Слайд 6

Описание слайда:

Как оценить предложение о работе должным образом Работа как таковая Возможности карьерного роста Зарплата, бонусы и другие преимущества

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Собеседование в кадровом агентстве Цель рекрутера – составить предварительное мнение обо всех участниках конкурса как о потенциальных сотрудниках компании. Задача кандидата – преподнести свои достижения, профессиональный опыт, знания и навыки в выгодном свете.

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Тестирование тесты являются частью стандартной процедуры на первых этапах отбора

Слайд 13

Описание слайда:

Собеседование с линейным руководителем

Слайд 14

Описание слайда:

Собеседование с директором по персоналу Решение о том, стоит ли директору по персоналу проводить собеседование с соискателями, принимается исходя из степени значимости вакансии для организации. В ходе собеседования с топ-менеджером обычно выясняется, сможет ли кандидат пользоваться доверием руководителя организации, будет ли им легко и комфортно общаться.

Слайд 15

Описание слайда:

Собеседование с генеральным директором Постарайтесь составить портрет человека, с которым у вас предстоит встреча: ознакомьтесь с его публикациями и интервью в прессе, поищите материалы, освещающие корпоративную культуру компании.

Слайд 16

Описание слайда:

Собеседование с генеральным директором-экспатом от англ. expat, или expatriate, т.е. буквально "за пределами родины"

Слайд 17

Описание слайда:

Слайд 18

Описание слайда:

В первую очередь представителей службы безопасности интересует законопослушность и психическое здоровье будущего сотрудника компании.

Слайд 19

Описание слайда:

10 промахов на собеседовании

Слайд 20

Описание слайда:

Кандидат пренебрегает деловым общением, пока находится в приемной компании С соискателем достаточно сложно общаться: он человек неуравновешенный, возможно, даже очень конфликтный. Улыбайтесь! Будьте приветливы и доброжелательны.

Слайд 21

Описание слайда:

На просьбу работодателя рассказать немного о себе претендент отвечает: «А что вы хотели бы узнать?»

Слайд 22

Описание слайда:

Соискатель не задает никаких уточняющих вопросов по поводу открытой вакансии

Слайд 23

Описание слайда:

Претендент на вакансию отвечает на вопросы работодателя банальными, избитыми фразами Самый простой способ исправить положение – призвать на помощь чувство юмора.

Слайд 24

Описание слайда:

Речь кандидата неграмотна, он не оперирует профессиональными терминами, злоупотребляет жаргонными выражениями Мнение интервьюера о вас будет зависеть и от того, насколько грамотно вы презентуете себя как профессионала.

Слайд 25

Описание слайда:

Претендент не предоставляет рекомендаций и просит не связываться с предыдущим работодателем

Слайд 26

Описание слайда:

Кандидат явно преувеличивает свои заслуги и достижения

Слайд 27

Описание слайда:

Соискатель весьма неодобрительно высказывается о своем прежнем руководстве

Слайд 28

Описание слайда:

Соискатель демонстрирует отсутствие делового этикета Следует обязательно поблагодарить собеседника за приятную беседу и уделенное вам время Будьте любезны с окружающими людьми!