Понятие и содержание трудового договора - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Понятие и содержание трудового договора, слайд №1

Понятие и содержание трудового договора, слайд №2

Понятие и содержание трудового договора, слайд №3

Понятие и содержание трудового договора, слайд №4

Понятие и содержание трудового договора, слайд №5

Понятие и содержание трудового договора, слайд №6

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Понятие и содержание трудового договора. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Понятие и содержание трудового договора Подготовила работу: Петруханова А. гр.273-С

Слайд 2

Описание слайда:

Понятие Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Слайд 3

Описание слайда:

Стороны Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Слайд 4

Описание слайда:

Содержание ТД фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Слайд 5

Описание слайда:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в обособленном подразделении, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Слайд 6

Описание слайда:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Слайд 7

Описание слайда:

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Слайд 8

Описание слайда:

Виды трудовых договоров: 1) заключаемые на неопределенный срок; 2) срочные трудовые договора – заключаемые на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен ТК РФ.